Assure la direction de la structure :
- Gestion administrative et matérielle de la structure
- La régie, les commandes, les inscriptions
- L'encadrement et l'évaluation des stagiaires, les bilans contact avec les partenaires.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Assurer l'articulation entre les différents temps d'accueil et leur organisation ;
- Impulser et coordonner la dynamique de l'établissement, en collaboration avec la responsable enfance jeunesse ;
- Assurer la communication avec les parents, les assistantes maternelles, les travailleurs sociaux, l'école maternelle, l’ALSH, les associations, les élus ;
- Être garant de la qualité de l'accueil de l'enfant dans l'établissement ;
- Participer à la mise en place du projet d'établissement et au bon fonctionnement de l'établissement, afin de répondre aux besoins des enfants et de leurs familles ;
- Communiquer les informations juridiques et sociales sur la petite enfance
- Aménager l'espace de vie (participer au rangement et au nettoyage)

Liaison administrative avec les autres services de la Communauté de Communes de Charente-Limousine ;
Participe et met en œuvre la politique de la Communauté de Communes de Charente-Limousine en matière de petite enfance

FONCTION DE RELATION
Avec les enfants
- Assure un suivi global du développement de chaque enfant et veille à son épanouissement.
- Assure l’accueil et l’intégration des enfants même en cas de handicap.
- Signale aux services compétents les mal-être physiques ou psychologiques détectés sur les enfants
- Participe aux soins quotidiens nécessaires au bien - être physique et affectif de l'enfant en respectant son rythme biologique.
- Assure le respect des régimes alimentaires et des traitements médicaux
Avec les parents
- Inscriptions
- Conseil et aide pour les parents employeurs
- Soutien à la parentalité
- Avec les assistantes maternelles :
- Conseil et aide pour la rédaction des contrats et le règlement des litiges
- Conseil et soutien dans leur activité
- organise des réunions d'informations à thème
- stimuler la formation
Avec l'extérieur
Peut être amené à travailler en collaboration avec les services sociaux spécialisés (PMI, CAMPS, SESAD, foyers d'hébergement) pour assurer un soutien des familles en difficulté. Etablit des relations avec des écoles et les différents établissements culturels (bibliothèque, ALSH...);
Participe à la formation des stagiaires et entretient des relations avec les différentes écoles professionnelles.

ANIMATION D'ÉQUIPE ET FORMATION
- Encadre les animateurs(trices) sur les différents services ;
- Accueille les remplaçantes
- Accueille les stagiaires, les encadre et participe à leur évaluation
- Veille au respect des consignes de sécurité et d'hygiène
- Se positionne en cas de conflit
- Discerne les informations à transmettre
- Impulse une dynamique dans la recherche et la réalisation de projet de vie et dans l'organisation des fêtes et des sorties
- Assure une transmission des informations au quotidien
- Mène une réflexion avec l'équipe pour l'accueil d'un enfant porteur d'un handicap et des familles en difficulté.
FONCTION DE GESTION
- Gère les urgences matérielles (panne, fuite, vols...)
- Fait l'inventaire, assure les commandes, gère les stocks
- Assure la facturation et la régie de recettes de la micro-crèche
- Gère les plannings des temps d'animation
- Participe aux réseaux petite enfance
- Assure une veille juridique, sanitaire et sociale
- Etablit les relevés de présences des enfants, les attestations et les inscriptions
- Fournit les données nécessaires à la réalisation des prévisions et bilans de la CAF