ATSEM (h/f)
Offre n° O016250527001255
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 place thiers, Rouillac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle scolaire au sein d’une équipe de 10 agents, vous assistez, en tant qu’ATSEM, le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les parents et les enfants dans les écoles maternelles.
- Aider l’enseignant.
- Organiser et participer aux différentes activités des enfants y compris l’accompagnement lors des sorties.
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.
- Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel.
- Assister les enfants pendant le repas, la sieste et les soins d’hygiène.
- Aider les enfants (habillage, toilettes, etc.).
- Laver et sécher le linge.
- Pendant les vacances : remettre en état les locaux, mobiliers et jouets.
- Participer aux temps scolaire et extrascolaire
- Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Aider l’enseignant.
- Organiser et participer aux différentes activités des enfants y compris l’accompagnement lors des sorties.
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.
- Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel.
- Assister les enfants pendant le repas, la sieste et les soins d’hygiène.
- Aider les enfants (habillage, toilettes, etc.).
- Laver et sécher le linge.
- Pendant les vacances : remettre en état les locaux, mobiliers et jouets.
- Participer aux temps scolaire et extrascolaire
- Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’un CAP petite enfance,
Vous connaissez la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité du secteur de la petite enfance.
Vous êtes dotée d’un bon relationnel et savez détecter les anomalies, les dysfonctionnements et les signaler à votre hiérarchie.
Vous êtes autonome et polyvalent.
Votre discrétion et votre efficacité font de vous le candidat idéal !
Vous connaissez la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité du secteur de la petite enfance.
Vous êtes dotée d’un bon relationnel et savez détecter les anomalies, les dysfonctionnements et les signaler à votre hiérarchie.
Vous êtes autonome et polyvalent.
Votre discrétion et votre efficacité font de vous le candidat idéal !
Contact et modalités de candidature
Contact
0545965141
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame le Maire
16 place Thiers
16170 ROUILLAC
Madame le Maire
16 place Thiers
16170 ROUILLAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.