Ouvrier de maintenance de l'équipe mobile du patrimoine bâtiment - Frigoriste (F/H)

Offre n° O016250618000394
Publiée le 18/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue Pierre Aumaître, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d’emplois annuelles.

Le patrimoine bâti du Département est composé d'environ 150 sites pour environ 240 000 m² de surface utile totale. Au sein du pôle Infrastructures et aménagement du territoire, la gestion de ces sites est assurée par la direction du Patrimoine foncier et ses différents services : acquisitions et ventes, entretien maintenance, travaux de rénovation, constructions neuves, et service énergie transverse dédié au management énergétique de l'ensemble du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’Équipe Mobile Patrimoine Bâti (EMPB) l'ouvrier de maintenance spécialisé réalise dans les collèges des travaux de maintenance et de dépannage des installations frigorifiques et équipements chauds des grandes cuisines.

Mission 1 : Maintenance et dépannage des installations frigorifiques (30%)
- Maîtriser et interpréter les schémas électriques, fluidiques, hydrauliques et mécaniques;
- Connaître parfaitement les éléments des systèmes frigorifiques et leurs fonctions;
- Établir un diagnostic et remédier aux dysfonctionnements lors d'un dépannage;
- Assurer le remplacement et le raccordement frigorifique et électrique des les organes d'un installation (attestation d'aptitude de
catégorie 1);
- Renseigner les fiches techniques d'intervention et tenir à jour les fiches des bouteilles de fluide.

Mission 2 : Maintenance et dépannage des équipements chauds des cuisines (30%)
- Maîtriser et interpréter les schémas électriques, fluidiques, hydrauliques et mécaniques;
- Connaître parfaitement les éléments des systèmes frigorifiques et leurs fonctions;
- Établir un diagnostic et remédier aux dysfonctionnements lors d'un dépannage;
- Assurer le remplacement d'un élément défectueux, mécanique ou électrique;
- Rédiger le document légal à l'issue de la maintenance des équipements au gaz.

Mission 3 : Maintenance et dépannage des portails automatiques (40%)
- Maîtriser et interpréter les schémas électriques;
- Établir un diagnostic et remédier aux dysfonctionnements lors d'un dépannage;
- Assurer la maintenance et le dépannage des portails automatiques.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement, et des règles d'utilisation des matériels et de la gestion des fluides
Connaissance des règles relatives à la sécurité, à l'hygiène et aux gestes et postures dans le domaine d'activité
Règles techniques de maintenance et d'entretien des installations frigorifiques
Règles techniques de maintenance et d'entretien des matériels chauds des grandes cuisines
Connaissance de l'environnement des collèges et de l'institution

Savoir-faire :
Réaliser un diagnostic et dépanner une installation frigorifique ou matériel chaud de grandes cuisiness
Réaliser un diagnostic et dépanner un installation électrique et de sécurité d'un portail
Respecter le cahier des charges et informer de toutes anomalies ou modification
Rendre compte de tout dysfonctionnement et assurer le reporting journalier de son activité

Savoir-être :
Faire preuve d'autonomie, de créativité, d'adaptation et de discrétion
Etre rigoureux et méthodique
Organiser, prioriser et planifier les tâches
Avoir la culture de l'entraide et l'esprit d'équipe

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/

Référence : PIAT_DPFE_SEM_EMPB_Ouvrier de maintenance_Frigoriste (P.940 DM)

Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.