Agent périscolaire et entretien des locaux
Offre n° O016250710001417
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Ansac-sur-Vienne (Charente)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h1 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent a en charge l’accueil et la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire (garderie le soir, pause méridienne). Il assure la distribution, le service des repas et l’accompagnement des enfants pendant le temps de restauration. Il effectue l’entretien des locaux de la garderie et des toilettes. Il assure également l'entretien des locaux de la mairie et des salles en location.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : surveillance des temps périscolaires (garderie municipale et pause méridienne), service et accompagnement des enfants pendant le repas, entretien des locaux de la garderie, des salles en location + accueil et état des lieux, et de la mairie.
Profils recherchés
- Personne aimant travailler avec les enfants, calme et impliquée.
- Connaître les règlements et consignes en matière d'hygiène,
- Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits,
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel,
- Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure,
- Savoir encadrer un groupe d'enfants,
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents,
- Savoir gérer les conflits entre enfants,
- Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d'éveil,
- Connaître le développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant,
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents,
- Connaître les règlements et consignes en matière d'hygiène,
- Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits,
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel,
- Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure,
- Savoir encadrer un groupe d'enfants,
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents,
- Savoir gérer les conflits entre enfants,
- Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d'éveil,
- Connaître le développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant,
- Savoir assurer la sécurité et prévenir les accidents,
Contact et modalités de candidature
Contact
0545841282
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation par mail : mairie@ansac-sur-vienne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.