Agent d'entretien

Offre n° O016250721000134
Publiée le 21/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 Place de l'Eglise, Champagne-Mouton (Charente)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 4h53 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
à l'entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux scolaire
Gestion des stocks de produit et de matériel d'entretien techniques de service selon le type de public savoir appliquer les règles d'hygiène savoir appliquer les principes de nettoyage et désinfection des locaux.
Profils recherchés
aucun

Contact et modalités de candidature

Contact
0545318048
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur Le Maire 6 Place de l'Eglise 16350 CHAMPAGNE-MOUTON ou : mairie-champagne@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHAMPAGNE MOUTON
>6 Place de l'Eglise
16350 CHAMPAGNE MOUTON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.