Chef d'équipe (F/H)
Offre n° O016250725000215
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 boulevard emile roux, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département
de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages
très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée
de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de la cellule EMR, composée de 13 agents dont 1 responsable, 3 chefs d'équipes et 9 agents d'exploitation, du SEER (26 agents), l'agent pilote et encadre une ou plusieurs équipes d'agents spécialisés en marquage routier et participe directement aux travaux de signalisation horizontale, réparation de chaussée et de curages de fossés. Cette fonction comprend également la conduite quotidienne des actions locales pour l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier départemental.
de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages
très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée
de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de la cellule EMR, composée de 13 agents dont 1 responsable, 3 chefs d'équipes et 9 agents d'exploitation, du SEER (26 agents), l'agent pilote et encadre une ou plusieurs équipes d'agents spécialisés en marquage routier et participe directement aux travaux de signalisation horizontale, réparation de chaussée et de curages de fossés. Cette fonction comprend également la conduite quotidienne des actions locales pour l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier départemental.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et encadrement d'une ou plusieurs équipes et participation à la réalisation notamment de la signalisation horizontale, et des curages de fossés. Cette fonction comprend également la conduite quotidienne des actions locales pour l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier départemental. Remplacement du responsable de l'équipe mobile lors de ses absences.
Marquage routier (45 %)
- Créer et implanter les zones de marquage après lecture du registre de la base de données et signaler les mises à jour
- Participer à la formation par compagnonnage des machines à peindre. Conduite d'une machine à peindre pour réaliser le marquage routier du département
- Réaliser tous les travaux spéciaux en peinture bi-composant
- Effectuer des petits travaux manuels (pelle, râteau, balayage,...)
- Mettre en place et retirer de la signalisation temporaire
Management, organisation, sécurisation, assistance au responsable de l'Equipe Mobile Routière (EMR), contrôle et évaluation du programme d'activité (25 %)
- Gérer et contrôler les réalisations en quantité et qualité
- Encadrer, organiser et animer une équipe en fonction des moyens matériels et humains
- Veiller à la signalisation sur chantiers et au respect des réglementations
- Contribuer à l'élaboration des plannings de travaux et l'élaboration du cahier des charges du matériel utilisé par les équipes mobiles, la gestion des stocks
- Appliquer les mesures d'hygiènes et de sécurité et respecter l'environnement
Travaux de chaussée, terrassement et assainissement (20 %)
- Conduire des pelleteuses hydrauliques et camions dans l'activité curage de fossés, dérasement d'accotement, travaux de régie, terrassement et assainissement sur les routes départementales
- Conduire le répandeur mixte automatique ou la répandeuse
- Participer à la formation par compagnonnage à la conduite des matériels de curage de fossé
- Rendre compte de son activité et communiquer les éléments de facturation
- Effectuer des petits travaux manuels (pelle, râteau, balayage,...)
- Mettre en place et retirer de la signalisation temporaire
Maintenance courante de l'outillage et des engins de chantier (10 %)
- Réaliser l'entretien courant de premier niveau de l'outillage et des engins de chantier régulièrement utilisés et maintenance éventuelle
- Assurer l'entretien quotidien des matériels et engins (niveaux de carburants, lubrifiant, graissage, nettoyage courant et approfondi du matériel, capacité à diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, préparation éventuelle aux différents contrôles)
- Apporter des conseils et avis techniques nécessaires à l'élaboration des cahiers des charges pour le renouvellement des matériels et engins
Marquage routier (45 %)
- Créer et implanter les zones de marquage après lecture du registre de la base de données et signaler les mises à jour
- Participer à la formation par compagnonnage des machines à peindre. Conduite d'une machine à peindre pour réaliser le marquage routier du département
- Réaliser tous les travaux spéciaux en peinture bi-composant
- Effectuer des petits travaux manuels (pelle, râteau, balayage,...)
- Mettre en place et retirer de la signalisation temporaire
Management, organisation, sécurisation, assistance au responsable de l'Equipe Mobile Routière (EMR), contrôle et évaluation du programme d'activité (25 %)
- Gérer et contrôler les réalisations en quantité et qualité
- Encadrer, organiser et animer une équipe en fonction des moyens matériels et humains
- Veiller à la signalisation sur chantiers et au respect des réglementations
- Contribuer à l'élaboration des plannings de travaux et l'élaboration du cahier des charges du matériel utilisé par les équipes mobiles, la gestion des stocks
- Appliquer les mesures d'hygiènes et de sécurité et respecter l'environnement
Travaux de chaussée, terrassement et assainissement (20 %)
- Conduire des pelleteuses hydrauliques et camions dans l'activité curage de fossés, dérasement d'accotement, travaux de régie, terrassement et assainissement sur les routes départementales
- Conduire le répandeur mixte automatique ou la répandeuse
- Participer à la formation par compagnonnage à la conduite des matériels de curage de fossé
- Rendre compte de son activité et communiquer les éléments de facturation
- Effectuer des petits travaux manuels (pelle, râteau, balayage,...)
- Mettre en place et retirer de la signalisation temporaire
Maintenance courante de l'outillage et des engins de chantier (10 %)
- Réaliser l'entretien courant de premier niveau de l'outillage et des engins de chantier régulièrement utilisés et maintenance éventuelle
- Assurer l'entretien quotidien des matériels et engins (niveaux de carburants, lubrifiant, graissage, nettoyage courant et approfondi du matériel, capacité à diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, préparation éventuelle aux différents contrôles)
- Apporter des conseils et avis techniques nécessaires à l'élaboration des cahiers des charges pour le renouvellement des matériels et engins
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Notions de peinture et du marquage routier
- Organisation, fonctionnement, missions du CD16 et de la direction et/ou du service fonctionnel
- Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur les engins
- Procédures de signalisation du danger
- Mécanique de base sur les engins
SAVOIR-FAIRE :
- Réaliser l'entretien courant de la voirie
- Appliquer des méthodes et respecter des normes
- Assurer la sécurité des agents et des usagers en appliquant les consignes de sécurité
- Conduire tous types d'engins de nettoiement, de terrassement ou de déneigement
- Rendre compte de son activité (rédiger et rendre compte d'un évènement/d'une situation/des travaux de la journée...)
SAVOIR-ETRE :
- Avoir l'esprit d'équipe, savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Faire preuve de sens relationnel
- Faire preuve d'organisation
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité aux différentes situations
- Notions de peinture et du marquage routier
- Organisation, fonctionnement, missions du CD16 et de la direction et/ou du service fonctionnel
- Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur les engins
- Procédures de signalisation du danger
- Mécanique de base sur les engins
SAVOIR-FAIRE :
- Réaliser l'entretien courant de la voirie
- Appliquer des méthodes et respecter des normes
- Assurer la sécurité des agents et des usagers en appliquant les consignes de sécurité
- Conduire tous types d'engins de nettoiement, de terrassement ou de déneigement
- Rendre compte de son activité (rédiger et rendre compte d'un évènement/d'une situation/des travaux de la journée...)
SAVOIR-ETRE :
- Avoir l'esprit d'équipe, savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Faire preuve de sens relationnel
- Faire preuve d'organisation
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité aux différentes situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0516097458
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : DGS_DRA_SEER_Equipe Mobile Routière_Chef d'équipe (P. 1744 - BO)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : DGS_DRA_SEER_Equipe Mobile Routière_Chef d'équipe (P. 1744 - BO)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.