Chef du service finances et budget (h/f)
Offre n° O016250904000734
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 Rue de l’Arsenal, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Placée au sein du Pôle Ressources, la direction des finances et des moyens généraux est une direction d'appui multi-métiers, répartie en 3 services: moyens généraux et garage, Europe et cofinancements et Finances et budget. Ce dernier assure notamment la préparation et l'exécution du budget, en lien avec les missions de gestion de dette, de garanties d'emprunt, de suivi de la fiscalité et des ressources ainsi que la coordination fonctionnelle du réseau des secteurs budgétaires et comptables.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Placée au sein du Pôle Ressources, la direction des finances et des moyens généraux est une direction d'appui multi-métiers, répartie en 3 services: moyens généraux et garage, Europe et cofinancements et Finances et budget. Ce dernier assure notamment la préparation et l'exécution du budget, en lien avec les missions de gestion de dette, de garanties d'emprunt, de suivi de la fiscalité et des ressources ainsi que la coordination fonctionnelle du réseau des secteurs budgétaires et comptables.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chef(fe) du service finances et budget assure la préparation et l'exécution du budget, en lien avec les missions de gestion de dette, de garanties d'emprunt, de suivi de la fiscalité et des ressources, en encadrant une équipe de 6 personnes.
Il/elle assure la coordination fonctionnelle du réseau des secteurs budgétaires et comptables, analyse et propose des évolutions en matière de procédures budgétaires, et contribue au pilotage de projets transversaux en lien avec la gestion financière et comptable de la collectivité.
Mission 1 : Encadrement de l'équipe et pilotage fonctionnel du réseau des secteurs budgétaires et comptables (40 %)
- Communiquer sur les enjeux des projets et mobiliser les équipes sur leurs réalisations ;
- Veiller à la qualité des productions et impulser une dynamique d'innovation ;
- Responsabiliser les collaborateurs et favoriser leur montée en compétence ;
- Animer les groupes de travail, réunions internes et externes (réseaux professionnels) ;
- Animer le réseau des secteurs budgétaires et comptables (SBC) en veillant à l'harmonisation des pratiques comptables, réguler
les dysfonctionnements et recueillir les données indispensables au suivi de l'exécution comptable ;
- Assister, conseiller et alerter les services et les élus sur les problématiques et risques financiers de la collectivité.
Mission 2 : Préparation du budget, gestion de l'équilibre budgétaire, suivi de la fiscalité indirecte et des ressources, assistance et conseil aux services (25 %)
- Bâtir des procédures budgétaires et les mettre en oeuvre dans un contexte contraint ;
- Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé ;
- Surveiller les évolutions réglementaires et publications professionnelles impactant les finances du Département ;
- Développer des outils de suivi et de synthèse sur l'évolution des ressources et la consommation des crédits ;
- Produire et diffuser des rapports financiers et des documents fiables et lisibles.
Mission 3 : Suivi et optimisation des modalités de gestion : études financières et budgétaires, inventaires et suivi des régies (20 %)
- Contribuer à la réalisation des prospectives pluriannuelles et des plans pluriannuels d'investissements ;
- Contribuer et/ou piloter des groupes de travail relatifs aux projets transversaux financiers et comptables ;
- S'investir dans les réseaux professionnels pour communiquer sur les pratiques du Département et collecter de l'information à des
fins de parangonnage ;
- Veiller à une gestion des immobilisations en cohérence entre l'inventaire de la collectivité et l'actif de la paierie ;
- Superviser la production d'arrêtés de régies à jour.
Mission 4 : Gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt (15 %)
- Analyser les évolutions des marchés financiers et anticiper les besoins de financement du Département en fonction des projets d'investissement, du niveau de l'encours, et des encaissements de recettes ;
- Surveiller et optimiser la trésorerie et l'encours afin de minimiser les coûts financiers en lien avec la Paierie départementale ;
- Mener les consultations bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt et sélectionner les offres les plus sûres et avantageuses pour le Département ;
- Superviser l'octroi des garanties d'emprunt, en cohérence avec le règlement afférent et alerter sur le taux d'exposition et le niveau de risque pris par la collectivité.
Conditions particulières d'exercice :
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT)
Équipement bureautique et informatique standard
Présence requise lors des séances plénières à portée budgétaire
Il/elle assure la coordination fonctionnelle du réseau des secteurs budgétaires et comptables, analyse et propose des évolutions en matière de procédures budgétaires, et contribue au pilotage de projets transversaux en lien avec la gestion financière et comptable de la collectivité.
Mission 1 : Encadrement de l'équipe et pilotage fonctionnel du réseau des secteurs budgétaires et comptables (40 %)
- Communiquer sur les enjeux des projets et mobiliser les équipes sur leurs réalisations ;
- Veiller à la qualité des productions et impulser une dynamique d'innovation ;
- Responsabiliser les collaborateurs et favoriser leur montée en compétence ;
- Animer les groupes de travail, réunions internes et externes (réseaux professionnels) ;
- Animer le réseau des secteurs budgétaires et comptables (SBC) en veillant à l'harmonisation des pratiques comptables, réguler
les dysfonctionnements et recueillir les données indispensables au suivi de l'exécution comptable ;
- Assister, conseiller et alerter les services et les élus sur les problématiques et risques financiers de la collectivité.
Mission 2 : Préparation du budget, gestion de l'équilibre budgétaire, suivi de la fiscalité indirecte et des ressources, assistance et conseil aux services (25 %)
- Bâtir des procédures budgétaires et les mettre en oeuvre dans un contexte contraint ;
- Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé ;
- Surveiller les évolutions réglementaires et publications professionnelles impactant les finances du Département ;
- Développer des outils de suivi et de synthèse sur l'évolution des ressources et la consommation des crédits ;
- Produire et diffuser des rapports financiers et des documents fiables et lisibles.
Mission 3 : Suivi et optimisation des modalités de gestion : études financières et budgétaires, inventaires et suivi des régies (20 %)
- Contribuer à la réalisation des prospectives pluriannuelles et des plans pluriannuels d'investissements ;
- Contribuer et/ou piloter des groupes de travail relatifs aux projets transversaux financiers et comptables ;
- S'investir dans les réseaux professionnels pour communiquer sur les pratiques du Département et collecter de l'information à des
fins de parangonnage ;
- Veiller à une gestion des immobilisations en cohérence entre l'inventaire de la collectivité et l'actif de la paierie ;
- Superviser la production d'arrêtés de régies à jour.
Mission 4 : Gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt (15 %)
- Analyser les évolutions des marchés financiers et anticiper les besoins de financement du Département en fonction des projets d'investissement, du niveau de l'encours, et des encaissements de recettes ;
- Surveiller et optimiser la trésorerie et l'encours afin de minimiser les coûts financiers en lien avec la Paierie départementale ;
- Mener les consultations bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt et sélectionner les offres les plus sûres et avantageuses pour le Département ;
- Superviser l'octroi des garanties d'emprunt, en cohérence avec le règlement afférent et alerter sur le taux d'exposition et le niveau de risque pris par la collectivité.
Conditions particulières d'exercice :
Temps complet 39 heures (25 jours de CA + 23 jours de RTT)
Équipement bureautique et informatique standard
Présence requise lors des séances plénières à portée budgétaire
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Réglementation budgétaire et comptable et normes applicables à la trésorerie et à la dette
- Analyse financière, budgétaire et comptable
- Utilisation des outils bureautiques (notamment Excel) et applications métiers (SEDIT, - Salvia patrimoine, plateforme finances actives, délibérations...)
- Procédures budgétaires et élaboration des prévisions budgétaires
- Compréhension et application des priorités des élus et de la ligne hiérarchique
SAVOIR-FAIRE :
- Anticiper et être force de proposition, notamment à l'aune de l'évolution des métiers et pratiques comptables et financières
- Traduire les orientations politiques en action et définir les conditions de faisabilité et de mise en œuvre
- Encadrer une équipe et animer un réseau en lien fonctionnel
- Développer et mettre en œuvre des tableaux de bords et outils d'analyse financière en s'appuyant sur les logiciels métiers
- Ingénierie de projet
SAVOIR-ÊTRE :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Travailler en équipe et en réseau avec les partenaires internes et externes
- Etre rigoureux, méthodique, faire preuve de qualités pédagogiques et de capacité d'écoute
- Alerter et rendre compte avec réactivité
- Réglementation budgétaire et comptable et normes applicables à la trésorerie et à la dette
- Analyse financière, budgétaire et comptable
- Utilisation des outils bureautiques (notamment Excel) et applications métiers (SEDIT, - Salvia patrimoine, plateforme finances actives, délibérations...)
- Procédures budgétaires et élaboration des prévisions budgétaires
- Compréhension et application des priorités des élus et de la ligne hiérarchique
SAVOIR-FAIRE :
- Anticiper et être force de proposition, notamment à l'aune de l'évolution des métiers et pratiques comptables et financières
- Traduire les orientations politiques en action et définir les conditions de faisabilité et de mise en œuvre
- Encadrer une équipe et animer un réseau en lien fonctionnel
- Développer et mettre en œuvre des tableaux de bords et outils d'analyse financière en s'appuyant sur les logiciels métiers
- Ingénierie de projet
SAVOIR-ÊTRE :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Travailler en équipe et en réseau avec les partenaires internes et externes
- Etre rigoureux, méthodique, faire preuve de qualités pédagogiques et de capacité d'écoute
- Alerter et rendre compte avec réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0516096828
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire et trois dernières évaluations annuelles pour les titulaires de la Fonction publique)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PRESS_DFMG_ChefDuServiceFinancesEtBudget (P. 1380 TC)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PRESS_DFMG_ChefDuServiceFinancesEtBudget (P. 1380 TC)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.