Agent polyvalent (F/H)
Offre n° O016250919000407
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Vignola, Barbezieux-Saint-Hilaire (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et e paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et le LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Département assure le fonctionnement et l'entretien des 38 collèges publics de la Charente et, à ce titre, gère le recrutement des personnels techniques qui contribuent à la qualité de l'accueil et du cadre de vie de la communauté éducative. Ces agents sont chargés dans les établissements des missions d'entretien général et technique des locaux, ainsi que de la restauration. Placés sous l'autorité hiérarchique de l'institution départementale, les agents sont soumis à l'autorité fonctionnelle des chefs d'établissement.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et le LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Département assure le fonctionnement et l'entretien des 38 collèges publics de la Charente et, à ce titre, gère le recrutement des personnels techniques qui contribuent à la qualité de l'accueil et du cadre de vie de la communauté éducative. Ces agents sont chargés dans les établissements des missions d'entretien général et technique des locaux, ainsi que de la restauration. Placés sous l'autorité hiérarchique de l'institution départementale, les agents sont soumis à l'autorité fonctionnelle des chefs d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
L'agent participe au service de restauration dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires, au fonctionnement et l'entretien du collège en soutien de l'ouvrier de maintenance.
Il est en mesure d'assurer une continuité de service en remplaçant l'ouvrier de maintenance en cas d'absence.
Il participe aux activités de soutien logistique (habillement, manutention).
Placé sous l'autorité fonctionnelle de l'équipe de direction du collège et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de secteur "relations avec les EPLE" au sein de la Direction départementale de l'éducation.
Mission 1 : Fonctionnement courant et soutien à l'ouvrier de maintenance (60%)
- missions ponctuelles de soutien à l'ouvrier de maintenance (entretien espaces verts, petites réparations courantes, vidange hebdomadaire des sanitaires du collège, relevés mensuels des différents compteurs (eau, gaz, électricité) du collège et des logements) ;
- approvisionner en papier les zones de stockage et d'impressions ;
- accueil et surveillance des locaux (maintien en bon état de bon fonctionnement des locaux et matériels) ;
- participation au service de lingerie : Assurer une liaison habillement par trimestre vers le centre du Département d'Angoulême ;
Dans le cadre de la continuité du service, intervention ponctuelle en appui sur d'autres missions en cas d’absence du personnel
titulaire nécessitant une réorganisation interne et temporaire de l'activité en liaison avec son N+1
Mission 2 : Entretien (20%)
- approvisionnement en consommables des différentes zones entretenues ;
- nettoyage de l'espace de restauration (nettoyage et désinfection des locaux et équipements de cuisine) ;
- entretien des espaces verts, de la cours et de tous les bâtiments en liaison avec l'ouvrier de maintenance ;
- nettoyage et entretien des appareils en cuisine (adoucisseur, siphons, petits matériels etc.) ;
-accessoirement et en fonction des besoins, nettoyage des mobiliers et des locaux (sols, mobiliers et équipement des salles de classe, couloirs, bureaux administratifs, lieux collectifs, sanitaires).
Mission 3 : Service de restauration (10%)
- distribution et service des repas (mise en place de la salle de restauration - réapprovisionnement du self) ;
- participation au service de plonge (lavage de la vaisselle et des gros ustensiles de cuisine)
- réaliser les interventions de maintenance urgentes durant le service ;
- accessoirement et en fonction des besoins, participation à l'élaboration des repas (assistance du chef de cuisine dans la préparation des plats).
Mission 4 : Environnement: Tri sélectif et évacuation des déchets (10%)
- tri sélectif et évacuation des déchets en restauration (vidage et nettoyage des poubelles - opération du tri sélectif - répartition des différents déchets dans les conteneurs adaptés et compostes, aider au transport des deux poubelles de bio déchets de la cuisine sur
le véhicule approprié (pick-up) de l'association certifiée) ;
- vidage et nettoyage des poubelles dans la cours et espace communs du collège ;
- sortir le conteneur jaune de la SEGPA pour le ramassage hebdomadaire de la commune.
Il est en mesure d'assurer une continuité de service en remplaçant l'ouvrier de maintenance en cas d'absence.
Il participe aux activités de soutien logistique (habillement, manutention).
Placé sous l'autorité fonctionnelle de l'équipe de direction du collège et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de secteur "relations avec les EPLE" au sein de la Direction départementale de l'éducation.
Mission 1 : Fonctionnement courant et soutien à l'ouvrier de maintenance (60%)
- missions ponctuelles de soutien à l'ouvrier de maintenance (entretien espaces verts, petites réparations courantes, vidange hebdomadaire des sanitaires du collège, relevés mensuels des différents compteurs (eau, gaz, électricité) du collège et des logements) ;
- approvisionner en papier les zones de stockage et d'impressions ;
- accueil et surveillance des locaux (maintien en bon état de bon fonctionnement des locaux et matériels) ;
- participation au service de lingerie : Assurer une liaison habillement par trimestre vers le centre du Département d'Angoulême ;
Dans le cadre de la continuité du service, intervention ponctuelle en appui sur d'autres missions en cas d’absence du personnel
titulaire nécessitant une réorganisation interne et temporaire de l'activité en liaison avec son N+1
Mission 2 : Entretien (20%)
- approvisionnement en consommables des différentes zones entretenues ;
- nettoyage de l'espace de restauration (nettoyage et désinfection des locaux et équipements de cuisine) ;
- entretien des espaces verts, de la cours et de tous les bâtiments en liaison avec l'ouvrier de maintenance ;
- nettoyage et entretien des appareils en cuisine (adoucisseur, siphons, petits matériels etc.) ;
-accessoirement et en fonction des besoins, nettoyage des mobiliers et des locaux (sols, mobiliers et équipement des salles de classe, couloirs, bureaux administratifs, lieux collectifs, sanitaires).
Mission 3 : Service de restauration (10%)
- distribution et service des repas (mise en place de la salle de restauration - réapprovisionnement du self) ;
- participation au service de plonge (lavage de la vaisselle et des gros ustensiles de cuisine)
- réaliser les interventions de maintenance urgentes durant le service ;
- accessoirement et en fonction des besoins, participation à l'élaboration des repas (assistance du chef de cuisine dans la préparation des plats).
Mission 4 : Environnement: Tri sélectif et évacuation des déchets (10%)
- tri sélectif et évacuation des déchets en restauration (vidage et nettoyage des poubelles - opération du tri sélectif - répartition des différents déchets dans les conteneurs adaptés et compostes, aider au transport des deux poubelles de bio déchets de la cuisine sur
le véhicule approprié (pick-up) de l'association certifiée) ;
- vidage et nettoyage des poubelles dans la cours et espace communs du collège ;
- sortir le conteneur jaune de la SEGPA pour le ramassage hebdomadaire de la commune.
Profils recherchés
Savoirs :
Méthodes et techniques de nettoyage en respectant les règles d'usage des produits et matériels et dans le respect des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
Gestes et postures de la manutention.
Connaître les techniques de service selon le type (à table, self) et le public accueilli, et des notions sur les techniques culinaires de base des denrées alimentaires et de la
présentation des plats.
Connaissance de l'environnement professionnel (organisation, missions et fonctionnement du collège, de la collectivité).
Règles techniques de maintenance et d'entretien avec application des règles d'hygiène et de sécurité (port des équipements de protection individuel adaptés aux différentes
tâches).
Savoir-Faire :
Respect des conditions d'utilisation des produits et matériels, ainsi que des protocoles et le port des équipements de protection individuel.
Détecter et signaler les anomalies et les dysfonctionnements. (devoir d'alerte).
Réaliser des tâches de maintenance et utiliser des appareils pour l'entretien des espaces verts
Exécuter son travail en fonction du planning, des consignes reçues et des protocoles établis.
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien et l’embellissement des bâtiments et des locaux.
Savoir-Être :
Travailler en équipe.
Faire preuve d'autonomie et de polyvalence.
Savoir être organisé, rigoureux et méthodique.
Dynamisme et réactivité.
Être à l'écoute.
Méthodes et techniques de nettoyage en respectant les règles d'usage des produits et matériels et dans le respect des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
Gestes et postures de la manutention.
Connaître les techniques de service selon le type (à table, self) et le public accueilli, et des notions sur les techniques culinaires de base des denrées alimentaires et de la
présentation des plats.
Connaissance de l'environnement professionnel (organisation, missions et fonctionnement du collège, de la collectivité).
Règles techniques de maintenance et d'entretien avec application des règles d'hygiène et de sécurité (port des équipements de protection individuel adaptés aux différentes
tâches).
Savoir-Faire :
Respect des conditions d'utilisation des produits et matériels, ainsi que des protocoles et le port des équipements de protection individuel.
Détecter et signaler les anomalies et les dysfonctionnements. (devoir d'alerte).
Réaliser des tâches de maintenance et utiliser des appareils pour l'entretien des espaces verts
Exécuter son travail en fonction du planning, des consignes reçues et des protocoles établis.
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien et l’embellissement des bâtiments et des locaux.
Savoir-Être :
Travailler en équipe.
Faire preuve d'autonomie et de polyvalence.
Savoir être organisé, rigoureux et méthodique.
Dynamisme et réactivité.
Être à l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
PECS_DEJES_COLLEGE JEAN MOULIN BARBEZIEUX_AGENT POLYVALENT (P. 1293 CR)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
PECS_DEJES_COLLEGE JEAN MOULIN BARBEZIEUX_AGENT POLYVALENT (P. 1293 CR)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.