Technicien(ne) Zones Humides
Offre n° O016250925000887
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 route de Confolens, Saint-Claud (Charente)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat de la Charente amont (SMACA) est la structure compétente pour la mise en œuvre de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) sur le bassin versant de la Charente amont. Cette compétence est exercée sur 2 EPCI (Charente-Limousine et Porte Océane du Limousin), territoire d’élevage et bocager en milieu rural. Il se situe en tête de bassin du fleuve Charente.
Contexte et les missions générales :
Le SMACA met en œuvre son programme pluriannuel de gestion de son territoire afin de participer à l'atteinte et la préservation du bon état des eaux sur les bassins versants.
Le SMACA emploie actuellement une technicienne rivière/bassin versant chargée de la mise en œuvre de son programme pluriannuel et du fonctionnement général de la structure.
Sous l’autorité du Président du Syndicat et de la technicienne rivière et en collaboration avec la secrétaire en poste, l’agent est chargé de l’élaboration de programmes d’actions, de la mise en place et du suivi des actions selon les décisions des élus du comité syndical.
Il a également pour mission le suivi des milieux aquatiques du territoire et le conseil auprès des élus, des riverains et du grand public.
L’agent sera chargé de la mise en œuvre d’inventaire de plan d’eau et de zones humides, sur le territoire du SMACA. Ainsi que le suivi des acquisitions des zones humides sur le territoire.
Relations fonctionnelles :
- Les élus du SMACA et les élus et services des collectivités adhérentes ;
- Les partenaires institutionnels, techniques et financiers ;
- Les usagers locaux (propriétaires, exploitants riverains des bords de cours d'eau- grand public).
Contexte et les missions générales :
Le SMACA met en œuvre son programme pluriannuel de gestion de son territoire afin de participer à l'atteinte et la préservation du bon état des eaux sur les bassins versants.
Le SMACA emploie actuellement une technicienne rivière/bassin versant chargée de la mise en œuvre de son programme pluriannuel et du fonctionnement général de la structure.
Sous l’autorité du Président du Syndicat et de la technicienne rivière et en collaboration avec la secrétaire en poste, l’agent est chargé de l’élaboration de programmes d’actions, de la mise en place et du suivi des actions selon les décisions des élus du comité syndical.
Il a également pour mission le suivi des milieux aquatiques du territoire et le conseil auprès des élus, des riverains et du grand public.
L’agent sera chargé de la mise en œuvre d’inventaire de plan d’eau et de zones humides, sur le territoire du SMACA. Ainsi que le suivi des acquisitions des zones humides sur le territoire.
Relations fonctionnelles :
- Les élus du SMACA et les élus et services des collectivités adhérentes ;
- Les partenaires institutionnels, techniques et financiers ;
- Les usagers locaux (propriétaires, exploitants riverains des bords de cours d'eau- grand public).
Missions / conditions d'exercice
Missions
Zones humides :
• Inventaire des zones humides du territoire (pédologie+ botanique) sur la base de données OCARHY (logiciel QGIS) développé par Charente eau
• Inventaire succinct des éléments notables vu sur le terrain (haie, source, bocage…)
• Animation de Groupes d’Acteurs Locaux, comités techniques, de suivi et de pilotage
• Caractériser l’état fonctionnel des zones humides et définir des objectifs de restauration (restauration, entretien, maintenir la gestion actuelle, …)
• Hiérarchiser les zones humides suivant les enjeux et définir les secteurs prioritaires de restauration fonctionnelle en concertation avec les élus du syndicat, les partenaires techniques et financiers et les acteurs locaux
• Élaborer un programme d’actions de restauration, de gestion et de suivi des zones humides en collaboration avec les partenaires, les acteurs locaux et la profession agricole et propriétaires
• Suivi des actions de restauration des zones humides
Acquisition :
• Suivi de Vigi-foncier sur le territoire du SMACA (partenariat avec la SAFER)
• Gestion des parcelles acquises pour l’entretien courant et leur restauration
• Mise en place de plan d’entretien
Plan d’eau :
• Inventaire et diagnostic (équipement, entretien, situation…) des plans d’eau du territoire
• Rencontres des propriétaires : sensibilisation et communication sur l’effacement et l’entretien des plans d’eau
• Assister les propriétaires dans la rédaction des dossiers loi sur l’eau et des dossiers de subvention
• Hiérarchiser les plans d’eau suivant les enjeux et définir les secteurs prioritaires de restauration fonctionnelle en concertation avec les élus du syndicat, les partenaires techniques et financiers et les acteurs locaux
• Élaborer les documents techniques et réglementaires en lien avec les travaux d’effacements : recrutement des entreprises en lien avec les élus, renseigner les entreprises souhaitant candidater, suivi et encadrement de l’entreprise mandatée.
• Suivi des actions d’effacement de plans d’eau
Suivi des travaux
• Organisation du chantier (contact avec les propriétaires riverains et les exploitants,
réunion publique, réunions de chantier, lien avec l’entreprise et les partenaires techniques et financiers)
• Maîtrise d’œuvre des travaux (suivi et encadrement de chantier)
Conseil et sensibilisation auprès des collectivités du bassin et des propriétaires et exploitants
• Rencontre des propriétaires et/ou exploitants et/ou usagers de la rivière sur le terrain ou au bureau
• Renseigner les usagers selon leurs demandes ou les diriger vers les services concernés
• Aide à la réalisation de dossiers de déclaration de travaux
• Recueil des doléances des usagers et transmission aux élus et/ou services concernés
• Assurer des actions de sensibilisation
Gestion administrative du syndicat
• Travail en collaboration avec la secrétaire du syndicat et la technicienne rivière/ bassin versant
• Demande de subventions, demande d’acomptes et/ou de soldes de subventions pour le poste et les actions liées
• Compte-rendu des diverses réunions du syndicat (réunions publiques, réunions de chantier, réunions techniques)
• Suivi du budget concernant le poste et les travaux, en lien avec les élus, la technicienne rivière/bassin versant et la secrétaire
• Organiser et animer les réunions avec les différents acteurs concernés et rédiger des rapports divers
Zones humides :
• Inventaire des zones humides du territoire (pédologie+ botanique) sur la base de données OCARHY (logiciel QGIS) développé par Charente eau
• Inventaire succinct des éléments notables vu sur le terrain (haie, source, bocage…)
• Animation de Groupes d’Acteurs Locaux, comités techniques, de suivi et de pilotage
• Caractériser l’état fonctionnel des zones humides et définir des objectifs de restauration (restauration, entretien, maintenir la gestion actuelle, …)
• Hiérarchiser les zones humides suivant les enjeux et définir les secteurs prioritaires de restauration fonctionnelle en concertation avec les élus du syndicat, les partenaires techniques et financiers et les acteurs locaux
• Élaborer un programme d’actions de restauration, de gestion et de suivi des zones humides en collaboration avec les partenaires, les acteurs locaux et la profession agricole et propriétaires
• Suivi des actions de restauration des zones humides
Acquisition :
• Suivi de Vigi-foncier sur le territoire du SMACA (partenariat avec la SAFER)
• Gestion des parcelles acquises pour l’entretien courant et leur restauration
• Mise en place de plan d’entretien
Plan d’eau :
• Inventaire et diagnostic (équipement, entretien, situation…) des plans d’eau du territoire
• Rencontres des propriétaires : sensibilisation et communication sur l’effacement et l’entretien des plans d’eau
• Assister les propriétaires dans la rédaction des dossiers loi sur l’eau et des dossiers de subvention
• Hiérarchiser les plans d’eau suivant les enjeux et définir les secteurs prioritaires de restauration fonctionnelle en concertation avec les élus du syndicat, les partenaires techniques et financiers et les acteurs locaux
• Élaborer les documents techniques et réglementaires en lien avec les travaux d’effacements : recrutement des entreprises en lien avec les élus, renseigner les entreprises souhaitant candidater, suivi et encadrement de l’entreprise mandatée.
• Suivi des actions d’effacement de plans d’eau
Suivi des travaux
• Organisation du chantier (contact avec les propriétaires riverains et les exploitants,
réunion publique, réunions de chantier, lien avec l’entreprise et les partenaires techniques et financiers)
• Maîtrise d’œuvre des travaux (suivi et encadrement de chantier)
Conseil et sensibilisation auprès des collectivités du bassin et des propriétaires et exploitants
• Rencontre des propriétaires et/ou exploitants et/ou usagers de la rivière sur le terrain ou au bureau
• Renseigner les usagers selon leurs demandes ou les diriger vers les services concernés
• Aide à la réalisation de dossiers de déclaration de travaux
• Recueil des doléances des usagers et transmission aux élus et/ou services concernés
• Assurer des actions de sensibilisation
Gestion administrative du syndicat
• Travail en collaboration avec la secrétaire du syndicat et la technicienne rivière/ bassin versant
• Demande de subventions, demande d’acomptes et/ou de soldes de subventions pour le poste et les actions liées
• Compte-rendu des diverses réunions du syndicat (réunions publiques, réunions de chantier, réunions techniques)
• Suivi du budget concernant le poste et les travaux, en lien avec les élus, la technicienne rivière/bassin versant et la secrétaire
• Organiser et animer les réunions avec les différents acteurs concernés et rédiger des rapports divers
Profils recherchés
Diplôme recherché :
- Titulaire d’un diplôme en environnement (écologie, milieux aquatiques, agriculture…) et ayant déjà réalisé un inventaire des zones humides et un programme de restauration de milieux (expérience souhaitée d’un an)
Compétences :
- Maîtrise des méthodes de diagnostic, de relevés de terrain et de caractérisation des zones humides (état fonctionnel)
- Connaissance en botanique appréciée
- Connaissance sur les plans d’eau (réglementation, équipement, …)
- Définir les objectifs de restauration/gestion des milieux humides
- Connaissance de la réglementation sur l’eau et les milieux aquatiques
- Capacité à suivre les projets
- Suivi et évaluation des travaux
- Animation de réunions publiques et de groupes de travail
- Maitrise des outils bureautique et SIG (QGIS)
- Titulaire de permis de conduire (B)
- Savoir nager
Compétences appréciées :
- Connaissance du milieu institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Montage de dossiers administratifs, financiers et des commandes publiques
- Bonne connaissance du monde agricole
- Assurer la maîtrise d’œuvre et le suivi de chantier ou d’études
- Connaissance du territoire (problématique, enjeux, acteurs)
- Connaissance sur les marchés public
- Bonnes qualités rédactionnelles (synthèse, administratif, communication)
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse
- Travailler en équipe et en réseau
- Dynamisme et réactivité
- Être à l’écoute des usagers
- Être force de propositions
- Sens des responsabilités et du service public
- Bonne condition physique et aimer le travail en extérieur
Moyens techniques à disposition :
- Poste de travail informatique, outils bureautiques et logiciels adaptés (QGIS), matériel de sécurité (EPI), téléphone
- Matériel technique spécifique à la pratique de l’activité (tablette, tarière, vêtements, bottes…)
- Véhicule de service
- Titulaire d’un diplôme en environnement (écologie, milieux aquatiques, agriculture…) et ayant déjà réalisé un inventaire des zones humides et un programme de restauration de milieux (expérience souhaitée d’un an)
Compétences :
- Maîtrise des méthodes de diagnostic, de relevés de terrain et de caractérisation des zones humides (état fonctionnel)
- Connaissance en botanique appréciée
- Connaissance sur les plans d’eau (réglementation, équipement, …)
- Définir les objectifs de restauration/gestion des milieux humides
- Connaissance de la réglementation sur l’eau et les milieux aquatiques
- Capacité à suivre les projets
- Suivi et évaluation des travaux
- Animation de réunions publiques et de groupes de travail
- Maitrise des outils bureautique et SIG (QGIS)
- Titulaire de permis de conduire (B)
- Savoir nager
Compétences appréciées :
- Connaissance du milieu institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Montage de dossiers administratifs, financiers et des commandes publiques
- Bonne connaissance du monde agricole
- Assurer la maîtrise d’œuvre et le suivi de chantier ou d’études
- Connaissance du territoire (problématique, enjeux, acteurs)
- Connaissance sur les marchés public
- Bonnes qualités rédactionnelles (synthèse, administratif, communication)
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse
- Travailler en équipe et en réseau
- Dynamisme et réactivité
- Être à l’écoute des usagers
- Être force de propositions
- Sens des responsabilités et du service public
- Bonne condition physique et aimer le travail en extérieur
Moyens techniques à disposition :
- Poste de travail informatique, outils bureautiques et logiciels adaptés (QGIS), matériel de sécurité (EPI), téléphone
- Matériel technique spécifique à la pratique de l’activité (tablette, tarière, vêtements, bottes…)
- Véhicule de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0545853864
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV détaillé + lettre de motivation) avant le 30/11/2025, par mail à l’adresse smaca@orange.fr adressée à :
Monsieur le Président,
SMACA Syndicat Mixte d'Aménagement du bassin de la Charente Amont
5 route de Confolens
16450 Saint Claud
Contact : chargée de mission rivière/ bassin versant : Mme DUCHOISELLE Morgane
smaca@orange.fr
05 45 85 38 64/ 06 31 40 88 72
Président du SMACA : Mr LABARUSSIAS Matthieu tel : 06 89 02 55 94
Monsieur le Président,
SMACA Syndicat Mixte d'Aménagement du bassin de la Charente Amont
5 route de Confolens
16450 Saint Claud
Contact : chargée de mission rivière/ bassin versant : Mme DUCHOISELLE Morgane
smaca@orange.fr
05 45 85 38 64/ 06 31 40 88 72
Président du SMACA : Mr LABARUSSIAS Matthieu tel : 06 89 02 55 94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.