Agent des interventions techniques - Spécialité Électricité
Offre n° O016251007000551
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Rochefoucauld-en-Angoumois (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + IFSE + CIA + participation Prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la communauté de communes « Rochefoucauld-Porte du Périgord » est idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…). De nombreux services permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable.
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, elle est composée de 27 communes (22 000 habitants ; 469 km2) et rassemble environ 140 agents qui contribuent quotidiennement à la gestion des équipements publics, l’exercice des compétences transférées et la conduite des projets structurants pour des services publics de proximité et de qualité visant à répondre aux attentes des habitants.
Ils.Elles exercent dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, France services ainsi que les missions supports et ressources administratives et techniques.
La Communauté de communes est engagée dans des projets structurants pour le territoire (construction d’un nouveau siège communautaire à Montbron, et un pôle enfance-jeunesse sur le bassin rupificaldien), et des programmes répondant à des enjeux de transition (Petites Villes de Demain, Plan Climat Air Énergie Territorial).
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Rochefoucauld-Porte-du-Périgord est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers professionnels de cohésion).
Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre environnemental vert et dynamique aux frontières de la ville et de la campagne, attentif à l’humain et l’équité professionnelle.
La Direction des Services est rattachée au Pôle Aménagement-Patrimoine-Eau.
Au sein d'une équipe de 4 agents techniques, sous l'autorité d'un Chef d'équipe, vous aurez pour mission de renforcer les compétences détenues en interne dans le domaine de l'électricité.
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, elle est composée de 27 communes (22 000 habitants ; 469 km2) et rassemble environ 140 agents qui contribuent quotidiennement à la gestion des équipements publics, l’exercice des compétences transférées et la conduite des projets structurants pour des services publics de proximité et de qualité visant à répondre aux attentes des habitants.
Ils.Elles exercent dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, France services ainsi que les missions supports et ressources administratives et techniques.
La Communauté de communes est engagée dans des projets structurants pour le territoire (construction d’un nouveau siège communautaire à Montbron, et un pôle enfance-jeunesse sur le bassin rupificaldien), et des programmes répondant à des enjeux de transition (Petites Villes de Demain, Plan Climat Air Énergie Territorial).
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Rochefoucauld-Porte-du-Périgord est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers professionnels de cohésion).
Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre environnemental vert et dynamique aux frontières de la ville et de la campagne, attentif à l’humain et l’équité professionnelle.
La Direction des Services est rattachée au Pôle Aménagement-Patrimoine-Eau.
Au sein d'une équipe de 4 agents techniques, sous l'autorité d'un Chef d'équipe, vous aurez pour mission de renforcer les compétences détenues en interne dans le domaine de l'électricité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES À ASSURER PAR L’AGENT
Réaliser, seul ou en équipe pluridisciplinaire, les travaux d'installation, de maintenance et de mise en service des équipements électriques, liés à l’entretien et la valorisation des bâtiments communautaires
Activités techniques
• Activités techniques - Électricité :
Concevoir, mettre en œuvre, maintenir et optimiser les installations électriques du patrimoine communautaire
- Assurer les interventions électriques sur le patrimoine bâti de la Communauté de Communes, les dépannages d’urgence, et la maintenance périodique et la surveillance préventive des installations (câblage, raccordements, etc)
- Réaliser des travaux d’installation et de mise en service d’équipements électriques (selon les normes de mise en œuvre et de sécurité en vigueur)
- Assurer le renouvellement du parc d’éclairage intérieur et extérieur (relampage préventif et curatif)
- Vérifier, détecter les dysfonctionnements et dégradations, proposer et mettre en conformité les installations électriques (en application des normes et de la réglementation)
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Contribuer aux installations électriques sur les manifestations de la Communauté de Communes
• Activités administratives - Électricité :
Proposer et mettre en place un plan de gestion / vérification / entretien des installations électriques de la collectivité
Suivre les contrôles périodiques réglementaires en collaboration avec les bureaux de contrôles indépendants
Participer à la tenue à jour des données et des plans et schémas
Participer à la gestion des stocks des produits et matériels électriques
Informer la hiérarchie des contraintes et difficultés techniques préalables aux interventions
• Activités complémentaires
Soutenir les services et/ou usagers communautaires pour les opérations de manipulation, portage, déplacement, ou chargement de marchandises, de produits ou d'objets
Soutenir le service technique dans l’entretien des espaces vert sur la période particulièrement chargée
Renforcer le service sur d’autres missions techniques en cas d’absence imprévue
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Ateliers techniques situés à La-Rochefoucauld-en-Angoumois (16110) sur la ZAE Hauts du Bandiat + Interventions en véhicules de services sur l’ensemble du territoire communautaire
Poste à temps complet
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 par semaine sur 5 jours, générant 15 jours RTT
Horaires : fixes du Lundi au vendredi
Moyens dévolus au poste :
• équipement de protection individuel fourni,
• poste bureautique partagé,
• téléphone portable professionnel,
• déplacement en véhicules de service partagés,
• vestiaire individuel
Sujétions particulières :
Travail itinérant et quotidien sur l’ensemble du territoire communautaire
Manutention manuelle et mécanique
Port de charges lourdes
Travail en hauteur
Jours fixes de travail
Organisation des congés en équipe
Réaliser, seul ou en équipe pluridisciplinaire, les travaux d'installation, de maintenance et de mise en service des équipements électriques, liés à l’entretien et la valorisation des bâtiments communautaires
Activités techniques
• Activités techniques - Électricité :
Concevoir, mettre en œuvre, maintenir et optimiser les installations électriques du patrimoine communautaire
- Assurer les interventions électriques sur le patrimoine bâti de la Communauté de Communes, les dépannages d’urgence, et la maintenance périodique et la surveillance préventive des installations (câblage, raccordements, etc)
- Réaliser des travaux d’installation et de mise en service d’équipements électriques (selon les normes de mise en œuvre et de sécurité en vigueur)
- Assurer le renouvellement du parc d’éclairage intérieur et extérieur (relampage préventif et curatif)
- Vérifier, détecter les dysfonctionnements et dégradations, proposer et mettre en conformité les installations électriques (en application des normes et de la réglementation)
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Contribuer aux installations électriques sur les manifestations de la Communauté de Communes
• Activités administratives - Électricité :
Proposer et mettre en place un plan de gestion / vérification / entretien des installations électriques de la collectivité
Suivre les contrôles périodiques réglementaires en collaboration avec les bureaux de contrôles indépendants
Participer à la tenue à jour des données et des plans et schémas
Participer à la gestion des stocks des produits et matériels électriques
Informer la hiérarchie des contraintes et difficultés techniques préalables aux interventions
• Activités complémentaires
Soutenir les services et/ou usagers communautaires pour les opérations de manipulation, portage, déplacement, ou chargement de marchandises, de produits ou d'objets
Soutenir le service technique dans l’entretien des espaces vert sur la période particulièrement chargée
Renforcer le service sur d’autres missions techniques en cas d’absence imprévue
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Ateliers techniques situés à La-Rochefoucauld-en-Angoumois (16110) sur la ZAE Hauts du Bandiat + Interventions en véhicules de services sur l’ensemble du territoire communautaire
Poste à temps complet
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 par semaine sur 5 jours, générant 15 jours RTT
Horaires : fixes du Lundi au vendredi
Moyens dévolus au poste :
• équipement de protection individuel fourni,
• poste bureautique partagé,
• téléphone portable professionnel,
• déplacement en véhicules de service partagés,
• vestiaire individuel
Sujétions particulières :
Travail itinérant et quotidien sur l’ensemble du territoire communautaire
Manutention manuelle et mécanique
Port de charges lourdes
Travail en hauteur
Jours fixes de travail
Organisation des congés en équipe
Profils recherchés
Profil recherché : Électricien territorial (H/F)
Vous êtes titulaire de la fonction publique (Territoriale - État - Hospitalière) ou éligible à un recrutement par voie contractuelle, vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine des installations et de la maintenance électriques.
Vous maîtrisez les normes de sécurité en vigueur (NF C 15-100, habilitations électriques) et savez intervenir sur des équipements variés : éclairage public, bâtiments communaux, installations intérieures et extérieures.
Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous possédez un bon sens du service public et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes capable d’organiser vos interventions, de diagnostiquer les pannes et d’assurer le suivi technique des travaux, tout en veillant au respect des règles de sécurité pour vous-même et pour autrui.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du matériel photovoltaïque et du cadre réglementaire de la commande publique serait un atout.
Formation :
CAP/BEP ou Bac Pro en électricité, électrotechnique ou équivalent.
Habilitations et formations spécifiques appréciées (CACES nacelle, SSIAP, etc.).
Les qualités attendues :
Savoirs
Être titulaire des Habilitations électriques B2V, BR, BC, H0
Être titulaire du Permis B
Connaître des règles de sécurité électrique, des normes sanitaires
Connaître la réglementation en matière d'hygiène et sécurité liée au métier
Des connaissances sur le matériel Photovoltaïque ou dans d’autres corps d'état bâtiment seraient un plus
Savoir-faire
Concevoir, formaliser et adapter des procédures-protocoles-modes opératoires-consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire des installations, des équipements électriques, en optimiser le fonctionnement
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire aux installations électriques
Accompagner, conseiller la hiérarchie et les utilisateurs dans son domaine de compétence
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système électrique
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système électrique
Utiliser des outils bureautiques courants (messagerie, Internet, traitement de texte et tableau)
Utiliser un applicatif de signalement (BetterStreet)
Savoir-être
Méthodique et rigoureux
Bonne acuité visuelle et perception des couleurs
Bon relationnel (partenaires internes et externe au service)
Esprit d’équipe
Sens du service public (adaptabilité, disponibilité en cas de nécessité de service)
Vous êtes titulaire de la fonction publique (Territoriale - État - Hospitalière) ou éligible à un recrutement par voie contractuelle, vous justifiez d’une solide expérience dans le domaine des installations et de la maintenance électriques.
Vous maîtrisez les normes de sécurité en vigueur (NF C 15-100, habilitations électriques) et savez intervenir sur des équipements variés : éclairage public, bâtiments communaux, installations intérieures et extérieures.
Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous possédez un bon sens du service public et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes capable d’organiser vos interventions, de diagnostiquer les pannes et d’assurer le suivi technique des travaux, tout en veillant au respect des règles de sécurité pour vous-même et pour autrui.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du matériel photovoltaïque et du cadre réglementaire de la commande publique serait un atout.
Formation :
CAP/BEP ou Bac Pro en électricité, électrotechnique ou équivalent.
Habilitations et formations spécifiques appréciées (CACES nacelle, SSIAP, etc.).
Les qualités attendues :
Savoirs
Être titulaire des Habilitations électriques B2V, BR, BC, H0
Être titulaire du Permis B
Connaître des règles de sécurité électrique, des normes sanitaires
Connaître la réglementation en matière d'hygiène et sécurité liée au métier
Des connaissances sur le matériel Photovoltaïque ou dans d’autres corps d'état bâtiment seraient un plus
Savoir-faire
Concevoir, formaliser et adapter des procédures-protocoles-modes opératoires-consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire des installations, des équipements électriques, en optimiser le fonctionnement
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire aux installations électriques
Accompagner, conseiller la hiérarchie et les utilisateurs dans son domaine de compétence
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système électrique
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système électrique
Utiliser des outils bureautiques courants (messagerie, Internet, traitement de texte et tableau)
Utiliser un applicatif de signalement (BetterStreet)
Savoir-être
Méthodique et rigoureux
Bonne acuité visuelle et perception des couleurs
Bon relationnel (partenaires internes et externe au service)
Esprit d’équipe
Sens du service public (adaptabilité, disponibilité en cas de nécessité de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
0545631519
Informations complémentaires
Votre dossier de candidature devra comporter :
- Curriculum vitae détaillé, précisant le parcours professionnel et les compétences techniques.
- Lettre de motivation, exposant les motivations du candidat et les principales expériences antérieures en lien avec le poste.
- Copie de l’arrêté de situation administrative (dernier arrêté de position pour les fonctionnaires titulaires ou stagiaires).
- Comptes-rendus d'entretien professionnel (2024 et 2023)
- Copie des diplômes et habilitations électriques détenus (CAP, Bac Pro, habilitations B1V, B2V, BR, etc.).
- Copie du permis de conduire (B obligatoire).
Le dossier complet est à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes
Direction Ressources - Service RH
2 rue des vieilles écoles
16220 MONTBRON
Par voie postale ou par mail à : recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
Renseignements complémentaires :
- sur le poste : Sylvain BREGEON - s.bregeon@rochefoucauld-perigord.fr ; 07.89.07.46.72
- sur la procédure de recrutement : Service RH ; recrutement@rochefoucauld-perigord.fr ; 05.45.63.15.19
- Curriculum vitae détaillé, précisant le parcours professionnel et les compétences techniques.
- Lettre de motivation, exposant les motivations du candidat et les principales expériences antérieures en lien avec le poste.
- Copie de l’arrêté de situation administrative (dernier arrêté de position pour les fonctionnaires titulaires ou stagiaires).
- Comptes-rendus d'entretien professionnel (2024 et 2023)
- Copie des diplômes et habilitations électriques détenus (CAP, Bac Pro, habilitations B1V, B2V, BR, etc.).
- Copie du permis de conduire (B obligatoire).
Le dossier complet est à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes
Direction Ressources - Service RH
2 rue des vieilles écoles
16220 MONTBRON
Par voie postale ou par mail à : recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
Renseignements complémentaires :
- sur le poste : Sylvain BREGEON - s.bregeon@rochefoucauld-perigord.fr ; 07.89.07.46.72
- sur la procédure de recrutement : Service RH ; recrutement@rochefoucauld-perigord.fr ; 05.45.63.15.19
Adresse de l'employeur
CDC LA ROCHEFOUCAULD - PORTE DU PERIGORD
>2 rue des vieilles écoles
16220 Montbron
>2 rue des vieilles écoles
16220 Montbron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.