Agents recenseurs f/h
Offre n° O016251010001370
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 place du champ de foire, Mouthiers-sur-Boëme (Charente)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon délibération : rémunération statutaire calculée sur la base de échelon 1, Echelle C1 du grade d'adjoint administratif pour un forfait horaire de 200h sur la période (formations comprises) + un forfait de 120€ pour les frais de transport
Descriptif de l'emploi
La commune de Mouthiers-sur-Boëme doit procéder au recensement intégral de sa population et pour se faire recrute 5 agents recenseur.
Le recensement de la population est réalisé à partir des réponses des habitants de la commune à des questionnaires écrits ou dématérialisés.
Il se déroulera pendant 6 semaines du 5 janvier au 14 février 2026.
Le recensement de la population est réalisé à partir des réponses des habitants de la commune à des questionnaires écrits ou dématérialisés.
Il se déroulera pendant 6 semaines du 5 janvier au 14 février 2026.
Missions / conditions d'exercice
L’agent recenseur est chargé :
- se former aux concepts et aux règles du recensement (participation obligatoire à 2 demi-journées de formation : le lundi 5 janvier et vendredi 9 janvier de 14h15 à 17h30),
- d’effectuer, à partir du 5 janvier 2026, une tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser et les faire valider par son coordonnateur,
- de déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par Internet,
- suivre l’avancement de la collecte et notamment des réponses par Internet,
- pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
- relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis,
- rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (au moins 1 à 2 fois par semaine),
- restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.
Démarrage de la collecte à partir du jeudi 15/1/2026 et fin de collecte le samedi 14/2/2026.
- se former aux concepts et aux règles du recensement (participation obligatoire à 2 demi-journées de formation : le lundi 5 janvier et vendredi 9 janvier de 14h15 à 17h30),
- d’effectuer, à partir du 5 janvier 2026, une tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser et les faire valider par son coordonnateur,
- de déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par Internet,
- suivre l’avancement de la collecte et notamment des réponses par Internet,
- pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
- relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis,
- rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (au moins 1 à 2 fois par semaine),
- restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.
Démarrage de la collecte à partir du jeudi 15/1/2026 et fin de collecte le samedi 14/2/2026.
Profils recherchés
- Grande disponibilité et ténacité : collecte et restitution des questionnaires en journée mais également en soirée et le week-end (faire preuve d'une grande souplesse dans l'organisation du travail),
- Bon relationnel, capacité au dialogue,
- Discrétion, confidentialité et neutralité (respect du secret des informations récoltées),
- Être ordonné et méthodique : être en capacité d’organiser de façon optimale les tournées (sens de l’orientation et méthode),
- Être en possession d'un téléphone portable et maitriser l’usage des SMS,
- Connaitre les usages d’Internet.
Pas de congés pendant toute la durée de la collecte.
- Bon relationnel, capacité au dialogue,
- Discrétion, confidentialité et neutralité (respect du secret des informations récoltées),
- Être ordonné et méthodique : être en capacité d’organiser de façon optimale les tournées (sens de l’orientation et méthode),
- Être en possession d'un téléphone portable et maitriser l’usage des SMS,
- Connaitre les usages d’Internet.
Pas de congés pendant toute la durée de la collecte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545679220
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser à Monsieur le maire leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 12 novembre 2025 à l’adresse suivante :
Mairie de Mouthiers-sur-Boëme
8 place du champ de foire
16440 MOUTHIERS-SUR-BOEME
Pour plus de renseignements, contacter la Mairie
Mairie de Mouthiers-sur-Boëme
8 place du champ de foire
16440 MOUTHIERS-SUR-BOEME
Pour plus de renseignements, contacter la Mairie
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MOUTHIERS SUR BOEME
>8 place du champ de foire
16440 Mouthiers sur boeme
>8 place du champ de foire
16440 Mouthiers sur boeme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.