Chargé d'entretien et de maintenance dans les collèges (F/H)
Offre n° O016251022000781
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l’Arsenal, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Rejoignez notre équipe en tant que Chargé d'Entretien et de Maintenance et devenez le référent technique incontournable de nos collèges. Vous serez le maillon essentiel entre l'administration départementale, les entreprises intervenantes et les occupants des collèges. Votre expertise et vos propositions innovantes contribueront à offrir un environnement optimal pour les élèves et le personnel, tout en assurant la pérennité de nos infrastructures.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Rejoignez notre équipe en tant que Chargé d'Entretien et de Maintenance et devenez le référent technique incontournable de nos collèges. Vous serez le maillon essentiel entre l'administration départementale, les entreprises intervenantes et les occupants des collèges. Votre expertise et vos propositions innovantes contribueront à offrir un environnement optimal pour les élèves et le personnel, tout en assurant la pérennité de nos infrastructures.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé d'entretien et de maintenance est le référent technique des collèges. Il est le lien entre l'administration du département, celle du collège et les entreprises intervenantes. Il est la première force de proposition pour faire les meilleurs choix afin de satisfaire les occupants et pérenniser les bâtiments.
Mission 1 : Intervention d'urgence ou travaux imprévus (30%)
- Assurer une réponse rapide et efficace en cas d'urgence ou de travaux imprévus.
- Évaluer les situations critiques et proposer des solutions adaptées pour minimiser les impacts sur les occupants et les activités des
collèges.
- Mise en place de mesures de sécurisation et recherche des entreprises en capacité d'intervention immédiate pour assurer la sauvegarde de l'ouvrage.
- Analyse et éventuelle négociation des offres de prix.
- Suivi et contrôle de la réalisation des travaux.
- Accompagnement technique du personnel de l'établissement lorsque ces mesures sont prises en charge par l'établissement.
- Mettre en place des protocoles de gestion de crise et veiller à leur application
Mission 2 : Suivi de l'exécution de travaux de maintenance et de dépannage (30%)
- études techniques et financières pour établir les budgets des opérations d'entretien et de grosses réparation
- sélection des prestataires (études et travaux) : montages des dossiers de consultation, analyse des offres et mise au point des
marchés.
- suivi de l'exécution des travaux : établissement des ordres de service, organisation des réunions de chantiers, établissement des comptes-rendus, contrôle de la conformité de la réalisation aux prescriptions des marchés.
- suivi des contrats de maintenance : contrôle en quantité et en qualité des prestations de maintenance dont le chauffage ventilation climatisation, les ascenseurs. Planification des interventions et gestion de la communication interne. Etablissement des bons de commande. Assistance aux prestataires retenus lors des interventions sur site le cas échéant. Suivi des facturations.
- participer à l'élaboration des plans de maintenance préventive et corrective.
- contribuer à la mise en place de projets d'amélioration continue des infrastructures.
Mission 3 : Gestion de l'information et coordination des travaux (10%)
- centraliser, synthétiser les informations des différents travaux réalisés dans les collèges par les différents acteurs (département via l'équipe mobile, les services maintenance et projets mais aussi ceux réalisés directement par les collèges),
- assurer des comptes rendu quotidien et hebdomadaire via les outils numérique mis à disposition.
- assurer les réponses aux demandes des collèges via l'outil de gestion relation client
- assurer les échanges d'information avec la direction éducation jeunesse et enseignement supérieur
Mission 4 : Accompagnement et soutien technique des collèges (30%)
- Visite périodique des établissements pour identifier et anticiper les travaux à réaliser
- Veiller à ce que les bâtiments répondent aux besoins et attentes des occupants (élèves, enseignants, personnel administratif)
- Pédagogie auprès des secrétaires généraux et principaux des collèges sur la gestion technique des collèges, les règles administratives et financières entre collèges et département, le fonctionnement des contrats de maintenance mis à disposition par
le département
- Être à l'écoute attentive des retours des occupants pour proposer des améliorations adaptées et veiller à maintenir une relation directe, régulière et de bonne qualité avec les équipes de direction des collèges (secrétaire général, principal, principal adjoint).
Mission 1 : Intervention d'urgence ou travaux imprévus (30%)
- Assurer une réponse rapide et efficace en cas d'urgence ou de travaux imprévus.
- Évaluer les situations critiques et proposer des solutions adaptées pour minimiser les impacts sur les occupants et les activités des
collèges.
- Mise en place de mesures de sécurisation et recherche des entreprises en capacité d'intervention immédiate pour assurer la sauvegarde de l'ouvrage.
- Analyse et éventuelle négociation des offres de prix.
- Suivi et contrôle de la réalisation des travaux.
- Accompagnement technique du personnel de l'établissement lorsque ces mesures sont prises en charge par l'établissement.
- Mettre en place des protocoles de gestion de crise et veiller à leur application
Mission 2 : Suivi de l'exécution de travaux de maintenance et de dépannage (30%)
- études techniques et financières pour établir les budgets des opérations d'entretien et de grosses réparation
- sélection des prestataires (études et travaux) : montages des dossiers de consultation, analyse des offres et mise au point des
marchés.
- suivi de l'exécution des travaux : établissement des ordres de service, organisation des réunions de chantiers, établissement des comptes-rendus, contrôle de la conformité de la réalisation aux prescriptions des marchés.
- suivi des contrats de maintenance : contrôle en quantité et en qualité des prestations de maintenance dont le chauffage ventilation climatisation, les ascenseurs. Planification des interventions et gestion de la communication interne. Etablissement des bons de commande. Assistance aux prestataires retenus lors des interventions sur site le cas échéant. Suivi des facturations.
- participer à l'élaboration des plans de maintenance préventive et corrective.
- contribuer à la mise en place de projets d'amélioration continue des infrastructures.
Mission 3 : Gestion de l'information et coordination des travaux (10%)
- centraliser, synthétiser les informations des différents travaux réalisés dans les collèges par les différents acteurs (département via l'équipe mobile, les services maintenance et projets mais aussi ceux réalisés directement par les collèges),
- assurer des comptes rendu quotidien et hebdomadaire via les outils numérique mis à disposition.
- assurer les réponses aux demandes des collèges via l'outil de gestion relation client
- assurer les échanges d'information avec la direction éducation jeunesse et enseignement supérieur
Mission 4 : Accompagnement et soutien technique des collèges (30%)
- Visite périodique des établissements pour identifier et anticiper les travaux à réaliser
- Veiller à ce que les bâtiments répondent aux besoins et attentes des occupants (élèves, enseignants, personnel administratif)
- Pédagogie auprès des secrétaires généraux et principaux des collèges sur la gestion technique des collèges, les règles administratives et financières entre collèges et département, le fonctionnement des contrats de maintenance mis à disposition par
le département
- Être à l'écoute attentive des retours des occupants pour proposer des améliorations adaptées et veiller à maintenir une relation directe, régulière et de bonne qualité avec les équipes de direction des collèges (secrétaire général, principal, principal adjoint).
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment
Méthode de conduite de projets et de maîtrise d'oeuvre
Marchés publics et procédures d'appel d'offres, d'achat public
Connaissance des outils bureautique et de compte rendu
Savoir-Faire
Conduire une analyse de besoins en matière de construction et/ou d'entretien en vue d'établir la faisabilité technique et opérationnelle d'une opération
Élaborer les cahiers des charges et des prestations nécessaires au montage d'un marché de maintenance ou de travaux
Maîtriser les techniques de la conduite de maîtrise d'oeuvre
Exposer un problème technique de manière pédagogique et vulgarisée
Savoir-Être
Avoir le sens du travail en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
Faire preuve de réactivité et d'organisation
Etre rigoureux et méthodique
Avoir un sens aigu de la relation client
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment
Méthode de conduite de projets et de maîtrise d'oeuvre
Marchés publics et procédures d'appel d'offres, d'achat public
Connaissance des outils bureautique et de compte rendu
Savoir-Faire
Conduire une analyse de besoins en matière de construction et/ou d'entretien en vue d'établir la faisabilité technique et opérationnelle d'une opération
Élaborer les cahiers des charges et des prestations nécessaires au montage d'un marché de maintenance ou de travaux
Maîtriser les techniques de la conduite de maîtrise d'oeuvre
Exposer un problème technique de manière pédagogique et vulgarisée
Savoir-Être
Avoir le sens du travail en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
Faire preuve de réactivité et d'organisation
Etre rigoureux et méthodique
Avoir un sens aigu de la relation client
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
PIAT_Patrimoine foncier et énergie_Chargé d'entretien et de maintenance dans les collèges (P.214 FD)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
PIAT_Patrimoine foncier et énergie_Chargé d'entretien et de maintenance dans les collèges (P.214 FD)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.