Administrateur Systèmes et Réseaux
Offre n° O017250404000515
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 avenue maurice chupin parc des fourriers, Rochefort (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP – Cnas – Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Communauté d’agglomération Rochefort Océan (CARO) et participez à la transformation numérique d’un territoire en plein essor, offrant à la fois un cadre de vie exceptionnel entre océan, patrimoine et nature, et des défis techniques stimulants.
La Communauté d’agglomération Rochefort Océan (CARO) recrute pour sa Direction Commune des Systèmes d’Information et du Numérique, un Administrateur Systèmes et Réseaux (h/f) à temps complet par voie statutaire sur le cadre d’emploi des Ingénieurs ou Techniciens, à défaut contractuel en CDD 3 ans.
Ce poste à forte dimension stratégique contribue directement à la poursuite de la transformation numérique des services mutualisés de l’intercommunalité et de la Ville centre. Il vous offrira l’opportunité de mettre en œuvre votre expertise tout en accompagnant le développement de plus de 50 métiers.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint, vous concevez, intégrez et déployez les équipements et ressources informatiques des deux collectivités. Vous en assurez la gestion, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles dans le respect des normes, des méthodes d’exploitation et des exigences de sécurité en vigueur.
Le poste est à pouvoir dès que possible.
La Communauté d’agglomération Rochefort Océan (CARO) recrute pour sa Direction Commune des Systèmes d’Information et du Numérique, un Administrateur Systèmes et Réseaux (h/f) à temps complet par voie statutaire sur le cadre d’emploi des Ingénieurs ou Techniciens, à défaut contractuel en CDD 3 ans.
Ce poste à forte dimension stratégique contribue directement à la poursuite de la transformation numérique des services mutualisés de l’intercommunalité et de la Ville centre. Il vous offrira l’opportunité de mettre en œuvre votre expertise tout en accompagnant le développement de plus de 50 métiers.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint, vous concevez, intégrez et déployez les équipements et ressources informatiques des deux collectivités. Vous en assurez la gestion, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles dans le respect des normes, des méthodes d’exploitation et des exigences de sécurité en vigueur.
Le poste est à pouvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
• Définir et concevoir l’architecture technique du Système d’Information :
- Participer à l’élaboration du schéma directeur technique des systèmes d’information (architecture, fonctionnalités, interopérabilité)
- Concevoir et déployer des architectures robustes (systèmes, réseaux, sécurité et télécommunications)
- Définir les standards techniques, règles de conformité en lien avec la cybersécurité
- Spécifier l’environnement du poste de travail en fonction des besoins et des contraintes
• Piloter des projets techniques structurants :
- Piloter des projets d’infrastructures complexes, du cahier des charges à la mise en production
- Anticiper les évolutions technologiques et opérer des choix stratégiques
- Gérer la relation avec les prestataires et évaluer l’impact des projets
• Veiller à la cybersécurité et gérer les incidents d’exploitation :
- Mettre en œuvre les politiques de sécurité et veiller à leur application
- Réaliser des diagnostics et analyser les incidents d’exploitation
- Réaliser des interventions de niveau 1 et 2
- Sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques
• Développer l’innovation et les améliorations
- Assurer une veille technologique active et intégrer les solutions pertinentes
- Tenir à jour la documentation technique
- Contribuer à l’optimisation des performances et à la résilience du SI
- Participer à l’élaboration du schéma directeur technique des systèmes d’information (architecture, fonctionnalités, interopérabilité)
- Concevoir et déployer des architectures robustes (systèmes, réseaux, sécurité et télécommunications)
- Définir les standards techniques, règles de conformité en lien avec la cybersécurité
- Spécifier l’environnement du poste de travail en fonction des besoins et des contraintes
• Piloter des projets techniques structurants :
- Piloter des projets d’infrastructures complexes, du cahier des charges à la mise en production
- Anticiper les évolutions technologiques et opérer des choix stratégiques
- Gérer la relation avec les prestataires et évaluer l’impact des projets
• Veiller à la cybersécurité et gérer les incidents d’exploitation :
- Mettre en œuvre les politiques de sécurité et veiller à leur application
- Réaliser des diagnostics et analyser les incidents d’exploitation
- Réaliser des interventions de niveau 1 et 2
- Sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques
• Développer l’innovation et les améliorations
- Assurer une veille technologique active et intégrer les solutions pertinentes
- Tenir à jour la documentation technique
- Contribuer à l’optimisation des performances et à la résilience du SI
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) d’un bac +3 à bac +5 avec spécialisation en réseaux et sécurité et bénéficiez d’une expérience solide en administration système et réseau, idéalement en collectivité territoriale. Des certifications seraient appréciées (Microsoft, Linux…).
Compétences techniques :
Maitrise des systèmes d’exploitation, expertise en administration réseau et en sécurité informatique
Compétences relationnelles :
Rigueur, organisation et esprit d’analyse.
Réactivité et gestion du stress face aux incidents critiques.
Pédagogie dans l’accompagnement des utilisateurs.
Compétences transverses :
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents services de la collectivité.
Sens du service public et devoir de confidentialité
Compétences techniques :
Maitrise des systèmes d’exploitation, expertise en administration réseau et en sécurité informatique
Compétences relationnelles :
Rigueur, organisation et esprit d’analyse.
Réactivité et gestion du stress face aux incidents critiques.
Pédagogie dans l’accompagnement des utilisateurs.
Compétences transverses :
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents services de la collectivité.
Sens du service public et devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0546836480
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + titres restaurant
- Télétravail possible selon le règlement interne (6 jours / mois)
- Équipe engagée
- Cadre de vie privilégié à 30 minutes de La Rochelle et de l’île d’Oléron.
Renseignements et dépôt des candidatures
La politique des ressources humaines de l’agglomération vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, certifications et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou contrat de travail pour les contractuels de droit public) sont à adresser au plus tard le 14/09/2025 par mail à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Jury de recrutement prévu le 02 octobre 2025
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + titres restaurant
- Télétravail possible selon le règlement interne (6 jours / mois)
- Équipe engagée
- Cadre de vie privilégié à 30 minutes de La Rochelle et de l’île d’Oléron.
Renseignements et dépôt des candidatures
La politique des ressources humaines de l’agglomération vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, certifications et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou contrat de travail pour les contractuels de droit public) sont à adresser au plus tard le 14/09/2025 par mail à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Jury de recrutement prévu le 02 octobre 2025
Adresse de l'employeur
CA Rochefort Océan
>3 avenue maurice chupin parc des fourriers
17300 Rochefort
>3 avenue maurice chupin parc des fourriers
17300 Rochefort
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.