CHARGE DE MISSION PILOTAGE DE LA CENTRALISATION DES DONNEES RELATIVES AUX PLACEMENTS EN PROTECTION DE L' ENFANCE
Offre n° O017250515000546
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
85 boulevard de la république, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) directement à la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF), votre mission consiste à mettre en place un système de centralisation des places disponibles chez les assistants familiaux ou en établissements, à destination des professionnels départementaux de l’aide sociale à l’enfance.
Pour cela, vous assurez le cadrage du projet : formalisation des objectifs et du diagnostic de l’existant avec l’aide des services de la DEF, des délégations territoriales, de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique et de la Direction de l'Action Sociale du Logement et de l'Insertion.
En vous appuyant sur le travail déjà réalisé, vous définissez les besoins fonctionnels et techniques concernant l’identification des données à centraliser, les prérequis techniques, (dématérialisation des congés des assistants familiaux, gestion du relais, capacités d’accueil…) en étroite articulation avec le service des Dispositifs d'Accueil en Protection de l'Enfance.
En tant qu’animateur du comité de pilotage de ce projet, vous définissez les indicateurs, analysez et proposez des orientations pour le déploiement du projet, formalisez un cahier des charges et lancez une consultation si nécessaire, en lien avec la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique et l’équipe fonctionnelle.
Enfin, vous participez au développement et au paramétrage de la solution choisie, suivez les tests et accompagnez les professionnels des délégations territoriales et des structures de protection de l’enfance au cours de l’élaboration du projet et dans la prise en main de l’outil.
De façon plus générale, vous contribuez à l’amélioration de la qualité des données saisies dans IODAS, au pilotage de la donnée DEF en articulation avec le Secrétariat Général et l'Observatoire Départemental de Protection de l'Enfance.
Vous participez à la mise en œuvre du schéma départemental de la petite enfance, de la prévention et de la protection de l’enfance.
Pour cela, vous assurez le cadrage du projet : formalisation des objectifs et du diagnostic de l’existant avec l’aide des services de la DEF, des délégations territoriales, de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique et de la Direction de l'Action Sociale du Logement et de l'Insertion.
En vous appuyant sur le travail déjà réalisé, vous définissez les besoins fonctionnels et techniques concernant l’identification des données à centraliser, les prérequis techniques, (dématérialisation des congés des assistants familiaux, gestion du relais, capacités d’accueil…) en étroite articulation avec le service des Dispositifs d'Accueil en Protection de l'Enfance.
En tant qu’animateur du comité de pilotage de ce projet, vous définissez les indicateurs, analysez et proposez des orientations pour le déploiement du projet, formalisez un cahier des charges et lancez une consultation si nécessaire, en lien avec la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique et l’équipe fonctionnelle.
Enfin, vous participez au développement et au paramétrage de la solution choisie, suivez les tests et accompagnez les professionnels des délégations territoriales et des structures de protection de l’enfance au cours de l’élaboration du projet et dans la prise en main de l’outil.
De façon plus générale, vous contribuez à l’amélioration de la qualité des données saisies dans IODAS, au pilotage de la donnée DEF en articulation avec le Secrétariat Général et l'Observatoire Départemental de Protection de l'Enfance.
Vous participez à la mise en œuvre du schéma départemental de la petite enfance, de la prévention et de la protection de l’enfance.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans le domaine de la protection de l’enfance ou des systèmes d’information.
Vous savez travailler en étroite collaboration avec différents services et équipes et fédérer autour d'un projet.
Vous savez communiquer à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes apte à accompagner le changement et à soutenir les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques et outils.
Ce poste est soumis à astreinte
Vous savez travailler en étroite collaboration avec différents services et équipes et fédérer autour d'un projet.
Vous savez communiquer à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes apte à accompagner le changement et à soutenir les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques et outils.
Ce poste est soumis à astreinte
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
· Mme Patricia MAUDET, directrice de l'enfance et de la famille au 05 46 31 72 96 pour les questions techniques
· Mme Célia BARONI, chargée de recrutement au 05 46 31 74 94 pour les questions administratives.
· Mme Patricia MAUDET, directrice de l'enfance et de la famille au 05 46 31 72 96 pour les questions techniques
· Mme Célia BARONI, chargée de recrutement au 05 46 31 74 94 pour les questions administratives.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.