Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) CDD
Offre n° O017250515000695
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la metairie, Lagord (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire et de Madame la DGS, vous devrez :
Participer à des missions de prévention et de protection.
Faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement
Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Commune de 7 500 habitants – Commune membre de la CDA de la Rochelle (1ère couronne)
Participer à des missions de prévention et de protection.
Faire respecter la règlementation relative à l’arrêt et au stationnement
Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Commune de 7 500 habitants – Commune membre de la CDA de la Rochelle (1ère couronne)
Missions / conditions d'exercice
Prévention sur la voie publique ; analyser et gérer une situation imprévue sur la voie publique et en rendre compte ; signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ; transmettre des informations par radio ; porter assistance aux personnes.
Surveillance aux abords des écoles et bâtiments de la commune.
Accueil et relation avec les publics : Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; Écouter, accompagner les personnes en difficulté ; Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ; Orienter les personnes vers les services compétents ; Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement ; informer préventivement de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ; relever une infraction et la qualifier ; établir des procès-verbaux d’infraction ; demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement, saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires ; rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (compte-rendu …).
Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ; contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental ; constater des infractions et verbaliser ; prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Renseignement des usagers ; analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
Surveillance générale de la commune (patrouille pédestre, et portée) ; Prévention et répression des incivilités ; Contrôle du respect de la réglementation routière ; Lutte contre le bruit ; Médiation de voisinage.
Respect des règles d’occupation du domaine public : rédaction de courriers, rapport et procès-verbaux.
Suivi des déclarations : chiens dangereux, meublés de tourisme, taxis.
Gestion des objets trouvés.
Rédaction d’arrêtés du maire relatifs au stationnement et à la circulation.
Catégorie : C
Filière(s) et Cadre(s) d’emplois : Filière technique ou administrative
Grade(s) : Adjoint(e) technique territorial ou adjoint(e) administratif territorial contractuel
Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
- Planning hebdomadaire alterné (8h00-16h30 ou 10h00-18h30)
- Travail certains jours fériés pour les cérémonies
- Travail seul(e) à certains moments de la journée
Durée hebdomadaire de travail ou temps annualisé (le cas échéant) :
Temps complet : 35h/semaine
Moyens et équipements associés :
Ordinateur, logiciels métier, téléphone portable, véhicule de service (voiture, scooter, vélo)
Spécificités hygiène et sécurité (Équipement de protection individuelle…) :
Port de l’uniforme (distinct de celui de police municipale).
Surveillance aux abords des écoles et bâtiments de la commune.
Accueil et relation avec les publics : Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; Écouter, accompagner les personnes en difficulté ; Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ; Orienter les personnes vers les services compétents ; Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement ; informer préventivement de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ; relever une infraction et la qualifier ; établir des procès-verbaux d’infraction ; demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement, saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires ; rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (compte-rendu …).
Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ; contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental ; constater des infractions et verbaliser ; prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Renseignement des usagers ; analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
Surveillance générale de la commune (patrouille pédestre, et portée) ; Prévention et répression des incivilités ; Contrôle du respect de la réglementation routière ; Lutte contre le bruit ; Médiation de voisinage.
Respect des règles d’occupation du domaine public : rédaction de courriers, rapport et procès-verbaux.
Suivi des déclarations : chiens dangereux, meublés de tourisme, taxis.
Gestion des objets trouvés.
Rédaction d’arrêtés du maire relatifs au stationnement et à la circulation.
Catégorie : C
Filière(s) et Cadre(s) d’emplois : Filière technique ou administrative
Grade(s) : Adjoint(e) technique territorial ou adjoint(e) administratif territorial contractuel
Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
- Planning hebdomadaire alterné (8h00-16h30 ou 10h00-18h30)
- Travail certains jours fériés pour les cérémonies
- Travail seul(e) à certains moments de la journée
Durée hebdomadaire de travail ou temps annualisé (le cas échéant) :
Temps complet : 35h/semaine
Moyens et équipements associés :
Ordinateur, logiciels métier, téléphone portable, véhicule de service (voiture, scooter, vélo)
Spécificités hygiène et sécurité (Équipement de protection individuelle…) :
Port de l’uniforme (distinct de celui de police municipale).
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
Pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires ; Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique ; Techniques d'intervention
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ; Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions ; Procédures administratives.
La connaissance du logiciel Edicia est un plus.
Savoir-être :
Faire preuve de psychologie et de discernement ; Calme et maitrise de soi ;
Capacité à rendre compte.
Aptitude à dialoguer avec des populations spécifiques et/ou difficiles.
Aptitude à la médiation.
Sens du service public et des relations avec le public ; autonomie.
Grande discrétion professionnelle.
Très bonne condition physique (patrouille pédestre et à vélo).
Permis et habilitations : Permis B et Permis A1 (125 cm3).
Pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires ; Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique ; Techniques d'intervention
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ; Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions ; Procédures administratives.
La connaissance du logiciel Edicia est un plus.
Savoir-être :
Faire preuve de psychologie et de discernement ; Calme et maitrise de soi ;
Capacité à rendre compte.
Aptitude à dialoguer avec des populations spécifiques et/ou difficiles.
Aptitude à la médiation.
Sens du service public et des relations avec le public ; autonomie.
Grande discrétion professionnelle.
Très bonne condition physique (patrouille pédestre et à vélo).
Permis et habilitations : Permis B et Permis A1 (125 cm3).
Contact et modalités de candidature
Contact
0546006200
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser par courriel à assistantrh@lagord.fr ou par courrier à Monsieur le maire de Lagord, 1 rue de la Métairie, 17140 LAGORD – au plus tard :
Date limite de dépôt des candidatures : 20 juin 2025
Entretien avec le jury : 04 juillet 2025
Poste à pourvoir au : Dès que possible
CDD à temps complet jusqu’au 31/08/2025 avec possibilité de prolongation
Date limite de dépôt des candidatures : 20 juin 2025
Entretien avec le jury : 04 juillet 2025
Poste à pourvoir au : Dès que possible
CDD à temps complet jusqu’au 31/08/2025 avec possibilité de prolongation
Adresse de l'employeur
MAIRIE LAGORD
>1 rue de la metairie
17140 Lagord
>1 rue de la metairie
17140 Lagord
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.