CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (h/f)
Offre n° O017250521001141
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 avenue Martin Luther King, Surgères (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Emploi contractuel de cat. B
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Emploi contractuel de cat. B
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources Internes de la Communauté de Communes Aunis Sud , rattaché(e) au service des ressources humaines et placé(e) sous l'autorité du Responsable du service, vous :
- Assurez et conseillez l’autorité territoriale, la direction , les services et les communes du territoire, dans la démarche d’évaluation des risques professionnels,
- Participez à la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels.
- Assurez et conseillez l’autorité territoriale, la direction , les services et les communes du territoire, dans la démarche d’évaluation des risques professionnels,
- Participez à la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et impulser les actions à mettre en œuvre en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail,
- Participer à la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels,
- Mettre en œuvre des actions de prévention et mise à jour du DUERP et PAPRIPACT,
- Suivre et analyser les accidents de service et maladies professionnelles,
- Participer au groupe de travail compétent sur les questions de santé/sécurité au sein du CST,
- Participer au recensement et à l’élaboration des besoins en matière de formation,
- Effectuer une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail,
- Elaborer des documents de communication et information,
- Animer le réseau des assistants de prévention.
- Participer à la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels,
- Mettre en œuvre des actions de prévention et mise à jour du DUERP et PAPRIPACT,
- Suivre et analyser les accidents de service et maladies professionnelles,
- Participer au groupe de travail compétent sur les questions de santé/sécurité au sein du CST,
- Participer au recensement et à l’élaboration des besoins en matière de formation,
- Effectuer une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail,
- Elaborer des documents de communication et information,
- Animer le réseau des assistants de prévention.
Profils recherchés
- Expérience confirmée sur une fonction équivalente,
- Maîtrise des techniques de prévention des risques et de la mise en œuvre de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance approfondie du milieu professionnel, des règles de sécurité, habilitations et autorisations par métier,
- Maitrise des outils de bureautique (word, excel, power-point…),
- Fortes qualités relationnelles et prise d’initiative appropriée,
- Force de proposition, rigueur et autonomie,
- Réelles capacités rédactionnelles et connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel de la fonction publique territoriale,
- Sens du service public et respect de obligations du fonctionnaire (discrétion, réserve loyauté…),
- Permis B obligatoire.
- Maîtrise des techniques de prévention des risques et de la mise en œuvre de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance approfondie du milieu professionnel, des règles de sécurité, habilitations et autorisations par métier,
- Maitrise des outils de bureautique (word, excel, power-point…),
- Fortes qualités relationnelles et prise d’initiative appropriée,
- Force de proposition, rigueur et autonomie,
- Réelles capacités rédactionnelles et connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel de la fonction publique territoriale,
- Sens du service public et respect de obligations du fonctionnaire (discrétion, réserve loyauté…),
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546072233
Informations complémentaires
Cendrina RAGOT, Responsable du service des ressources humaines - c.ragot@aunis-sud.fr
- Pour candidater : Lettre de Motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Aunis, 45 avenue Martin Luther King 17700 SURGERES, par mail : rh@aunis-sud.fr
- Date limite de candidature : 30 juin 2025
- Rémunération statutaire + IFSE + avantages sociaux (titres restaurant, CNAS, PSC maintien de salaire)
- Pour candidater : Lettre de Motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Aunis, 45 avenue Martin Luther King 17700 SURGERES, par mail : rh@aunis-sud.fr
- Date limite de candidature : 30 juin 2025
- Rémunération statutaire + IFSE + avantages sociaux (titres restaurant, CNAS, PSC maintien de salaire)
Adresse de l'employeur
CDC AUNIS SUD
>45 avenue Martin Luther King
17700 Surgères
>45 avenue Martin Luther King
17700 Surgères
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.