adjoint d'animation
Offre n° O017250527000979
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 b rte de rochefort, Saint-Sulpice-de-Royan (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ANIMATEUR PETITE ENFANCE A LA CRECHE COMMUNALE :
Participation au développement psychomoteur de l'enfant.
Contribution au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de l'EAJE.
Contribution au maintien de l'état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants
Responsable d’un groupe d’enfants, garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Garant de l’hygiène en général
Participation au développement psychomoteur de l'enfant.
Contribution au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de l'EAJE.
Contribution au maintien de l'état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants
Responsable d’un groupe d’enfants, garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Garant de l’hygiène en général
Missions / conditions d'exercice
1 Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
- Identifier et respecter les besoins fondamentaux de l’enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
2 Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
3 Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, l’entretien du linge
4 Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
5 Participer aux diverses missions du service et de la collectivité selon les nécessités et les compétences de l’agent
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
- Identifier et respecter les besoins fondamentaux de l’enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
2 Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
3 Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, l’entretien du linge
4 Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
5 Participer aux diverses missions du service et de la collectivité selon les nécessités et les compétences de l’agent
Profils recherchés
Savoir
Connaissance des techniques d’écoute, de communication et d’animation.
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques.
Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Connaissance des règles d’hygiène corporelle.
Savoir faire
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
Appliquer les règles de sécurité.
Savoir travailler en équipe
Développer la concertation
Capacité d’adaptation
Savoir être
Patience et disponibilité.
Goût du travail avec les enfants.
Rigueur et méthode.
Vigilance, réactivité.
Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Valeur du service public
Titulaire d'un diplôme petite enfance
Connaissance des techniques d’écoute, de communication et d’animation.
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques.
Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Connaissance des règles d’hygiène corporelle.
Savoir faire
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
Appliquer les règles de sécurité.
Savoir travailler en équipe
Développer la concertation
Capacité d’adaptation
Savoir être
Patience et disponibilité.
Goût du travail avec les enfants.
Rigueur et méthode.
Vigilance, réactivité.
Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Valeur du service public
Titulaire d'un diplôme petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0546394514
Informations complémentaires
Candidature à adresser par e mail à :
affairesgenerales@saint-sulpice-de-royan.fr
affairesgenerales@saint-sulpice-de-royan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.