Coordonnateur de parcours
Offre n° O017250602001431
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue amelot, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du Service d’Accueil, d’information et
d’Accompagnement pour les personnes âgées (SAIA), le coordonnateur de parcours
est chargé du pilotage et de la coordination des partenaires dans le cadre du projet
intitulé « Vieillissement de la population dans les Quartiers Prioritaires de la Ville
(QPV)) ». Ce projet, financé par la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie
(CNSA), a pour objectif de favoriser le maintien à domicile et le bien vieillir des
personnes autonomes âgées de +60ans par la mise en place d’actions de prévention
de la perte d’autonomie et par un accompagnement renforcé, personnalisé et
coordonné. La mission assurée par le coordinateur de parcours doit permettre la
mise en place d’une vision globale et stratégique des interventions qu’il coordonne
en lien avec les partenaires.
d’Accompagnement pour les personnes âgées (SAIA), le coordonnateur de parcours
est chargé du pilotage et de la coordination des partenaires dans le cadre du projet
intitulé « Vieillissement de la population dans les Quartiers Prioritaires de la Ville
(QPV)) ». Ce projet, financé par la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie
(CNSA), a pour objectif de favoriser le maintien à domicile et le bien vieillir des
personnes autonomes âgées de +60ans par la mise en place d’actions de prévention
de la perte d’autonomie et par un accompagnement renforcé, personnalisé et
coordonné. La mission assurée par le coordinateur de parcours doit permettre la
mise en place d’une vision globale et stratégique des interventions qu’il coordonne
en lien avec les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Le pilotage du projet
Mettre en place et assurer le suivi du projet selon le calendrier validé par le
COPIL (et mettre en place les actions correctrices le cas échéant) ;
Créer les différents supports nécessaires à la réalisation du projet (grille
d’entretien, fiche de suivi des évaluations, projet individualisé …) ;
Assurer la remontée d’information auprès du COPIL ;
Assurer le suivi des indicateurs et réaliser les différents bilans d’activité ;
Assurer le suivi du budget.
2. La coordination de parcours et l’accompagnement renforcé des seniors
Assurer la coordination des partenaires afin de garantir une évaluation à 360°
et la réponse aux besoins exprimés par les seniors ;
Réaliser une pré évaluation au domicile des seniors et organiser les temps
d’évaluation par les partenaires selon les attentes exprimées lors de la pré
évaluation (évaluation à 360°) ;
Elaborer une synthèse des évaluations (avec les partenaires) afin d’établir le
projet de vie personnalisé pour chaque senior et en assurer le suivi ;
Organiser et participer aux réunions de suivi du plan d’action avec les
partenaires et en présence des seniors concernés.
3. La coordination et l’accompagnement des professionnels
Créer, animer et coordonner le réseau de partenaires pour faciliter
l’accompagnement des usagers (organisation des temps d’échanges,
recensement des besoins et des difficultés…) ;
Mettre en place des actions de formations ou de sensibilisation selon les
besoins exprimés par les professionnels.
Conditions particulières :
Contrat de projet d’une durée de 3 ans
Poste avec des déplacements fréquents sur le territoire de LA ROCHELLE et
notamment dans le quartier de MIREUIL
Permis de conduire B requis
Mettre en place et assurer le suivi du projet selon le calendrier validé par le
COPIL (et mettre en place les actions correctrices le cas échéant) ;
Créer les différents supports nécessaires à la réalisation du projet (grille
d’entretien, fiche de suivi des évaluations, projet individualisé …) ;
Assurer la remontée d’information auprès du COPIL ;
Assurer le suivi des indicateurs et réaliser les différents bilans d’activité ;
Assurer le suivi du budget.
2. La coordination de parcours et l’accompagnement renforcé des seniors
Assurer la coordination des partenaires afin de garantir une évaluation à 360°
et la réponse aux besoins exprimés par les seniors ;
Réaliser une pré évaluation au domicile des seniors et organiser les temps
d’évaluation par les partenaires selon les attentes exprimées lors de la pré
évaluation (évaluation à 360°) ;
Elaborer une synthèse des évaluations (avec les partenaires) afin d’établir le
projet de vie personnalisé pour chaque senior et en assurer le suivi ;
Organiser et participer aux réunions de suivi du plan d’action avec les
partenaires et en présence des seniors concernés.
3. La coordination et l’accompagnement des professionnels
Créer, animer et coordonner le réseau de partenaires pour faciliter
l’accompagnement des usagers (organisation des temps d’échanges,
recensement des besoins et des difficultés…) ;
Mettre en place des actions de formations ou de sensibilisation selon les
besoins exprimés par les professionnels.
Conditions particulières :
Contrat de projet d’une durée de 3 ans
Poste avec des déplacements fréquents sur le territoire de LA ROCHELLE et
notamment dans le quartier de MIREUIL
Permis de conduire B requis
Profils recherchés
Connaissances :
Profil souhaité : Diplômé d’Etat en travail social ayant une expérience dans la
coordination de parcours et la conduite de projet ou Diplômé en ingénierie sociale
Connaissances du secteur gérontologique et des acteurs sanitaires et médico
sociaux du territoire ;
Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
Compétences :
Capacité à piloter, à coordonner, à fédérer les partenaires et à travailler en réseau ;
Capacité à organiser et animer des réunions ;
Capacité à repérer les fragilités et à évaluer les situations ;
Capacité à élaborer un projet individualisé et en assurer le suivi ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à rendre compte.
Profil souhaité : Diplômé d’Etat en travail social ayant une expérience dans la
coordination de parcours et la conduite de projet ou Diplômé en ingénierie sociale
Connaissances du secteur gérontologique et des acteurs sanitaires et médico
sociaux du territoire ;
Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
Compétences :
Capacité à piloter, à coordonner, à fédérer les partenaires et à travailler en réseau ;
Capacité à organiser et animer des réunions ;
Capacité à repérer les fragilités et à évaluer les situations ;
Capacité à élaborer un projet individualisé et en assurer le suivi ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 17 26 41 21
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Abdelnasser KHIARI, Responsable du Service d’Accueil, d’Information et d’ Accompagnement pour les personnes âgées (SAIA)/ Chargé des Appels à Projet au 05 46 35 21 56
Si vous souhaitez des informations sur la vie à La Rochelle et son agglomération, vous pouvez consulter le lien suivant : http://www.agglo-larochelle.fr/vivre-et-travailler-a-la-rochelle
Abdelnasser KHIARI, Responsable du Service d’Accueil, d’Information et d’ Accompagnement pour les personnes âgées (SAIA)/ Chargé des Appels à Projet au 05 46 35 21 56
Si vous souhaitez des informations sur la vie à La Rochelle et son agglomération, vous pouvez consulter le lien suivant : http://www.agglo-larochelle.fr/vivre-et-travailler-a-la-rochelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.