Agent entretien des locaux

Offre n° O017250606000550
Publiée le 06/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
28 rue du centre, Breuillet (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l'entretien des locaux communaux - Emploi du temps annualisé
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux municipaux,
- Participer à la distribution des repas, à l’accompagnement des convives et à la surveillance de la cour.
Profils recherchés
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0546227213
Informations complémentaires
Envoi CV + lettre de motivation à M. le Maire
Adresse de l'employeur
MAIRIE BREUILLET
>28 rue du centre
17920 Breuillet

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.