Conseiller ERIP (Espace Régional d’Information de Proximité)
Offre n° O017250611001294
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Dubois Meynardie, Marennes-Hiers-Brouage (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil – CNAS – Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Intercommunalité littorale de la Charente Maritime, proche de Rochefort et de Royan, dans un cadre de vie remarquable, inscrit dans une démarche d’opération Grand Site et de Parc Naturel Régional, la Communauté de Communes du Bassin de Marennes, 6 communes dont une commune nouvelle, (15600 habitants) a su tirer profit de sa localisation géographique et de ses atouts paysagers et environnementaux pour développer ses projets. Dotée d’un programme pluriannuel d’investissement ambitieux en matière de développement économique, de préservation des zones humides, de culture et de tourisme la communauté de communes offre un cadre de vie hors norme et le fonctionnement d’une collectivité à taille humaine.
Son centre Intercommunal d’Action Sociale conduit quant à lui une politique ambitieuse en matière d’aide à la personne, de petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse.
Par suite d’une réorganisation récente de l’ensemble des services de la CCBM ainsi que d’une mutualisation affirmée avec les services du CIAS l’ensemble de ces deux structures emploie une centaine d'agents auxquels s'ajoutent des emplois saisonniers. Dans ce contexte, le territoire souhaite aujourd’hui continuer à affirmer son soutien à l’économie locale et au-delà mettre en œuvre et conduire une stratégie du développement économique propre à son territoire.
Sous la responsabilité de la Direction générale, vous conseillez, accompagnerez, animerez et promouvrez les actions menées dans le cadre de l’Espace Régional d’Information de Proximité.
Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière et à apporter votre expertise à une collectivité dynamique et polyvalente.
Vous serez placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle économique, emploi, services à la population. Cette fonction sera exercée à temps plein sur la base d'un 35 heures, en CDD d'un an renouvellable.
Les ERIP (Espace Régional d’Information de Proximité) sont des lieux d'accueil qui proposent un accès simplifié au droit à l’information sur la formation, la recherche d’emploi, la validation des acquis de l'expérience (VAE), les métiers, la création ou la reprise d’une entreprise.
L’ERIP est un dispositif essentiel d’accompagnement et d’orientation pour tous les publics en quête d’information sur les métiers, les formations et l’emploi. Les conseillers proposent, en accès libre, toute une gamme de services : entretiens individuels avec ou sans rendez-vous, ateliers thématiques, événements locaux et ressource documentaire.
Son centre Intercommunal d’Action Sociale conduit quant à lui une politique ambitieuse en matière d’aide à la personne, de petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse.
Par suite d’une réorganisation récente de l’ensemble des services de la CCBM ainsi que d’une mutualisation affirmée avec les services du CIAS l’ensemble de ces deux structures emploie une centaine d'agents auxquels s'ajoutent des emplois saisonniers. Dans ce contexte, le territoire souhaite aujourd’hui continuer à affirmer son soutien à l’économie locale et au-delà mettre en œuvre et conduire une stratégie du développement économique propre à son territoire.
Sous la responsabilité de la Direction générale, vous conseillez, accompagnerez, animerez et promouvrez les actions menées dans le cadre de l’Espace Régional d’Information de Proximité.
Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière et à apporter votre expertise à une collectivité dynamique et polyvalente.
Vous serez placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle économique, emploi, services à la population. Cette fonction sera exercée à temps plein sur la base d'un 35 heures, en CDD d'un an renouvellable.
Les ERIP (Espace Régional d’Information de Proximité) sont des lieux d'accueil qui proposent un accès simplifié au droit à l’information sur la formation, la recherche d’emploi, la validation des acquis de l'expérience (VAE), les métiers, la création ou la reprise d’une entreprise.
L’ERIP est un dispositif essentiel d’accompagnement et d’orientation pour tous les publics en quête d’information sur les métiers, les formations et l’emploi. Les conseillers proposent, en accès libre, toute une gamme de services : entretiens individuels avec ou sans rendez-vous, ateliers thématiques, événements locaux et ressource documentaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d’exercice
• Accueillir et informer les publics sur les métiers, les formations et les opportunités professionnelles.
• Accompagner individuellement les personnes dans leur parcours d’orientation et d’insertion professionnelle.
• Animer des ateliers collectifs (ateliers socle : techniques de recherche d’emploi, découverte des métiers, validation des acquis, etc.).
• Assurer une veille sur les dispositifs de formation et d’insertion.
• Contribuer à la communication et à la promotion des actions de l’ERIP.
• Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et économiques (France Travail, missions locales, entreprises, organismes de formation, etc.).
• Travail en semaine avec des horaires fixes mais peut avoir des horaires variables selon les animations et évènements liés au poste
Activités principales
• Accueillir le public :
- Accueillir sur site les usagers - sur le flux et par téléphone, renseigner/orienter sur une information généraliste pour toute question d'ordre administratif ou social et permanences partenaires
• Accompagner le public de l’Espace Régional d'information de Proximité :
Aller au-devant des publics de l’ERlP dans une démarche pro- active,
- Accueillir les publics sur le flux ou en entretien individuel pour un premier niveau d'information,
- Informer et soutenir tous les publics : diagnostic des besoins, analyse de la demande, conseils, informations et orientations vers les partenaires et les acteurs économiques du territoire en lien avec le projet professionnel,
- Accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (CV, lettre de motivation}, aider dans la recherche d'emploi et de stages...
- Assurer une veille sur les dispositifs et l’actualité liés à l'emploi, I’orientation, la formation, la reconversion professionnelle...
• Animer l’espace Régional d'information de Proximité au niveau local :
- Animer et organiser l‘espace d'accueil et d'information de l’ERlP (documentation et affichage)
- Concevoir et mettre en œuvre la programmation territoriale d’animations et événements dédiés aux thématiques emploi-formation-orientation professionnelle : Semaines Métiers, ateliers d'informations collectives, Forums des métiers, visites d'entreprises, ateliers-socles... en mobilisant l'ensemble des partenaires du territoire (SPE, OF, établissements scolaires...) et en développant la communication nécessaire.
- Anticiper la création des ateliers en fonction d'un public ciblé et potentiellement mobilisable, assurer des moyens de mobilisation adaptés.
- Développer des outils de communication pour assurer la promotion de l’ERlP auprès des différents publics, partenaires et entreprises (réseaux sociaux, site internet emailings, outils Cap Métiers...)
- Participer à des forums de l'emploi, des salons de l'orientation...
• Assurer le suivi du dispositif :
- Etablir un suivi statistique de la fréquentation et de I ’activité (outils de reporting)
- Entretenir et développer le partenariat avec les différents espaces
régionaux et les acteurs du territoire (SPE, SIAE, OF...), participation à des comités de suivi, de pilotage, techniques....
- Suivre les parcours de professionnalisation proposés par Cap Métiers.
• Accueillir et informer les publics sur les métiers, les formations et les opportunités professionnelles.
• Accompagner individuellement les personnes dans leur parcours d’orientation et d’insertion professionnelle.
• Animer des ateliers collectifs (ateliers socle : techniques de recherche d’emploi, découverte des métiers, validation des acquis, etc.).
• Assurer une veille sur les dispositifs de formation et d’insertion.
• Contribuer à la communication et à la promotion des actions de l’ERIP.
• Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et économiques (France Travail, missions locales, entreprises, organismes de formation, etc.).
• Travail en semaine avec des horaires fixes mais peut avoir des horaires variables selon les animations et évènements liés au poste
Activités principales
• Accueillir le public :
- Accueillir sur site les usagers - sur le flux et par téléphone, renseigner/orienter sur une information généraliste pour toute question d'ordre administratif ou social et permanences partenaires
• Accompagner le public de l’Espace Régional d'information de Proximité :
Aller au-devant des publics de l’ERlP dans une démarche pro- active,
- Accueillir les publics sur le flux ou en entretien individuel pour un premier niveau d'information,
- Informer et soutenir tous les publics : diagnostic des besoins, analyse de la demande, conseils, informations et orientations vers les partenaires et les acteurs économiques du territoire en lien avec le projet professionnel,
- Accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (CV, lettre de motivation}, aider dans la recherche d'emploi et de stages...
- Assurer une veille sur les dispositifs et l’actualité liés à l'emploi, I’orientation, la formation, la reconversion professionnelle...
• Animer l’espace Régional d'information de Proximité au niveau local :
- Animer et organiser l‘espace d'accueil et d'information de l’ERlP (documentation et affichage)
- Concevoir et mettre en œuvre la programmation territoriale d’animations et événements dédiés aux thématiques emploi-formation-orientation professionnelle : Semaines Métiers, ateliers d'informations collectives, Forums des métiers, visites d'entreprises, ateliers-socles... en mobilisant l'ensemble des partenaires du territoire (SPE, OF, établissements scolaires...) et en développant la communication nécessaire.
- Anticiper la création des ateliers en fonction d'un public ciblé et potentiellement mobilisable, assurer des moyens de mobilisation adaptés.
- Développer des outils de communication pour assurer la promotion de l’ERlP auprès des différents publics, partenaires et entreprises (réseaux sociaux, site internet emailings, outils Cap Métiers...)
- Participer à des forums de l'emploi, des salons de l'orientation...
• Assurer le suivi du dispositif :
- Etablir un suivi statistique de la fréquentation et de I ’activité (outils de reporting)
- Entretenir et développer le partenariat avec les différents espaces
régionaux et les acteurs du territoire (SPE, SIAE, OF...), participation à des comités de suivi, de pilotage, techniques....
- Suivre les parcours de professionnalisation proposés par Cap Métiers.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d’un BTS ou titre professionnel conseiller science sociale, d’une formation Bac+2 minimum ou équivalent dans l'un des domaines suivants : formation, insertion professionnelle, éducation, RH, sciences humaines et sociales… et vous avez une expérience sur un poste similaire.
Vous avez une connaissance approfondie des outils (MOOC, CPF, CMaformation, CMonInfo, Parcoursup) et des dispositifs régionaux d'accompagnement / à développer, des métiers et des secteurs d'activité, de la conduite de projets.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'animation de groupe, avez une bonne communication avec les partenaires et prescripteurs.
Vous savez travailler en autonomie comme en équipe
Doté(e) d’un sens des relations humaines développé, d’empathie et de bienveillance, vous faites preuve d’aisance relationnelle et de réelles qualités d’écoute et d’animation.
Pédagogue, patient vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs.
Discrétion, confidentialité, neutralité, diplomatie et sens du service public sont indispensables à la réussite de vos missions.
Permis B obligatoire pour se déplacer sur le territoire.
Vous avez une connaissance approfondie des outils (MOOC, CPF, CMaformation, CMonInfo, Parcoursup) et des dispositifs régionaux d'accompagnement / à développer, des métiers et des secteurs d'activité, de la conduite de projets.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'animation de groupe, avez une bonne communication avec les partenaires et prescripteurs.
Vous savez travailler en autonomie comme en équipe
Doté(e) d’un sens des relations humaines développé, d’empathie et de bienveillance, vous faites preuve d’aisance relationnelle et de réelles qualités d’écoute et d’animation.
Pédagogue, patient vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs.
Discrétion, confidentialité, neutralité, diplomatie et sens du service public sont indispensables à la réussite de vos missions.
Permis B obligatoire pour se déplacer sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546859841
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin de Marennes
24 rue Dubois Meynardie - CS 50028
17230 Marennes-Hiers-Brouage
ou à l'adresse mail :
grh@bassin-de-marennes.com
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin de Marennes
24 rue Dubois Meynardie - CS 50028
17230 Marennes-Hiers-Brouage
ou à l'adresse mail :
grh@bassin-de-marennes.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.