Coordonnateur de la Maison de l'Habitat
Offre n° O017250611001509
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du père ignace, Saint-Martin-de-Ré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de l’île de Ré est en cours d’élaboration de son Programme Local de l’Habitat (PLH) 2025-2031 et se fixe des objectifs ambitieux pour le maintien et le développement du logement à l’année.
Au sein du Pôle Aménagement du Territoire de la Communauté de communes de l’île de Ré, le service Urbanisme-Habitat est composé de trois cellules : Habitat, Planification et Instruction des autorisations d’urbanisme.
Intégré(e) au service Urbanisme-Habitat au sein du Pôle Aménagement du Territoire, et sous la responsabilité du responsable de la cellule Habitat, le/la Coordonnateur(trice) de la Maison de l’Habitat assurera principalement l’animation de la Maison de l’Habitat, la mise en œuvre et le suivi du Pacte Territorial France Rénov’ et fera le lien avec les politiques départementales et régionales.
Au sein du Pôle Aménagement du Territoire de la Communauté de communes de l’île de Ré, le service Urbanisme-Habitat est composé de trois cellules : Habitat, Planification et Instruction des autorisations d’urbanisme.
Intégré(e) au service Urbanisme-Habitat au sein du Pôle Aménagement du Territoire, et sous la responsabilité du responsable de la cellule Habitat, le/la Coordonnateur(trice) de la Maison de l’Habitat assurera principalement l’animation de la Maison de l’Habitat, la mise en œuvre et le suivi du Pacte Territorial France Rénov’ et fera le lien avec les politiques départementales et régionales.
Missions / conditions d'exercice
• Animation de la Maison de l’Habitat
- Coordonner le fonctionnement de la maison de l’habitat : encadrement fonctionnel des agents, organisation des permanences, de l’accueil, suivi des demandes, …
- Conseiller et accompagner les particuliers sur leurs demandes en lien avec les opérateurs et les partenaires
- Animer les politiques autour de l’habitat permanent, du logement saisonnier, temporaire ou d’urgence et de la lutte contre l’habitat indigne en lien avec les communes
- Organisation d’animations et d’évènements (salon, forum habitat…)
- Déployer la thématique de l’habitat écologique, sobre, et économe en eau et énergie sur le territoire et participer à sa promotion auprès des habitants.
• Animation du Pacte Territorial
- Animer et mettre en œuvre le Pacte Territorial en lien avec les opérateurs (SOLIHA, CRER) et les partenaires (ANAH…)
- Assurer le suivi financier et budgétaire du Pacte
- Piloter les instances et assurer l’évaluation du dispositif
- Diffuser l’information et la communication sur le dispositif d’aides auprès des habitants et des professionnels (artisans locaux, les travailleurs sociaux, associations…)
• Mise en œuvre des actions du PLH et participation aux bilans du PLH
- Mettre en place et actualiser un observatoire local de l’habitat.
- Piloter le déploiement du dispositif SLIME (Service Local d’Intervention pour la Maîtrise de l’Énergie).
• Suivi des politiques supra-communautaires, notamment la lutte contre l’habitat indigne
- Assurer un rôle de facilitateur et d’interface auprès des communes et des partenaires compétents.
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de lutte contre l’habitat indigne (PDLHI), en lien avec le Programme Départemental d’Actions pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD).
- Coordonner le fonctionnement de la maison de l’habitat : encadrement fonctionnel des agents, organisation des permanences, de l’accueil, suivi des demandes, …
- Conseiller et accompagner les particuliers sur leurs demandes en lien avec les opérateurs et les partenaires
- Animer les politiques autour de l’habitat permanent, du logement saisonnier, temporaire ou d’urgence et de la lutte contre l’habitat indigne en lien avec les communes
- Organisation d’animations et d’évènements (salon, forum habitat…)
- Déployer la thématique de l’habitat écologique, sobre, et économe en eau et énergie sur le territoire et participer à sa promotion auprès des habitants.
• Animation du Pacte Territorial
- Animer et mettre en œuvre le Pacte Territorial en lien avec les opérateurs (SOLIHA, CRER) et les partenaires (ANAH…)
- Assurer le suivi financier et budgétaire du Pacte
- Piloter les instances et assurer l’évaluation du dispositif
- Diffuser l’information et la communication sur le dispositif d’aides auprès des habitants et des professionnels (artisans locaux, les travailleurs sociaux, associations…)
• Mise en œuvre des actions du PLH et participation aux bilans du PLH
- Mettre en place et actualiser un observatoire local de l’habitat.
- Piloter le déploiement du dispositif SLIME (Service Local d’Intervention pour la Maîtrise de l’Énergie).
• Suivi des politiques supra-communautaires, notamment la lutte contre l’habitat indigne
- Assurer un rôle de facilitateur et d’interface auprès des communes et des partenaires compétents.
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques de lutte contre l’habitat indigne (PDLHI), en lien avec le Programme Départemental d’Actions pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD).
Profils recherchés
• Formation : Bac +5 en habitat/urbanisme, aménagement du territoire, politiques publiques ou équivalent.
• Expérience : Une expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine de l’habitat est souhaitée.
• Compétences requises :
o Expérience en animation de réseau, coordination partenariale et conduite de projet.
o Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels de l’habitat.
o Connaissance des politiques publiques de l’habitat et des dispositifs réglementaires associés.
o Capacité à encadrer une équipe de manière fonctionnelle.
o Esprit d’analyse, autonomie, sens de l’initiative et qualités relationnelles.
o Maîtrise de la communication écrite et orale et des outils informatiques (suite Microsoft Office) et connaissance du SIG
• Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie et organisation.
o Capacité à travailler en transversalité avec des acteurs multiples (élus, bailleurs sociaux, partenaires privés).
o Organisation et gestion de réunions
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Aisance relationnelle et capacités de négociation.
o Force de proposition et esprit d’initiative.
• Conditions du poste
o Cadre d’emploi de la catégorie A ou B de la filière administrative ou technique
o Poste à temps complet
o Possibilité de réunions/évènements en soirée
o Déplacements sur le territoire et en Charente-Maritime
o Permis A et/ou B
o Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages CNAS + ticket restaurant
o Télétravail possible.
• Expérience : Une expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine de l’habitat est souhaitée.
• Compétences requises :
o Expérience en animation de réseau, coordination partenariale et conduite de projet.
o Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels de l’habitat.
o Connaissance des politiques publiques de l’habitat et des dispositifs réglementaires associés.
o Capacité à encadrer une équipe de manière fonctionnelle.
o Esprit d’analyse, autonomie, sens de l’initiative et qualités relationnelles.
o Maîtrise de la communication écrite et orale et des outils informatiques (suite Microsoft Office) et connaissance du SIG
• Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie et organisation.
o Capacité à travailler en transversalité avec des acteurs multiples (élus, bailleurs sociaux, partenaires privés).
o Organisation et gestion de réunions
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Aisance relationnelle et capacités de négociation.
o Force de proposition et esprit d’initiative.
• Conditions du poste
o Cadre d’emploi de la catégorie A ou B de la filière administrative ou technique
o Poste à temps complet
o Possibilité de réunions/évènements en soirée
o Déplacements sur le territoire et en Charente-Maritime
o Permis A et/ou B
o Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages CNAS + ticket restaurant
o Télétravail possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546090097
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'ile de Ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr au plus tard le 16 juillet 2025
Poste à pourvoir dès que possible
Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Caroline FAGOT, au 05.17.83.20.77. caroline.fagot@cc-iledere.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Caroline FAGOT, au 05.17.83.20.77. caroline.fagot@cc-iledere.fr
Adresse de l'employeur
CDC ILE DE RE
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.