Coordonnateur jeunesse
Offre n° O017250617001622
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 RTE DES ALLEES - CS 70085, Saint-Pierre-d'Oléron (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service enfance-jeunesse, la personne recrutée sera chargée des missions suivantes :
• Élaborer le projet de service jeunesse en collaboration avec le responsable du service enfance-jeunesse,
• Piloter, mettre en œuvre et animer la politique jeunesse de la CDCIO en partenariat avec les structures locales et en étroite collaboration avec les l’équipe du service et les collègues du service enfance jeunesse (coordinatrice petite enfance-enfance et chargée de coopération CTG, assistante administrative et comptable).
• Encadrer, organiser et coordonner une l’équipe de 4 animateurs jeunesse dont un apprenti,
• Animer les réunions d’équipe et accompagner les agents dans la mise en œuvre du plan d’action,
• Évaluer la politique jeunesse,
• Assurer la direction du BIJ,
• Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux intervenant dans les projets confiés et développés, faire vivre et développer les partenariats sur le territoire,
• Assurer la transversalité avec les espaces éducatifs locaux jeunes et accueils de loisirs de la CDCIO, les établissements scolaires, les structures
• Assurer la continuité du service sur les activités jeunesse,
• Faire émerger et accompagner des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement de la politique enfance jeunesse menée par la CDCIO (FLAIJ…),
• Préparation, suivi de l’exécution et contrôle budgétaire,
• Gestion administrative (courriers, comptes-rendus, rapports, plannings, rédaction d’articles de communication,…),
• Participation aux réunions d’équipe, aux réunions de coordination, aux commissions enfance jeunesse…
• Mise en place de procédures et d’outils pour la gestion administrative et l’évaluation du projet jeunesse,
• Gestion du personnel en lien avec le service des Ressources Humaines et le responsable du service enfance-jeunesse, réalisation des entretiens professionnels
• Développer la communication et la visibilité du service auprès des jeunes et des familles ainsi que des partenaires de la CDCIO,
• Veille juridique.
• Élaborer le projet de service jeunesse en collaboration avec le responsable du service enfance-jeunesse,
• Piloter, mettre en œuvre et animer la politique jeunesse de la CDCIO en partenariat avec les structures locales et en étroite collaboration avec les l’équipe du service et les collègues du service enfance jeunesse (coordinatrice petite enfance-enfance et chargée de coopération CTG, assistante administrative et comptable).
• Encadrer, organiser et coordonner une l’équipe de 4 animateurs jeunesse dont un apprenti,
• Animer les réunions d’équipe et accompagner les agents dans la mise en œuvre du plan d’action,
• Évaluer la politique jeunesse,
• Assurer la direction du BIJ,
• Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux intervenant dans les projets confiés et développés, faire vivre et développer les partenariats sur le territoire,
• Assurer la transversalité avec les espaces éducatifs locaux jeunes et accueils de loisirs de la CDCIO, les établissements scolaires, les structures
• Assurer la continuité du service sur les activités jeunesse,
• Faire émerger et accompagner des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement de la politique enfance jeunesse menée par la CDCIO (FLAIJ…),
• Préparation, suivi de l’exécution et contrôle budgétaire,
• Gestion administrative (courriers, comptes-rendus, rapports, plannings, rédaction d’articles de communication,…),
• Participation aux réunions d’équipe, aux réunions de coordination, aux commissions enfance jeunesse…
• Mise en place de procédures et d’outils pour la gestion administrative et l’évaluation du projet jeunesse,
• Gestion du personnel en lien avec le service des Ressources Humaines et le responsable du service enfance-jeunesse, réalisation des entretiens professionnels
• Développer la communication et la visibilité du service auprès des jeunes et des familles ainsi que des partenaires de la CDCIO,
• Veille juridique.
Missions / conditions d'exercice
Impulsion et mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse
Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
Animation opérationnelle des partenariats
Conduite de projets pédagogiques
Aptitudes à l'animation et au management de projets
Management d’équipe
Qualités relationnelles et d’écoute, esprit d’équipe
Autonomie, prise d’initiative, esprit d’équipe
Sens du Service Public, bienveillance, adaptabilité, disponibilité
Sens des responsabilités
Gestion budgétaire et logistique
Bonne connaissance du développement de l’enfant, de la réglementation jeunesse, de la comptabilité publique et de la gestion de projets.
Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
Animation opérationnelle des partenariats
Conduite de projets pédagogiques
Aptitudes à l'animation et au management de projets
Management d’équipe
Qualités relationnelles et d’écoute, esprit d’équipe
Autonomie, prise d’initiative, esprit d’équipe
Sens du Service Public, bienveillance, adaptabilité, disponibilité
Sens des responsabilités
Gestion budgétaire et logistique
Bonne connaissance du développement de l’enfant, de la réglementation jeunesse, de la comptabilité publique et de la gestion de projets.
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme : BEATEP / DEFA ou équivalent
• Expérience souhaitée sur des missions dans l’encadrement d’équipe et dans l’accueil du public jeunes, de direction ou de coordination d’un service jeunesse si possible en FPT
• Permis B exigé pour les déplacements sur le territoire
• Maîtrise des outils informatiques : word, excel, réseaux sociaux
• SST ou PSC1 apprécié
• Expérience souhaitée sur des missions dans l’encadrement d’équipe et dans l’accueil du public jeunes, de direction ou de coordination d’un service jeunesse si possible en FPT
• Permis B exigé pour les déplacements sur le territoire
• Maîtrise des outils informatiques : word, excel, réseaux sociaux
• SST ou PSC1 apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0546472468
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 27 juin 2025 avec la référence « Coord EJ » à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile d’Oléron – 59, route des Allées – 17310 Saint Pierre d’Oléron ou par mail à accueil@cdc-oleron.fr
Annonce disponible sur
https://www.cdc-oleron.com/la-communaute-de-communes/offres-demploi-alternance-stages/
Annonce disponible sur
https://www.cdc-oleron.com/la-communaute-de-communes/offres-demploi-alternance-stages/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.