Responsable adjoint aux espaces verts
Offre n° O017250619000429
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Rue Aristide Briand, Le Bois-Plage-en-Ré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Groupe RIFSEEP C1 + CNAS + participation employeur santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune de Bois Plage en Ré et plus particulièrement rattaché au service Infrastructures, vous organisez et coordonnez au quotidien l’équipe des espaces verts, selon les directives du responsable des Ateliers. Vous vous assurez de l’entretien, de la création, de l’embellissement et de l’adaptation au changement climatique de ces espaces, vous contribuez ainsi à l’amélioration du cadre de vie des concitoyens.
Vous contrôlez l'exécution des travaux effectués par les agents sous votre responsabilité. Vous assurez la suppléance du responsable des Ateliers en cas d’absence de ce dernier.
Vous contrôlez l'exécution des travaux effectués par les agents sous votre responsabilité. Vous assurez la suppléance du responsable des Ateliers en cas d’absence de ce dernier.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’encadrement :
- Manager les agents de l’équipe (2 agents) en communiquant toutes les informations nécessaires, ascendantes et descendantes et vous vous assurez de la mise à disposition des moyens nécessaires pour la réalisation des missions.
- Planifier les missions de l’équipe (tonte, taille, désherbage, plantations, élagage ponctuel, ramassage des feuilles, nettoyage, etc…), en concertation avec le chef de service, en fonction des priorités
- Organiser le fleurissement de l’ensemble du territoire
- Suivi des chantiers de l’équipe afin de s’assurer de la qualité et du respect des délais
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité pour l’ensemble des agents sous votre responsabilité
- Veiller au bon climat relationnel du service,
- Contrôler les chantiers confiés aux prestataires (tontes, balayeuse, élagage...),
- Participer à la conception d’espaces verts et pilotage de leur mise en œuvre en régie
- Renseigner quotidiennement l’activité du service à l’aide de l’outil de gestion dédié
- Être en veille en matière d’évolution des technologies et pratiques dans le domaine des espaces verts
- Suppléer le responsable de service lors de ses absences, dans ses missions d’encadrement.
Missions techniques et spécifiques au poste :
- Participation aux travaux d'espaces verts :
• Exécuter divers travaux d'entretien courant des espaces verts et créer des aménagements paysagers
• Réaliser le plan de fleurissement, ainsi que les plans d'aménagement des massifs et des plants de plantation (serre communale)
• Mettre en place la signalisation temporaire lors des interventions sur le domaine public
- Gestion des moyens matériel affectés au service, suivi de l’entretien et maintien en bon état de fonctionnement
• Proposition de renouvellement de l’outillage et du matériel lié à l’activité
• Approvisionner les chantiers en matériels et matériaux nécessaire au bon déroulé du chantier
• Participation à l’astreinte technique et aux manifestations (soir et week-end selon planning)
- Manager les agents de l’équipe (2 agents) en communiquant toutes les informations nécessaires, ascendantes et descendantes et vous vous assurez de la mise à disposition des moyens nécessaires pour la réalisation des missions.
- Planifier les missions de l’équipe (tonte, taille, désherbage, plantations, élagage ponctuel, ramassage des feuilles, nettoyage, etc…), en concertation avec le chef de service, en fonction des priorités
- Organiser le fleurissement de l’ensemble du territoire
- Suivi des chantiers de l’équipe afin de s’assurer de la qualité et du respect des délais
- S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité pour l’ensemble des agents sous votre responsabilité
- Veiller au bon climat relationnel du service,
- Contrôler les chantiers confiés aux prestataires (tontes, balayeuse, élagage...),
- Participer à la conception d’espaces verts et pilotage de leur mise en œuvre en régie
- Renseigner quotidiennement l’activité du service à l’aide de l’outil de gestion dédié
- Être en veille en matière d’évolution des technologies et pratiques dans le domaine des espaces verts
- Suppléer le responsable de service lors de ses absences, dans ses missions d’encadrement.
Missions techniques et spécifiques au poste :
- Participation aux travaux d'espaces verts :
• Exécuter divers travaux d'entretien courant des espaces verts et créer des aménagements paysagers
• Réaliser le plan de fleurissement, ainsi que les plans d'aménagement des massifs et des plants de plantation (serre communale)
• Mettre en place la signalisation temporaire lors des interventions sur le domaine public
- Gestion des moyens matériel affectés au service, suivi de l’entretien et maintien en bon état de fonctionnement
• Proposition de renouvellement de l’outillage et du matériel lié à l’activité
• Approvisionner les chantiers en matériels et matériaux nécessaire au bon déroulé du chantier
• Participation à l’astreinte technique et aux manifestations (soir et week-end selon planning)
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance et reconnaissance des végétaux et de leur développement, et de la gestion écologique des espaces verts,
- Maitrise des méthodes de plantations, d'engazonnement, d'entretien des arbres et arbustes (taille raisonnée, élagage, abattage)
- Management d'une équipe de proximité
- Connaissance des règles de mise en œuvre de la signalisation temporaire,
- Connaissances de bases de l'informatique (internet, traitement de texte, tableur, Outlook)
- Connaissance du logiciel ATAL
- Connaissances réglementaires en lien avec les domaines d’intervention des équipes encadrées
- Technique d’entretien d’espaces verts et de création
- Sens de l’organisation et de la rigueur (autonome)
- Esprit d’initiative dans la recherche d’amélioration du service rendu
- Rigueur dans le pilotage d’activité et la restitution des données
Savoir être
- Qualités relationnelles de communication et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
- Bonne aptitude physique
- Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
- Discrétion et secret professionnel
- Rigoureux, organisé et polyvalent
- Esprit d’initiative et de décision
- Loyauté
- Sens du service public
- Aptitude à gérer les situations difficiles et les conflits
- Gérer son temps et les priorités
- Gérer une équipe et capacité à travailler en équipe
- Connaissance et reconnaissance des végétaux et de leur développement, et de la gestion écologique des espaces verts,
- Maitrise des méthodes de plantations, d'engazonnement, d'entretien des arbres et arbustes (taille raisonnée, élagage, abattage)
- Management d'une équipe de proximité
- Connaissance des règles de mise en œuvre de la signalisation temporaire,
- Connaissances de bases de l'informatique (internet, traitement de texte, tableur, Outlook)
- Connaissance du logiciel ATAL
- Connaissances réglementaires en lien avec les domaines d’intervention des équipes encadrées
- Technique d’entretien d’espaces verts et de création
- Sens de l’organisation et de la rigueur (autonome)
- Esprit d’initiative dans la recherche d’amélioration du service rendu
- Rigueur dans le pilotage d’activité et la restitution des données
Savoir être
- Qualités relationnelles de communication et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
- Bonne aptitude physique
- Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
- Discrétion et secret professionnel
- Rigoureux, organisé et polyvalent
- Esprit d’initiative et de décision
- Loyauté
- Sens du service public
- Aptitude à gérer les situations difficiles et les conflits
- Gérer son temps et les priorités
- Gérer une équipe et capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0546092311
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire avec CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.