Policier municipal (h/f)
Offre n° O017250625000841
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de beauregard, Nieul-sur-Mer (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Gardien brigadier
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE (part fixe 22.5 % + part variable) + Participation employeur à la prévoyance (50% de la cotisation due sur le panier obligatoire) + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Nieul-sur-Mer (6000 habitants), située dans l'agglomération de La Rochelle, recherche son(sa) Policier(ère) municipal(e).
Placé(e) sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, en coordination avec un Garde Champêtre, vous mettrez en œuvre la politique de sécurité définie par monsieur le maire et veillerez au maintien du bon ordre, de la sureté, de la tranquillité et de la salubrité publique.
Vous assurerez une relation de proximité avec les habitants, associations, commerces et entreprises, ainsi qu’une relation avec la Gendarmerie et les autorités de l’Etat.
Placé(e) sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, en coordination avec un Garde Champêtre, vous mettrez en œuvre la politique de sécurité définie par monsieur le maire et veillerez au maintien du bon ordre, de la sureté, de la tranquillité et de la salubrité publique.
Vous assurerez une relation de proximité avec les habitants, associations, commerces et entreprises, ainsi qu’une relation avec la Gendarmerie et les autorités de l’Etat.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Surveillance générale de la commune, patrouilles pédestres et portées ;
Prévention et répression des incivilités ;
Contrôle du respect de la réglementation routière ;
Lutte contre le bruit ;
Médiation de voisinage ;
Respect des règles d’occupation du domaine public ;
Rédaction de courriers, mains courantes, rapports et procès-verbaux et d’arrêtés du maire relatifs au stationnement, à la circulation et à l’utilisation de l’espace public ;
Mise en place, surveillance et sécurité des cérémonies, manifestations publiques et animations municipales ;
Surveillance et sécurité des entrées et sorties des écoles.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet - 35 h hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Possibilité d'interventions ponctuelles lors de manifestations ou autres.
Surveillance générale de la commune, patrouilles pédestres et portées ;
Prévention et répression des incivilités ;
Contrôle du respect de la réglementation routière ;
Lutte contre le bruit ;
Médiation de voisinage ;
Respect des règles d’occupation du domaine public ;
Rédaction de courriers, mains courantes, rapports et procès-verbaux et d’arrêtés du maire relatifs au stationnement, à la circulation et à l’utilisation de l’espace public ;
Mise en place, surveillance et sécurité des cérémonies, manifestations publiques et animations municipales ;
Surveillance et sécurité des entrées et sorties des écoles.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet - 35 h hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Possibilité d'interventions ponctuelles lors de manifestations ou autres.
Profils recherchés
Expérience confirmée de préférence. Possibilité de reclassement Police Nationale, Gendarmerie, Armées.
Savoirs et savoir-faire :
Pouvoirs de police du maire ;
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ; textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale.
Gestion situationnelle :
- Mouvements de foule ;
- Agressivité ;
- Accident sur voie publique.
Maîtrise des techniques d’intervention :
- Communication, gestion de conflit, médiation ;
- Recueil d’information ;
- Constatation des infractions.
Savoir-être :
Psychologie et discernement ;
Calme et maitrise de soi ;
Capacité à rendre compte.
Aptitude à dialoguer avec des populations spécifiques et/ou difficiles.
Autonomie ;
Grande discrétion professionnelle ;
Excellente présentation.
Savoirs et savoir-faire :
Pouvoirs de police du maire ;
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ; textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale.
Gestion situationnelle :
- Mouvements de foule ;
- Agressivité ;
- Accident sur voie publique.
Maîtrise des techniques d’intervention :
- Communication, gestion de conflit, médiation ;
- Recueil d’information ;
- Constatation des infractions.
Savoir-être :
Psychologie et discernement ;
Calme et maitrise de soi ;
Capacité à rendre compte.
Aptitude à dialoguer avec des populations spécifiques et/ou difficiles.
Autonomie ;
Grande discrétion professionnelle ;
Excellente présentation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546374010
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV, dernier arrêté de position administrative et deux derniers entretiens professionnels) sont à adresser par mail à : ressourceshumaines@nieul-sur-mer.fr, en précisant le n° de l'offre.
Adresse de l'employeur
MAIRIE NIEUL SUR MER
>Rue de beauregard
17137 Nieul sur mer
>Rue de beauregard
17137 Nieul sur mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.