Chef de service vie institutionnelle
Offre n° O017250626001652
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
85 boulevard de la république, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 habitants répartis dans 453 communes, qui œuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures.
Missions / conditions d'exercice
Par ailleurs, le chef de service vie institutionnelle assure un rôle de conseil stratégique auprès de la secrétaire générale, en produisant des notes, études et outils d’analyse. Il explore de nouveaux champs d’intervention pour favoriser des modes de pilotage innovants et mène des actions de parangonnage pour enrichir les réflexions et valoriser les actions de la collectivité.
De plus, il accompagne les directions dans la rédaction de leurs rapports et délibérations, en veillant à leur conformité juridique et rédactionnelle. Il relit les documents, échange avec les services pour garantir leur clarté, assiste aux commissions techniques et en assure le suivi juridique. Il promeut les bonnes pratiques en matière de gouvernance.
Pour la partie courrier, le chef de service propose et adapte les pratiques de gestion du courrier aux enjeux de la transformation numérique. Il développe la relation usager en optimisant les circuits de traitement et améliore l’efficacité des services par l’automatisation des processus, la simplification des outils et l’optimisation des ressources.
De plus, il accompagne les directions dans la rédaction de leurs rapports et délibérations, en veillant à leur conformité juridique et rédactionnelle. Il relit les documents, échange avec les services pour garantir leur clarté, assiste aux commissions techniques et en assure le suivi juridique. Il promeut les bonnes pratiques en matière de gouvernance.
Pour la partie courrier, le chef de service propose et adapte les pratiques de gestion du courrier aux enjeux de la transformation numérique. Il développe la relation usager en optimisant les circuits de traitement et améliore l’efficacité des services par l’automatisation des processus, la simplification des outils et l’optimisation des ressources.
Profils recherchés
Cadre A confirmé, doté d’une formation supérieure (type master en administration publique, droit public, science politique, gestion des collectivités territoriales ou équivalent) avec une expérience significative dans la gestion administrative des collectivités territoriales. A l'aise en rédaction, il a l'habitude des écrits administratifs.
Rompu aux techniques de management, il sait animer et fédérer une équipe.
Il fait preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse. Il saura être force de proposition et démontrer sa réactivité.
Une appétence pour la conduite du changement et la modernisation des pratiques sera appréciée.
Enfin, il devra faire preuve de disponibilité.
Rompu aux techniques de management, il sait animer et fédérer une équipe.
Il fait preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse. Il saura être force de proposition et démontrer sa réactivité.
Une appétence pour la conduite du changement et la modernisation des pratiques sera appréciée.
Enfin, il devra faire preuve de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Anaïs CAPRAIS PAY, Chargée de recrutement au 05.46.31.71.98
- Anaïs CAPRAIS PAY, Chargée de recrutement au 05.46.31.71.98
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.