SecretaIre

Offre n° O017250626001850
Publiée le 26/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
39bis Avenue de la République, Mirambeau (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Adjoint Administratif est sous la responsabilité du Président et des Vice-Présidents
Missions / conditions d'exercice
Traitement des dossiers et saisie de documents
Rédaction des comptes rendus et procès-verbaux de réunion
Accueil physique et téléphonique du public
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Planification et suivi
Gestion de la comptabilité, et du budget
Etc...
Profils recherchés
Maîtrise des logiciels de comptabilité, et de réalisation du budget
Connaissance des réglementations administratives
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Capacités rédactionnelles
Gestion de bases de données
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service public et de l'intérêt général
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité et réactivité
Etc...

Contact et modalités de candidature

Contact
0546707434
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer :
- par courrier au Syndicat Intercommunal du Canton de Mirambeau 39 bis avenue de la République 17150 Mirambeau,
- ou bien par mail à canton.mirambeau@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.