Un/e responsable du Pôle population
Offre n° O017250702000743
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
avenue Edmond Grasset, Aytré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un/e responsable du pôle population
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez Aytré, une ville dynamique au bord de l’océan !
Située en Charente-Maritime, aux portes de La Rochelle, Aytré séduit par son cadre naturel exceptionnel : 3 km de littoral préservé, 1,5 km de plage, un marais doux et 25 hectares d’espaces classés Natura 2000. En pleine transformation, la 2ᵉ ville de l’agglomération rochelaise mène une politique ambitieuse de renouvellement urbain : rénovation du patrimoine, aménagements structurants, modernisation des équipements… autant de projets pensés pour accompagner un développement soutenu et améliorer le cadre de vie.
Travailler à Aytré, c’est rejoindre une équipe soudée, engagée pour le service public, dans une collectivité à taille humaine où proximité, réactivité et esprit collectif sont au cœur de l’action.
Suite au départ en mutation du responsable du Pôle population, la ville recrute un/e responsable pour encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs couvrant les secteurs suivants :
• Accueil général/Etat civil/Funéraire/Elections
• Vie associative et Tissu économique
Missions du Responsable
• Animer et encadrer une équipe
• Concevoir et suivre le budget
• Maintenir le lien avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Assurer une veille juridique
• Travailler collaborativement et en mode projet avec les responsables municipaux
• Participer à la définition des orientations politiques en lien avec les élus et la direction
• Impulser et porter les politiques municipales
Missions du Pôle population
Accueil général/Etat civil/ Funéraire/Elections/Titres sécurisés
• Poursuivre le déploiement d’un guichet unique /relation citoyenne proche et accessible
• Piloter l’organisation des élections politiques : listes électorales-préparation de la tenue des bureaux de vote, PV des résultats
• Piloter et impulser une gestion prévisionnelle et active des cimetières municipaux : 3044 concessions-145 concession au cimetière naturel
• Assurer le suivi et la cohérence des missions opérationnelles : planification, organisation et contrôle de l’activité
Vie associative et citoyenneté
• Animer la relation avec le tissu associatif du territoire : dossier de subvention, déclaration et sécurisation des manifestations associatives, planning d’occupation des salles et du parc d’équipement, annuaires des associations
• Concevoir et préparer le forum des associations
• Optimiser l’utilisation du parc d’équipement municipal
• Travailler en mode projet et en transversalité avec les services municipaux
Activités économiques du territoire
• Concevoir, animer et suivre la DSP littoral
• Animer et suivre la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure
• Gérer les Autorisations d’Occupation du Domaine public en lien avec les brocantes, les vides greniers et les marchés alimentaires, droit de place et de terrasse du territoire
Située en Charente-Maritime, aux portes de La Rochelle, Aytré séduit par son cadre naturel exceptionnel : 3 km de littoral préservé, 1,5 km de plage, un marais doux et 25 hectares d’espaces classés Natura 2000. En pleine transformation, la 2ᵉ ville de l’agglomération rochelaise mène une politique ambitieuse de renouvellement urbain : rénovation du patrimoine, aménagements structurants, modernisation des équipements… autant de projets pensés pour accompagner un développement soutenu et améliorer le cadre de vie.
Travailler à Aytré, c’est rejoindre une équipe soudée, engagée pour le service public, dans une collectivité à taille humaine où proximité, réactivité et esprit collectif sont au cœur de l’action.
Suite au départ en mutation du responsable du Pôle population, la ville recrute un/e responsable pour encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs couvrant les secteurs suivants :
• Accueil général/Etat civil/Funéraire/Elections
• Vie associative et Tissu économique
Missions du Responsable
• Animer et encadrer une équipe
• Concevoir et suivre le budget
• Maintenir le lien avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Assurer une veille juridique
• Travailler collaborativement et en mode projet avec les responsables municipaux
• Participer à la définition des orientations politiques en lien avec les élus et la direction
• Impulser et porter les politiques municipales
Missions du Pôle population
Accueil général/Etat civil/ Funéraire/Elections/Titres sécurisés
• Poursuivre le déploiement d’un guichet unique /relation citoyenne proche et accessible
• Piloter l’organisation des élections politiques : listes électorales-préparation de la tenue des bureaux de vote, PV des résultats
• Piloter et impulser une gestion prévisionnelle et active des cimetières municipaux : 3044 concessions-145 concession au cimetière naturel
• Assurer le suivi et la cohérence des missions opérationnelles : planification, organisation et contrôle de l’activité
Vie associative et citoyenneté
• Animer la relation avec le tissu associatif du territoire : dossier de subvention, déclaration et sécurisation des manifestations associatives, planning d’occupation des salles et du parc d’équipement, annuaires des associations
• Concevoir et préparer le forum des associations
• Optimiser l’utilisation du parc d’équipement municipal
• Travailler en mode projet et en transversalité avec les services municipaux
Activités économiques du territoire
• Concevoir, animer et suivre la DSP littoral
• Animer et suivre la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure
• Gérer les Autorisations d’Occupation du Domaine public en lien avec les brocantes, les vides greniers et les marchés alimentaires, droit de place et de terrasse du territoire
Profils recherchés
Qualifications requises
• Expérience appréciée et confirmée dans un poste similaire, connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissances de la commande publique et juridique at administrative
• Connaissances du milieu associatif et sportif,
• Connaissance d’une démarche qualité
• Cadre A,
• Diplômes souhaités BAC +3
• Sens des responsabilités,
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Disponibilité, discrétion, sens du travail en transversalité,
• Sens du service public,
• Expérience appréciée et confirmée dans un poste similaire, connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissances de la commande publique et juridique at administrative
• Connaissances du milieu associatif et sportif,
• Connaissance d’une démarche qualité
• Cadre A,
• Diplômes souhaités BAC +3
• Sens des responsabilités,
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Disponibilité, discrétion, sens du travail en transversalité,
• Sens du service public,
Contact et modalités de candidature
Contact
0546301925
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Lieu de travail : Mairie d’Aytré,
• Adaptation du temps de travail selon nécessité de service,
Autres
• Rémunération statutaire applicable au cadre d’emploi de catégorie A (joindre impérativement le dernier arrêté administratif et le bulletin de salaire)
• Régime indemnitaire : 719 €
• Prime annuelle : 1545.76 €
• Participation mensuelle de l’employeur à des contrats labellisés pour le maintien de salaire (10 €) et mutuelle (7.50 €)
• Adhésion au Comité des Œuvres sociales (COS)
• Cycle de travail au choix : 36 h 15 (25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 8 jours d’ARTT) ou 37 h 30 (25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 15 jours d’ARTT)
• Poste télétravaillable
• Date du jury de recrutement : 10 septembre 2025
Adressez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) depuis aytre.fr et la rubrique « La Ville recrute » ou par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire - Mairie d'Aytré - service des Ressources humaines - BP 30 102 - 17442 Aytré Cédex.
• Lieu de travail : Mairie d’Aytré,
• Adaptation du temps de travail selon nécessité de service,
Autres
• Rémunération statutaire applicable au cadre d’emploi de catégorie A (joindre impérativement le dernier arrêté administratif et le bulletin de salaire)
• Régime indemnitaire : 719 €
• Prime annuelle : 1545.76 €
• Participation mensuelle de l’employeur à des contrats labellisés pour le maintien de salaire (10 €) et mutuelle (7.50 €)
• Adhésion au Comité des Œuvres sociales (COS)
• Cycle de travail au choix : 36 h 15 (25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 8 jours d’ARTT) ou 37 h 30 (25 jours de CA + 2 jours de fractionnement + 15 jours d’ARTT)
• Poste télétravaillable
• Date du jury de recrutement : 10 septembre 2025
Adressez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) depuis aytre.fr et la rubrique « La Ville recrute » ou par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire - Mairie d'Aytré - service des Ressources humaines - BP 30 102 - 17442 Aytré Cédex.
Adresse de l'employeur
MAIRIE AYTRE
>avenue Edmond Grasset
17440 AYTRE
>avenue Edmond Grasset
17440 AYTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.