Un/e responsable du Pôle population
Offre n° O017250702000975
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
avenue Edmond Grasset, Aytré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
28/07/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un/e responsable du pôle population
Missions / conditions d'exercice
Missions du Responsable
• Concevoir et suivre le budget
• Maintenir le lien avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Assurer une veille juridique
• Travailler collaborativement et en mode projet avec les responsables municipaux
• Participer à la définition des orientations politiques en lien avec les élus et la direction
• Impulser et porter les politiques municipales
Missions du Pôle population
Accueil général/Etat civil/ Funéraire/Elections/Titres sécurisés
• Poursuivre le déploiement d’un guichet unique /relation citoyenne proche et accessible
• Piloter l’organisation des élections politiques : listes électorales-préparation de la tenue des bureaux de vote, PV des résultats
• Piloter et impulser une gestion prévisionnelle et active des cimetières municipaux : 3044 concessions-145 concession au cimetière naturel
• Assurer le suivi et la cohérence des missions opérationnelles : planification, organisation et contrôle de l’activité
Vie associative et citoyenneté
• Animer la relation avec le tissu associatif du territoire : dossier de subvention, déclaration et sécurisation des manifestations associatives, planning d’occupation des salles et du parc d’équipement, annuaires des associations
• Concevoir et préparer le forum des associations
• Optimiser l’utilisation du parc d’équipement municipal
• Travailler en mode projet et en transversalité avec les services municipaux
Activités économiques du territoire
• Concevoir, animer et suivre la DSP littoral
• Animer et suivre la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure
• Gérer les Autorisations d’Occupation du Domaine public en lien avec les brocantes, les vides greniers et les marchés alimentaires, droit de place et de terrasse du territoire
• Concevoir et suivre le budget
• Maintenir le lien avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Assurer une veille juridique
• Travailler collaborativement et en mode projet avec les responsables municipaux
• Participer à la définition des orientations politiques en lien avec les élus et la direction
• Impulser et porter les politiques municipales
Missions du Pôle population
Accueil général/Etat civil/ Funéraire/Elections/Titres sécurisés
• Poursuivre le déploiement d’un guichet unique /relation citoyenne proche et accessible
• Piloter l’organisation des élections politiques : listes électorales-préparation de la tenue des bureaux de vote, PV des résultats
• Piloter et impulser une gestion prévisionnelle et active des cimetières municipaux : 3044 concessions-145 concession au cimetière naturel
• Assurer le suivi et la cohérence des missions opérationnelles : planification, organisation et contrôle de l’activité
Vie associative et citoyenneté
• Animer la relation avec le tissu associatif du territoire : dossier de subvention, déclaration et sécurisation des manifestations associatives, planning d’occupation des salles et du parc d’équipement, annuaires des associations
• Concevoir et préparer le forum des associations
• Optimiser l’utilisation du parc d’équipement municipal
• Travailler en mode projet et en transversalité avec les services municipaux
Activités économiques du territoire
• Concevoir, animer et suivre la DSP littoral
• Animer et suivre la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure
• Gérer les Autorisations d’Occupation du Domaine public en lien avec les brocantes, les vides greniers et les marchés alimentaires, droit de place et de terrasse du territoire
Profils recherchés
• Expérience appréciée et confirmée dans un poste similaire, connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissances de la commande publique et juridique at administrative
• Connaissances du milieu associatif et sportif,
• Connaissance d’une démarche qualité
• Cadre A,
• Diplômes souhaités BAC +3
• Sens des responsabilités,
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Disponibilité, discrétion, sens du travail en transversalité,
• Sens du service public,
• Connaissances de la commande publique et juridique at administrative
• Connaissances du milieu associatif et sportif,
• Connaissance d’une démarche qualité
• Cadre A,
• Diplômes souhaités BAC +3
• Sens des responsabilités,
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Disponibilité, discrétion, sens du travail en transversalité,
• Sens du service public,
Contact et modalités de candidature
Contact
0546301925
Informations complémentaires
Autres
• Rémunération statutaire applicable au cadre d’emploi de catégorie A
• Versement du régime indemnitaire 719 € brut mensuel
• Rémunération statutaire applicable au cadre d’emploi de catégorie A
• Versement du régime indemnitaire 719 € brut mensuel
Adresse de l'employeur
MAIRIE AYTRE
>avenue Edmond Grasset
17440 AYTRE
>avenue Edmond Grasset
17440 AYTRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.