animateur
Offre n° O017250709000872
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de DOMPIERRE-SUR-MER, 6 600 habitants, 70 agents communaux, située en Charente-Maritime, aux portes de LA ROCHELLE, traversée par le Canal de Marans, est une commune à la fois résidentielle et péri-urbaine offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Espace Michel Crépeau, Dompierre-sur-Mer (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En cohérence avec les objectifs du Projet Educatif de Territoire (P.E.D.T.), mise en place de projets d’animation, dans le respect des normes de sécurité physique et morale des enfants accueillis et des différents temps de vie de l’enfant de 3 à 11 ans, en garantissant la participation de l’enfant dans la construction des projets d’activités et en favorisant le vivre ensemble des enfants et des groupes.
Vous exercerez vos missions au sein de l'ACM La Sirène.
Vous exercerez vos missions au sein de l'ACM La Sirène.
Missions / conditions d'exercice
• Proposer, concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service et du projet pédagogique de la structure
• Adapter les projets d’activités à l’âge des enfants au regard de l’évolution des besoins
• Veiller à la sécurité et à la protection de l’enfant
• Assurer l’encadrement et l’accompagnement de la prise du repas
• Mettre en place les conditions favorables à un temps convivial, calme et propices aux échanges ;
• Assurer l’encadrement et l’animation des temps de récréation en proposant un cadre propice à la détente et à l’amusement.
• Animer les activités, en favorisant l’épanouissement et le développement des potentialités de l’enfant
• Participer au développement des projets partenariaux
• Participer à des temps de réflexion ou de formation
• Communiquer avec les enfants, les parents, les enseignants
• Participer à la dynamique du territoire
• Participer aux tâches administratives (pointage ou autre …)
• Participer aux différents bilans et évaluations et rapports d’activités
• Ranger la structure d’accueil, le matériel et participer à diverses tâches matérielles et d’entretien
• Adapter les projets d’activités à l’âge des enfants au regard de l’évolution des besoins
• Veiller à la sécurité et à la protection de l’enfant
• Assurer l’encadrement et l’accompagnement de la prise du repas
• Mettre en place les conditions favorables à un temps convivial, calme et propices aux échanges ;
• Assurer l’encadrement et l’animation des temps de récréation en proposant un cadre propice à la détente et à l’amusement.
• Animer les activités, en favorisant l’épanouissement et le développement des potentialités de l’enfant
• Participer au développement des projets partenariaux
• Participer à des temps de réflexion ou de formation
• Communiquer avec les enfants, les parents, les enseignants
• Participer à la dynamique du territoire
• Participer aux tâches administratives (pointage ou autre …)
• Participer aux différents bilans et évaluations et rapports d’activités
• Ranger la structure d’accueil, le matériel et participer à diverses tâches matérielles et d’entretien
Profils recherchés
SAVOIRS:
Connaître le P.E.D.T. et le projet pédagogique de l’A.C.M.
Connaître la pédagogie liée au public
Connaître la règlementation des A.C.M.
Savoir repérer les enfants en difficulté et alerter la hiérarchie de l’A.C.M.
Connaître l’environnement territorial et avoir une connaissance des institutions en matière d’enfance et jeunesse
Connaître les techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
Maîtriser l’outil informatique et avoir des notions de communication
SAVOIRS-FAIRE:
Maîtriser les techniques d’animation
Être autonome, pédagogue, organisé et créatif
Etablir et mettre en œuvre les programmes d’activité
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Mettre en valeur les projets et activités du centre
Accueillir, informer et organiser les inscriptions des enfants
Dialoguer avec les parents et les enfants
SAVOIR-ETRE:
Avoir le sens de l’écoute
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Faire preuve d’organisation et de rigueur
Capacité à anticiper
Sens de l’accueil
Qualités relationnelles
Connaître le P.E.D.T. et le projet pédagogique de l’A.C.M.
Connaître la pédagogie liée au public
Connaître la règlementation des A.C.M.
Savoir repérer les enfants en difficulté et alerter la hiérarchie de l’A.C.M.
Connaître l’environnement territorial et avoir une connaissance des institutions en matière d’enfance et jeunesse
Connaître les techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
Maîtriser l’outil informatique et avoir des notions de communication
SAVOIRS-FAIRE:
Maîtriser les techniques d’animation
Être autonome, pédagogue, organisé et créatif
Etablir et mettre en œuvre les programmes d’activité
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Mettre en valeur les projets et activités du centre
Accueillir, informer et organiser les inscriptions des enfants
Dialoguer avec les parents et les enfants
SAVOIR-ETRE:
Avoir le sens de l’écoute
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Faire preuve d’organisation et de rigueur
Capacité à anticiper
Sens de l’accueil
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
06.35.03.96.92
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) sont à adresser à Monsieur le Maire - Espace Michel Crépeau – 17139 DOMPIERRE- SUR- MER, ou par mail, à l’attention de Madame Virginie TOURNIER, Directrice des Ressources Humaines et des finances : daf@ville-dompierre-sur-mer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.