Auxiliaire de puériculture
Offre n° O017250709001302
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Saint-Savinien (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 109 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte 'Objectif Employeur Pro Vélo', la collectivité soutient activement la mobilité durable et favorise l’utilisation du vélo dans le cadre professionnel et personnel. Rejoignez une équipe qui place l’écologie et le bien-être au cœur de ses priorités !
Descriptif de l’emploi :
Au sein d'un établissement d'accueil petite enfance, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. Le domaine d’intervention de l’agent est la petite enfance. À ce titre Vals de Saintonge Communauté recrute un(e) contractuel(le) pour une durée de 3 ans.
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 109 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport… appuyées par les services supports (administration, technique, communication…).
Vals de Saintonge Communauté est engagée dans la démarche "Territoires engagés pour la transition écologique" proposée par l'ADEME à travers un plan d'action pour améliorer ses pratiques et orienter ses politiques publiques en faveur de la transition.
En tant qu’employeur signataire de la charte 'Objectif Employeur Pro Vélo', la collectivité soutient activement la mobilité durable et favorise l’utilisation du vélo dans le cadre professionnel et personnel. Rejoignez une équipe qui place l’écologie et le bien-être au cœur de ses priorités !
Descriptif de l’emploi :
Au sein d'un établissement d'accueil petite enfance, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet d'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant. Le domaine d’intervention de l’agent est la petite enfance. À ce titre Vals de Saintonge Communauté recrute un(e) contractuel(le) pour une durée de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : Continuité de direction
• Savoir respecter le lien hiérarchique en communiquant et en conservant une trace de ces actions via l’outil informatique
• Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement au quotidien et accompagner les projets en cours
• Assurer la permanence téléphonique (astreinte) et gestion des remplacements
• Répondre aux familles dans leur demande de rendez-vous (inscriptions)
• Assurer une cohérence et une continuité de direction dans le travail de dynamique d’équipe
• Veiller au suivi des protocoles des E.A.J.E et des commandes selon le planning annuel
• Maîtriser l’outil informatique (repas, pointages, mails et facturations des familles selon le tutoriel)
• Savoir solliciter les personnes ressources des services de la collectivité
Mission n°2 : Accueil des enfants et de leurs familles
• Adopter une posture d’accueil bienveillante envers les familles
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement : savoir adapter une posture de coéducation
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Recevoir et transmettre un message
Mission n°3 : Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité en appliquant les protocoles
Mission n°4 : Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : permettre l’estime de soi
• Permettre à l'enfant d’acquérir des gestes et comportements autonomes
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conforme au projet d'établissement
• Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...)
• Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet d’établissement
Mission n°5 : Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
• Élaborer des projets d'activités en lien le projet pédagogique
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
• Favoriser les matériaux pédagogiques durables
• Réguler les interactions entre les enfants en permettant aux enfants d’être acteur
Mission n°6 : Mise en œuvre des règles de sécurité, de santé d'hygiène et de soins
• Estimer l'état de santé général de l'enfant : savoir utiliser les outils à disposition
• Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
• Assurer la sécurité et prévenir les accidents en lien avec les protocoles des E.A.J.E
• Privilégier la relation individuelle dans le moment de change de l’enfant : instaurer un climat de confiance, respecter l’intime, prendre le temps
Mission n°7 : Participation à l'élaboration du projet d'établissement et être actif dans sa mise en œuvre
• Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe disciplinaire
• Participer au travail de l'équipe, aux réunions et aux journées pédagogiques
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées (de manière orale et écrite)
• Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
Mission n°8 : Délégation, projets transversaux et réseau
• Savoir se saisir des missions déléguées par la directrice
• Initier et/ou assurer la continuité d’un projet interne et/ou externe à l’établissement (passerelle, réseau, partenaires)
• Adopter une posture d’ouverture en continuité et en cohérence avec la Politique Enfance portée par les Vals de Saintonge Communauté
Mission n°9 : Entretien des locaux
• Assurer l’entretien quotidien des locaux selon les protocoles des E.A.J.E sous la responsabilité de la directrice et en concertation avec l'équipe
• Gestion des stocks des matériels et des produits : assurer le suivi des commandes
• Contrôler l'état de propreté des espaces extérieurs et signaler les dysfonctionnements
• Nettoyer l’ensemble des surfaces, les sols et les sanitaires en lien avec les protocoles des E.A.J.E
• Savoir respecter le lien hiérarchique en communiquant et en conservant une trace de ces actions via l’outil informatique
• Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement au quotidien et accompagner les projets en cours
• Assurer la permanence téléphonique (astreinte) et gestion des remplacements
• Répondre aux familles dans leur demande de rendez-vous (inscriptions)
• Assurer une cohérence et une continuité de direction dans le travail de dynamique d’équipe
• Veiller au suivi des protocoles des E.A.J.E et des commandes selon le planning annuel
• Maîtriser l’outil informatique (repas, pointages, mails et facturations des familles selon le tutoriel)
• Savoir solliciter les personnes ressources des services de la collectivité
Mission n°2 : Accueil des enfants et de leurs familles
• Adopter une posture d’accueil bienveillante envers les familles
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement : savoir adapter une posture de coéducation
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Recevoir et transmettre un message
Mission n°3 : Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité en appliquant les protocoles
Mission n°4 : Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : permettre l’estime de soi
• Permettre à l'enfant d’acquérir des gestes et comportements autonomes
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conforme au projet d'établissement
• Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...)
• Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet d’établissement
Mission n°5 : Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
• Élaborer des projets d'activités en lien le projet pédagogique
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
• Favoriser les matériaux pédagogiques durables
• Réguler les interactions entre les enfants en permettant aux enfants d’être acteur
Mission n°6 : Mise en œuvre des règles de sécurité, de santé d'hygiène et de soins
• Estimer l'état de santé général de l'enfant : savoir utiliser les outils à disposition
• Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
• Assurer la sécurité et prévenir les accidents en lien avec les protocoles des E.A.J.E
• Privilégier la relation individuelle dans le moment de change de l’enfant : instaurer un climat de confiance, respecter l’intime, prendre le temps
Mission n°7 : Participation à l'élaboration du projet d'établissement et être actif dans sa mise en œuvre
• Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe disciplinaire
• Participer au travail de l'équipe, aux réunions et aux journées pédagogiques
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées (de manière orale et écrite)
• Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
Mission n°8 : Délégation, projets transversaux et réseau
• Savoir se saisir des missions déléguées par la directrice
• Initier et/ou assurer la continuité d’un projet interne et/ou externe à l’établissement (passerelle, réseau, partenaires)
• Adopter une posture d’ouverture en continuité et en cohérence avec la Politique Enfance portée par les Vals de Saintonge Communauté
Mission n°9 : Entretien des locaux
• Assurer l’entretien quotidien des locaux selon les protocoles des E.A.J.E sous la responsabilité de la directrice et en concertation avec l'équipe
• Gestion des stocks des matériels et des produits : assurer le suivi des commandes
• Contrôler l'état de propreté des espaces extérieurs et signaler les dysfonctionnements
• Nettoyer l’ensemble des surfaces, les sols et les sanitaires en lien avec les protocoles des E.A.J.E
Profils recherchés
Savoirs :
• Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
• Notions de psychologie infantile
• Principe d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc)
• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
• Principe de qualité de l'air chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
• Techniques artistiques, manuelles, ludiques
• Supports pédagogiques adaptés aux besoins de l'enfant
• Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0-6 ans
• Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
• Projets éducatifs parentaux
• Notions de physiologies et psychomotricité
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc)
• Symptômes et conduites à tenir
• Utilisation et stockage des produits de soins
• Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Cadre d’emploi :
◦ Auxiliaire de puériculture
• Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
• Notions de psychologie infantile
• Principe d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc)
• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
• Principe de qualité de l'air chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
• Techniques artistiques, manuelles, ludiques
• Supports pédagogiques adaptés aux besoins de l'enfant
• Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0-6 ans
• Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants
• Projets éducatifs parentaux
• Notions de physiologies et psychomotricité
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc)
• Symptômes et conduites à tenir
• Utilisation et stockage des produits de soins
• Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Cadre d’emploi :
◦ Auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 08 août 2025
Renseignements : Catherine Decaux, coordinatrice petite enfance : 06.18.50.47.32
Rémunération et avantages : Montant de la rémunération selon diplôme/expérience + avantages liés au poste (ISFE)
Temps de travail : Temps complet, possibles réunions en soirée.
Renseignements : Catherine Decaux, coordinatrice petite enfance : 06.18.50.47.32
Rémunération et avantages : Montant de la rémunération selon diplôme/expérience + avantages liés au poste (ISFE)
Temps de travail : Temps complet, possibles réunions en soirée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.