Responsable de la médiathèque municipale
Offre n° O017250710002306
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DU CHATEAU - BP 79, Périgny (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction de la médiathèque municipale dans le cadre des orientations définies par la commune et les politiques publiques de lecture.
Elaborer, piloter et évaluer le projet d'établissement, en lien avec les enjeux contemporains de la lecture publique et des arts visuels (inclusion, innovation, éducation, numérique).
Animer et encadrer l'équipe de la médiathèque (professionnels : 2 agents et bénévoles)
Développer une programmation culturelle cohérente (incluant les arts visuels), en valorisant les collections et les partenariats locaux (écoles, associations, autres équipements culturels)
Concevoir et mettre en oeuvre des projets de médiation culturelle et pédagogique à destination des publics scolaires et hors temps scolaire.
Contribuer à la dynamisation du territoire à travers une médiathèque ouverte, accessible, inclusive et actrice des politiques culturelles locales.
Elaborer, piloter et évaluer le projet d'établissement, en lien avec les enjeux contemporains de la lecture publique et des arts visuels (inclusion, innovation, éducation, numérique).
Animer et encadrer l'équipe de la médiathèque (professionnels : 2 agents et bénévoles)
Développer une programmation culturelle cohérente (incluant les arts visuels), en valorisant les collections et les partenariats locaux (écoles, associations, autres équipements culturels)
Concevoir et mettre en oeuvre des projets de médiation culturelle et pédagogique à destination des publics scolaires et hors temps scolaire.
Contribuer à la dynamisation du territoire à travers une médiathèque ouverte, accessible, inclusive et actrice des politiques culturelles locales.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique, administratif et financier :
Rédiger, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement
Assurer la gestion administrative et optimiser le budget de la structure
Proposer les indicateurs d'activité, évaluer les services, produire des bilans qualitatifs et quantitatifs
Assurer le lien fonctionnel avec les services de la ville, la Direction, les élus et les partenaires institutionnels
Management et gestion des ressources humaines :
Encadrer l'équipe de la médiathèque, organiser le travail, conduire les entretiens professionnels.
Favoriser une dynamique collaborative, participative et transversale au sein de l'équipe, en lien avec les bénévoles et le Comité Consultatif Citoyen de la médiathèque.
Politique documentaire et gestion des collections :
Définir et piloter une politique documentaire dynamique, équilibrée, participative et accessible à toutes et à tous.
Assurer le renouvellement, l'accessibilité et la valorisation des collections physiques et numériques.
Veiller au respect du pluralisme et à l'adaptation de l'offre aux usagers et attentes des publics.
Action culturelle et médiation :
Concevoir et coordonner une programmation culturelle variée : rencontres, ateliers, expositions, évènements littéraires, numériques, participatifs, etc...
Piloter l'évènement culturel de la rentrée "Périgny à livre ouvert" et participer à la programmation culturelle estivale de l'évènement "Périgny à ciel ouvert".
Mener ou coordonner des projets pédagogiques en lien avec les écoles de la ville (temps scolaire et périscolaire).
Développer des actions de médiation innovantes (lecture à voix haute, bibliothérapie, inclusion numérique...) et renforcer les actions menées hors les murs.
Encourager la participation citoyenne (co-constructions d'animations et d'évènements : Périgny à livre ouvert, nuit de la lecture, printemps des poètes...).
Développement des publics et des partenariats :
Développer les actions en direction des publics éloignés de la lecture.
Travailler en partenariat avec les établissements scolaires, associations, culturelles, établissements de santé, etc...
Participer au réseau des médiathèques de l'agglomération (mutualisation, coordination, projets communs...
Rédiger, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement
Assurer la gestion administrative et optimiser le budget de la structure
Proposer les indicateurs d'activité, évaluer les services, produire des bilans qualitatifs et quantitatifs
Assurer le lien fonctionnel avec les services de la ville, la Direction, les élus et les partenaires institutionnels
Management et gestion des ressources humaines :
Encadrer l'équipe de la médiathèque, organiser le travail, conduire les entretiens professionnels.
Favoriser une dynamique collaborative, participative et transversale au sein de l'équipe, en lien avec les bénévoles et le Comité Consultatif Citoyen de la médiathèque.
Politique documentaire et gestion des collections :
Définir et piloter une politique documentaire dynamique, équilibrée, participative et accessible à toutes et à tous.
Assurer le renouvellement, l'accessibilité et la valorisation des collections physiques et numériques.
Veiller au respect du pluralisme et à l'adaptation de l'offre aux usagers et attentes des publics.
Action culturelle et médiation :
Concevoir et coordonner une programmation culturelle variée : rencontres, ateliers, expositions, évènements littéraires, numériques, participatifs, etc...
Piloter l'évènement culturel de la rentrée "Périgny à livre ouvert" et participer à la programmation culturelle estivale de l'évènement "Périgny à ciel ouvert".
Mener ou coordonner des projets pédagogiques en lien avec les écoles de la ville (temps scolaire et périscolaire).
Développer des actions de médiation innovantes (lecture à voix haute, bibliothérapie, inclusion numérique...) et renforcer les actions menées hors les murs.
Encourager la participation citoyenne (co-constructions d'animations et d'évènements : Périgny à livre ouvert, nuit de la lecture, printemps des poètes...).
Développement des publics et des partenariats :
Développer les actions en direction des publics éloignés de la lecture.
Travailler en partenariat avec les établissements scolaires, associations, culturelles, établissements de santé, etc...
Participer au réseau des médiathèques de l'agglomération (mutualisation, coordination, projets communs...
Profils recherchés
Formation bac+2 minimum dans les domaines des sciences de l'information, du livre ou de la culture.
Très bonne connaissance des enjeux contemporains de la lecture publique, des politiques culturelles territoriales et des publics.
Maîtrise des outils de gestion des bibliothèques.
Solide expérience en pilotage de projets culturels et éducatifs, médiation et animation de partenariats.
Connaissance des règlementations : droit de la propriété intellectuelle, sécurité des ERP.
Expérience managériale souhaitée (conduite d'équipe, gestion des plannings)
Qualités relationnelles affirmées et sens du service public.
Dynamisme, sens de l'initiative et capacité à fédérer.
Organisation, rigueur, autonomie et créativité.
Capacité d'écoute, d'adaptation, de médiation et de communication.
Aptitude au travail en tranversalité et en réseau.
Très bonne connaissance des enjeux contemporains de la lecture publique, des politiques culturelles territoriales et des publics.
Maîtrise des outils de gestion des bibliothèques.
Solide expérience en pilotage de projets culturels et éducatifs, médiation et animation de partenariats.
Connaissance des règlementations : droit de la propriété intellectuelle, sécurité des ERP.
Expérience managériale souhaitée (conduite d'équipe, gestion des plannings)
Qualités relationnelles affirmées et sens du service public.
Dynamisme, sens de l'initiative et capacité à fédérer.
Organisation, rigueur, autonomie et créativité.
Capacité d'écoute, d'adaptation, de médiation et de communication.
Aptitude au travail en tranversalité et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546441622
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à l'attention de :
Madame la Maire
Mairie de Périgny
3, rue du Château
17180 PERIGNY
recrutement@ville-perigny.fr
Madame la Maire
Mairie de Périgny
3, rue du Château
17180 PERIGNY
recrutement@ville-perigny.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE PERIGNY
>RUE DU CHATEAU - BP 79
17180 PERIGNY
>RUE DU CHATEAU - BP 79
17180 PERIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.