agent animation temps périscolaire
Offre n° O017250716000383
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 60030, Rochefort (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste : Assurer la sécurité physique et morale des mineurs. Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d?un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la ville. Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Poste en CDD allant du 25/08/25 au 06/07/27
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
* Accueillir les enfants : répondre à leurs besoins physiologiques et psychologiques
* Assurer une présence bienveillante et éducative, veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants
* Accompagner l'enfant dans la gestion de ses émotions, apporter une attention particulière à la verbalisation
* Être régulateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges
* Savoir recueillir la parole de l'enfant, repérer les enfants en difficulté et alerter sa hiérarchie
Assurer l'encadrement de l'enfant et la continuité éducative
* Connaître et appliquer la législation en vigueur des ACM
* Assurer un travail de cohésion avec la communauté éducative (équipe, parents, éducation nationale, intervenants, hiérarchie...)
* Être attentif à l'accueil des familles et savoir échanger et communiquer sans jugement
Participer à la mise en place des projets pédagogiques et de fonctionnement
* Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe de l'ACM
* Etablir les modes de fonctionnement de l'ACM : organisation, règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
* Participer à un travail de réflexion collaboratif sur l'environnement, l'aménagement, la place et la posture professionnelle
* Participer à des temps de réunion, d'évaluation et de proposition d'actions
* Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
Mettre en œuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques
* Participer à l'élaboration des projets d'animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
* Organiser et coordonner des activités de loisirs conformément à la réglementation des ACM et dans le respect du rythme de l'enfant
* Accompagner les projets des enfants
* " Animer " chaque temps d'animation auprès des enfants
Mission complémentaire :
* Intervention sur les classes de TPS (Toute Petite Section) en soutien des actions éducatives menées par l'enseignant(e)
Formation / diplômes : BAFA / CAP AEPE / BPJEPS
Spécificités du poste :
IMPORTANT : Faire une demande d'attestation d'honorabilité sur le site France CONNECT. L'embauche sera soumise à la délivrance de cette attestation
Temps Hebdomadaire de travail : 22h (temps de travail annualisé sur 36 semaines scolaires)
Horaires de travail du lundi, mardi, jeudi, vendredi :
Service Restauration : 11h45 / 13h45
Accueil périscolaire : 7h30-8h30 /15h30-18h30
Congés annuels : pendant les vacances scolaires 15.5 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
* Accueillir les enfants : répondre à leurs besoins physiologiques et psychologiques
* Assurer une présence bienveillante et éducative, veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants
* Accompagner l'enfant dans la gestion de ses émotions, apporter une attention particulière à la verbalisation
* Être régulateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges
* Savoir recueillir la parole de l'enfant, repérer les enfants en difficulté et alerter sa hiérarchie
Assurer l'encadrement de l'enfant et la continuité éducative
* Connaître et appliquer la législation en vigueur des ACM
* Assurer un travail de cohésion avec la communauté éducative (équipe, parents, éducation nationale, intervenants, hiérarchie...)
* Être attentif à l'accueil des familles et savoir échanger et communiquer sans jugement
Participer à la mise en place des projets pédagogiques et de fonctionnement
* Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe de l'ACM
* Etablir les modes de fonctionnement de l'ACM : organisation, règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
* Participer à un travail de réflexion collaboratif sur l'environnement, l'aménagement, la place et la posture professionnelle
* Participer à des temps de réunion, d'évaluation et de proposition d'actions
* Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
Mettre en œuvre des projets d'animation et des démarches pédagogiques
* Participer à l'élaboration des projets d'animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
* Organiser et coordonner des activités de loisirs conformément à la réglementation des ACM et dans le respect du rythme de l'enfant
* Accompagner les projets des enfants
* " Animer " chaque temps d'animation auprès des enfants
Mission complémentaire :
* Intervention sur les classes de TPS (Toute Petite Section) en soutien des actions éducatives menées par l'enseignant(e)
Formation / diplômes : BAFA / CAP AEPE / BPJEPS
Spécificités du poste :
IMPORTANT : Faire une demande d'attestation d'honorabilité sur le site France CONNECT. L'embauche sera soumise à la délivrance de cette attestation
Temps Hebdomadaire de travail : 22h (temps de travail annualisé sur 36 semaines scolaires)
Horaires de travail du lundi, mardi, jeudi, vendredi :
Service Restauration : 11h45 / 13h45
Accueil périscolaire : 7h30-8h30 /15h30-18h30
Congés annuels : pendant les vacances scolaires 15.5 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
* Connaissance des grands principes de la fonction publique (droits et obligations)
* Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'un ACM
* Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM
* Maîtrise de la conduite de projet (élaboration et mise en œuvre)
* Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement
* Connaissance du développement global de l'enfant
* Capacité d'observation et d'analyse
* Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une capacité d'adaptation
* Maîtrise des compétences Psychosociales (capacité d'écoute, de communication, attitudes prosociales...)
* Connaissance des grands principes de la fonction publique (droits et obligations)
* Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'un ACM
* Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en ACM
* Maîtrise de la conduite de projet (élaboration et mise en œuvre)
* Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement
* Connaissance du développement global de l'enfant
* Capacité d'observation et d'analyse
* Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une capacité d'adaptation
* Maîtrise des compétences Psychosociales (capacité d'écoute, de communication, attitudes prosociales...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire, Titres restaurant, CNAS (6 mois d'ancienneté)
CV et lettre de motivation à adresser par mail à :
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Date du jury de recrutement : 12/08/25 matin
Rémunération statutaire, Titres restaurant, CNAS (6 mois d'ancienneté)
CV et lettre de motivation à adresser par mail à :
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Date du jury de recrutement : 12/08/25 matin
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.