Chargé de Mission planification urbaine
Offre n° O017250721001420
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du père ignace, Saint-Martin-de-Ré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
31/08/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Ingénieur
Technicien
Attaché
Ingénieur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
L’île de Ré est un territoire insulaire reconnu pour la qualité de ses paysages, son patrimoine bâti remarquable et son cadre de vie préservé. Elle est aussi soumise à une forte pression foncière et touristique, à des risques naturels majeurs et à de nombreux enjeux de préservation de son patrimoine architectural et environnemental.
La Communauté de Communes de l’Île de Ré, composée de 10 communes, a prescrit en juin 2024 la révision de son Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi), afin notamment de mieux prendre en compte les grands défis de demain : s’adapter aux enjeux de sobriété foncière, de changement climatique, aux différents risques naturels (submersion et érosion), faciliter la vie permanente et préserver les ressources et le patrimoine rétais.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un(e) chargé(e) de mission planification urbaine.
Sous la responsabilité de la directrice du service Urbanisme-Habitat, et au sein du Pôle Aménagement du territoire de la Communauté de communes de l’île de Ré, le/la chargé(e) de mission planification urbaine aura notamment pour mission de piloter la révision du PLUi, en binôme.
La Communauté de Communes de l’Île de Ré, composée de 10 communes, a prescrit en juin 2024 la révision de son Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi), afin notamment de mieux prendre en compte les grands défis de demain : s’adapter aux enjeux de sobriété foncière, de changement climatique, aux différents risques naturels (submersion et érosion), faciliter la vie permanente et préserver les ressources et le patrimoine rétais.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un(e) chargé(e) de mission planification urbaine.
Sous la responsabilité de la directrice du service Urbanisme-Habitat, et au sein du Pôle Aménagement du territoire de la Communauté de communes de l’île de Ré, le/la chargé(e) de mission planification urbaine aura notamment pour mission de piloter la révision du PLUi, en binôme.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Pilotage de la révision du PLUi et des procédures d’évolution
• Mettre en œuvre le projet communautaire en intégrant les enjeux supra-communaux, les spécificités du territoire et les contraintes réglementaires.
• Élaborer et suivre le calendrier opérationnel et les étapes réglementaires de la procédure.
• Définir les orientations générales en cohérence avec les objectifs politiques de la collectivité.
• Organiser, suivre et contrôler l’exécution des marchés publics liés à la procédure.
• Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources financières.
2. Animation, coordination et concertation
• Assurer l’organisation des différentes instances de gouvernance
• Organiser, animer et conduire les réunions avec les communes, les élus, les services internes et les partenaires techniques.
• Piloter la concertation avec les habitants et les partenaires institutionnels
• Organiser et animer des ateliers de travail et des réunions publiques.
• Mobiliser et coordonner l’action des partenaires extérieurs et des bureaux d’études.
• Animer les groupes de travail techniques et assurer la transversalité avec les autres services de la collectivité.
• Réaliser le suivi et l’évaluation du PLUi en transversalité avec les services internes
3. Production et validation des pièces réglementaires
• Assurer la co-production des supports de réunion et des pièces réglementaires en assurant une démarche itérative avec le bureau d’études et le binôme
• Relire et corriger les pièces du dossier : rapport de présentation, PADD, OAP, règlement écrit et graphique, etc.
• Rédiger les documents administratifs et réglementaires associés : notes, comptes rendus, délibérations, courriers, etc.
• Analyser la faisabilité et la pertinence techniques des propositions d’aménagement et des règles d’urbanisme.
4. Sécurité juridique de la procédure
• Assurer une veille juridique et réglementaire en droit de l’urbanisme.
• Vérifier la conformité des procédures et des actes administratifs à la législation en vigueur.
• Gérer les contentieux et précontentieux liés au PLUi : analyse des litiges, évaluation des enjeux, relecture des mémoires rédigés par les avocats.
5. Assurer le suivi des politiques intra et supra-communautaires
• Assurer le suivi des Sites Patrimoniaux Remarquables (tenue des commissions locales) et leurs évolutions éventuelles
• Travailler en transversalité avec les cellules du service Urbanisme et Habitat et les autres services de la communauté de communes
• Assurer le lien avec le SRADDET
1. Pilotage de la révision du PLUi et des procédures d’évolution
• Mettre en œuvre le projet communautaire en intégrant les enjeux supra-communaux, les spécificités du territoire et les contraintes réglementaires.
• Élaborer et suivre le calendrier opérationnel et les étapes réglementaires de la procédure.
• Définir les orientations générales en cohérence avec les objectifs politiques de la collectivité.
• Organiser, suivre et contrôler l’exécution des marchés publics liés à la procédure.
• Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources financières.
2. Animation, coordination et concertation
• Assurer l’organisation des différentes instances de gouvernance
• Organiser, animer et conduire les réunions avec les communes, les élus, les services internes et les partenaires techniques.
• Piloter la concertation avec les habitants et les partenaires institutionnels
• Organiser et animer des ateliers de travail et des réunions publiques.
• Mobiliser et coordonner l’action des partenaires extérieurs et des bureaux d’études.
• Animer les groupes de travail techniques et assurer la transversalité avec les autres services de la collectivité.
• Réaliser le suivi et l’évaluation du PLUi en transversalité avec les services internes
3. Production et validation des pièces réglementaires
• Assurer la co-production des supports de réunion et des pièces réglementaires en assurant une démarche itérative avec le bureau d’études et le binôme
• Relire et corriger les pièces du dossier : rapport de présentation, PADD, OAP, règlement écrit et graphique, etc.
• Rédiger les documents administratifs et réglementaires associés : notes, comptes rendus, délibérations, courriers, etc.
• Analyser la faisabilité et la pertinence techniques des propositions d’aménagement et des règles d’urbanisme.
4. Sécurité juridique de la procédure
• Assurer une veille juridique et réglementaire en droit de l’urbanisme.
• Vérifier la conformité des procédures et des actes administratifs à la législation en vigueur.
• Gérer les contentieux et précontentieux liés au PLUi : analyse des litiges, évaluation des enjeux, relecture des mémoires rédigés par les avocats.
5. Assurer le suivi des politiques intra et supra-communautaires
• Assurer le suivi des Sites Patrimoniaux Remarquables (tenue des commissions locales) et leurs évolutions éventuelles
• Travailler en transversalité avec les cellules du service Urbanisme et Habitat et les autres services de la communauté de communes
• Assurer le lien avec le SRADDET
Profils recherchés
• Formation : Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, droit de l’urbanisme ou géographie (niveau Bac +5 ou équivalent).
• Expérience : Une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le pilotage de procédures d’urbanisme réglementaire, notamment PLUi serait appréciée.
• Compétences requises :
o Maîtrise du droit de l’urbanisme, du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.
o Capacité à piloter un projet complexe et transversal, impliquant de nombreux acteurs.
o Très bonne connaissance des pièces réglementaires du PLUi (PADD, OAP, règlement, rapport de présentation, etc.).
o Compétences en marchés publics et gestion de prestataires
o Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint)
o Maîtrise des outils SIG.
• Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie et organisation.
o Capacité à travailler en transversalité avec des acteurs multiples (élus, bailleurs sociaux, partenaires privés).
o Organisation et gestion de réunions
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Aisance relationnelle et capacités de négociation.
o Force de proposition et esprit d’initiative.
• Conditions du poste
o Cadre d’emploi de la catégorie A ou B de la filière administrative ou technique
o Poste à temps complet
o Permis B
o Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages CNAS + ticket restaurant
o Télétravail possible.
• Expérience : Une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le pilotage de procédures d’urbanisme réglementaire, notamment PLUi serait appréciée.
• Compétences requises :
o Maîtrise du droit de l’urbanisme, du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.
o Capacité à piloter un projet complexe et transversal, impliquant de nombreux acteurs.
o Très bonne connaissance des pièces réglementaires du PLUi (PADD, OAP, règlement, rapport de présentation, etc.).
o Compétences en marchés publics et gestion de prestataires
o Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint)
o Maîtrise des outils SIG.
• Qualités personnelles :
o Rigueur, autonomie et organisation.
o Capacité à travailler en transversalité avec des acteurs multiples (élus, bailleurs sociaux, partenaires privés).
o Organisation et gestion de réunions
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Aisance relationnelle et capacités de négociation.
o Force de proposition et esprit d’initiative.
• Conditions du poste
o Cadre d’emploi de la catégorie A ou B de la filière administrative ou technique
o Poste à temps complet
o Permis B
o Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages CNAS + ticket restaurant
o Télétravail possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546090097
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'ile de Ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr au plus tard le 25 août 2025
Poste à pourvoir dès que possible
Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Caroline FAGOT, au 05.17.83.20.77. caroline.fagot@cc-iledere.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Caroline FAGOT, au 05.17.83.20.77. caroline.fagot@cc-iledere.fr
Adresse de l'employeur
CDC ILE DE RE
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.