CHARGE D'IMPLANTATION DES ENTREPRISES - STRATEGIE IMMOBILIERE ET PROSPECTION
Offre n° O017250730000304
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de Directrice adjointe - Responsable du service développement économique, vous élaborez, mettez à jour et suivez la Stratégie d’immobilier d’entreprise. Vous gérez le patrimoine et le suivi des entreprises hébergées au sein du patrimoine économique (hors création) de la CDA. Et vous pilotez la prospection et l'accompagnement opérationnel des prospects sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Stratégie immobilière :
Elaboration et mise à jour de la stratégie d’immobilier d’entreprise pour les locaux de la CDA et pour le territoire, en lien avec un bureau d'études
Suivi de la mise en œuvre de la stratégie, avec notamment les points suivants :
- Evaluation des locaux & mise à jour grille tarifaire
- Feuille de route immobilier tertiaire
- Opérations de cession / acquisition de locaux pour la CDA
- Nouveaux programmes immobiliers économiques pour la CDA
• Pilotage technique de la Bazimmo ; coordination & animation du groupe des professionnels de l’immobilier ; observation du marché privé
• Gestion du patrimoine & suivi des entreprises hébergées au sein du patrimoine économique (hors création) de la CDA.
Suivi des conventions de mise à disposition (de l’avis de publicité à l’entrée dans les locaux de l’entreprise)
Coordination des besoins en réhabilitation de bâtiments et travaux secondaires
Suivi en binôme avec l’Assistante gestionnaire administratif des copropriétés.
• Pilotage de la prospection et accompagnement opérationnel des prospects sur le territoire
Analyse et suivi des prospects, avec les Chargés de filières, notamment envoyés par des prestataires (ex : ADI)
Conception et actualisation de dossiers type pour la prospection endogène et exogène, alimentation des différentes plateformes web (ADI, …) pour accompagner les porteurs de projets dans leurs recherches
Activités secondaires :
• Suivre les études menées par d’autres services, participer aux réunions de service, d’équipe, thématiques et groupes de travail transversaux
• Superviser l’agent de gestion locative & comptable concernant le suivi des copropriétés & l’immobilier économique
Elaboration et mise à jour de la stratégie d’immobilier d’entreprise pour les locaux de la CDA et pour le territoire, en lien avec un bureau d'études
Suivi de la mise en œuvre de la stratégie, avec notamment les points suivants :
- Evaluation des locaux & mise à jour grille tarifaire
- Feuille de route immobilier tertiaire
- Opérations de cession / acquisition de locaux pour la CDA
- Nouveaux programmes immobiliers économiques pour la CDA
• Pilotage technique de la Bazimmo ; coordination & animation du groupe des professionnels de l’immobilier ; observation du marché privé
• Gestion du patrimoine & suivi des entreprises hébergées au sein du patrimoine économique (hors création) de la CDA.
Suivi des conventions de mise à disposition (de l’avis de publicité à l’entrée dans les locaux de l’entreprise)
Coordination des besoins en réhabilitation de bâtiments et travaux secondaires
Suivi en binôme avec l’Assistante gestionnaire administratif des copropriétés.
• Pilotage de la prospection et accompagnement opérationnel des prospects sur le territoire
Analyse et suivi des prospects, avec les Chargés de filières, notamment envoyés par des prestataires (ex : ADI)
Conception et actualisation de dossiers type pour la prospection endogène et exogène, alimentation des différentes plateformes web (ADI, …) pour accompagner les porteurs de projets dans leurs recherches
Activités secondaires :
• Suivre les études menées par d’autres services, participer aux réunions de service, d’équipe, thématiques et groupes de travail transversaux
• Superviser l’agent de gestion locative & comptable concernant le suivi des copropriétés & l’immobilier économique
Profils recherchés
Titulaire d'une licence ou master de préférence en lien avec le développement économique de l’immobilier d’entreprise et de l’urbanisme
Titulaire du permis B
Maitrise informatique et SIG
Connaissance en droit immobilier et de l’urbanisme
Connaissance des règles administratives, juridiques, urbanisme, notamment ce qui concerne le PLUi
Avoir une culture économique de base
Connaître la culture territoriale et sens du service public
Connaître les techniques d’accueil, d'écoute et de compréhension
Connaître le fonctionnement des entreprises et des aides publiques
Connaître le monde de l’entreprise et de la gestion d’entreprise
Capacité de gestion d’un projet dans sa globalité et du travail en transversalité
Maitrise des procédures administratives
Qualités relationnelles et rédactionnels avec esprit de synthèse
Capacité d’initiative et d’adaptation
Avoir de la rigueur et de la réactivité pour répondre aux demandes des chefs d’entreprises
Etre organisé, disponible, autonome
Savoir travailler en équipe
Titulaire du permis B
Maitrise informatique et SIG
Connaissance en droit immobilier et de l’urbanisme
Connaissance des règles administratives, juridiques, urbanisme, notamment ce qui concerne le PLUi
Avoir une culture économique de base
Connaître la culture territoriale et sens du service public
Connaître les techniques d’accueil, d'écoute et de compréhension
Connaître le fonctionnement des entreprises et des aides publiques
Connaître le monde de l’entreprise et de la gestion d’entreprise
Capacité de gestion d’un projet dans sa globalité et du travail en transversalité
Maitrise des procédures administratives
Qualités relationnelles et rédactionnels avec esprit de synthèse
Capacité d’initiative et d’adaptation
Avoir de la rigueur et de la réactivité pour répondre aux demandes des chefs d’entreprises
Etre organisé, disponible, autonome
Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0546303732
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme Rose-Marie HAUTIN, Directrice adjoint- Responsable du service Développement économique, tél. : 05 46 30 36 11 ou Monsieur Laurent TREVINAL, Directeur, tél. : 05 46 30 34 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.