Agent encadrant de la surveillance de la voie publique
Offre n° O017250806000450
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de ville, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du coordinateur de contrôle du stationnement en voirie, vous serez chargé d'encadrer et de coordonner les activités des équipes d'ASVP sur le terrain. Vous assurerez également la surveillance et la verbalisation des zones de stationnement payant et pénal sur la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
● Missions d’encadrement et de coordination :
- Assurer le relais entre la hiérarchie et les agents
- Coordonner les activités des équipes et encadrer les agents
- Faire appliquer les consignes (horaires, verbalisation dans les secteurs prioritaires, mise en fourrière)
- Assister le contrôle et les verbalisations des véhicules en infraction constatées par le véhicule d’assistance au contrôle afin d’orienter les ASVP mobiles
● Missions en équipe en voirie :
- Demander la vérification et le bon fonctionnement des horodateurs et signaler les dysfonctionnements à l'équipe technique
- Contrôler et verbaliser les véhicules en infraction
- Demander l'enlèvement des véhicules gênants par la fourrière
- Suppléer les équipes ASVP sur le terrain
● Gestion administrative :
- Gérer les commandes des vêtements et fournitures
- Gérer les arrêtés, les soit transmis
- Rédiger la main courante et les rapports
- Filtrer et répondre aux réclamations effectuées (courriers, mails...)
- Etablir et gérer le planning des équipes et les bulletins de service
- Assurer le relais entre la hiérarchie et les agents
- Coordonner les activités des équipes et encadrer les agents
- Faire appliquer les consignes (horaires, verbalisation dans les secteurs prioritaires, mise en fourrière)
- Assister le contrôle et les verbalisations des véhicules en infraction constatées par le véhicule d’assistance au contrôle afin d’orienter les ASVP mobiles
● Missions en équipe en voirie :
- Demander la vérification et le bon fonctionnement des horodateurs et signaler les dysfonctionnements à l'équipe technique
- Contrôler et verbaliser les véhicules en infraction
- Demander l'enlèvement des véhicules gênants par la fourrière
- Suppléer les équipes ASVP sur le terrain
● Gestion administrative :
- Gérer les commandes des vêtements et fournitures
- Gérer les arrêtés, les soit transmis
- Rédiger la main courante et les rapports
- Filtrer et répondre aux réclamations effectuées (courriers, mails...)
- Etablir et gérer le planning des équipes et les bulletins de service
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de niveau 3 à 4 et/ou expérience professionnelle équivalente
- Titulaire du permis B
- Maîtriser le contexte réglementaire et judiciaire des infractions
- Maîtriser les techniques du management opérationnel
- Maîtriser les outils informatiques et les équipements mis à disposition
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Etre discret, attentif et réactif
- Avoir la capacité de discernement, la maîtrise de soi
- Savoir se rendre disponible
- Savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens du service public
- Titulaire du permis B
- Maîtriser le contexte réglementaire et judiciaire des infractions
- Maîtriser les techniques du management opérationnel
- Maîtriser les outils informatiques et les équipements mis à disposition
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Etre discret, attentif et réactif
- Avoir la capacité de discernement, la maîtrise de soi
- Savoir se rendre disponible
- Savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0546515151
Informations complémentaires
- Radio individuelle, PDA, véhicule léger (voiture de contrôle pour collecte de données) et vélo à assistance électrique (intervention de contrôle et verbalisation)
- Travail en extérieur (marche à pied)
- Travail le samedi
- Contact avec un public parfois difficile
- Port de l’uniforme
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat tickets ou carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- M. Jean-Christophe BATISSE, Adjoint à la Cheffe du service Stationnement, tél. : 05 46 51 14 63
- M Jean-Luc GLANGETAS, futur responsable hiérarchique, Tel : 05 46 51 79 65
- Travail en extérieur (marche à pied)
- Travail le samedi
- Contact avec un public parfois difficile
- Port de l’uniforme
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat tickets ou carte restaurant
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- M. Jean-Christophe BATISSE, Adjoint à la Cheffe du service Stationnement, tél. : 05 46 51 14 63
- M Jean-Luc GLANGETAS, futur responsable hiérarchique, Tel : 05 46 51 79 65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.