Animateur foncier agricole
Offre n° O017250827000918
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 RTE DES ALLEES - CS 70085, Saint-Pierre-d'Oléron (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
16/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans ce contexte, la CDC de l’Île d’Oléron recrute un « animateur(trice) foncier agricole », au sein du pôle Economie et Territoire / service Agriculture Durable et Alimentation, afin de poursuivre les actions engagées.
En collaborant avec le responsable du service, la personne recrutée sera chargée de mettre en application le programme d’actions foncières avec pour missions :
- Enquêtes parcellaires sur la base du diagnostic foncier, prise de contact, accompagnement et négociation avec les propriétaires privés à des fin d’achat ou de location ;
- Accompagnement des professionnels agricoles dans le but de réaliser des contrats de location et/ou des projets d’acquisitions foncières avec les propriétaires privés ;
- Appui auprès des communes dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’actions des projets fonciers agricoles (plan débroussaillage) ;
- Gestion administrative des dossiers, organisation de réunions, rédaction de baux ruraux ou de compromis de vente en lien avec le service urbanisme ;
- Maitrise d’œuvre et suivi des chantiers de remise en état de friches agricoles (débroussaillage, export de déchets, remise en culture, curage…)
- Apport d’un conseil foncier personnalisé aux propriétaires privés de terres agricoles/naturelles.
- Effectuer une veille foncière hebdomadaire sur l’ensemble des transactions immobilières (agricoles/naturelles) sur les 8 communes de l’île en partenariat avec la SAFER Nouvelle Aquitaine.
- Collaboration foncière avec le Département de la Charente Maritime, le Conservatoire du Littoral et la SAFER Nouvelle Aquitaine
Ces missions s’exerceront également en étroite collaboration avec le Service Urbanisme-Action foncière et le Service Espaces Naturels de la Communauté de communes.
En collaborant avec le responsable du service, la personne recrutée sera chargée de mettre en application le programme d’actions foncières avec pour missions :
- Enquêtes parcellaires sur la base du diagnostic foncier, prise de contact, accompagnement et négociation avec les propriétaires privés à des fin d’achat ou de location ;
- Accompagnement des professionnels agricoles dans le but de réaliser des contrats de location et/ou des projets d’acquisitions foncières avec les propriétaires privés ;
- Appui auprès des communes dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’actions des projets fonciers agricoles (plan débroussaillage) ;
- Gestion administrative des dossiers, organisation de réunions, rédaction de baux ruraux ou de compromis de vente en lien avec le service urbanisme ;
- Maitrise d’œuvre et suivi des chantiers de remise en état de friches agricoles (débroussaillage, export de déchets, remise en culture, curage…)
- Apport d’un conseil foncier personnalisé aux propriétaires privés de terres agricoles/naturelles.
- Effectuer une veille foncière hebdomadaire sur l’ensemble des transactions immobilières (agricoles/naturelles) sur les 8 communes de l’île en partenariat avec la SAFER Nouvelle Aquitaine.
- Collaboration foncière avec le Département de la Charente Maritime, le Conservatoire du Littoral et la SAFER Nouvelle Aquitaine
Ces missions s’exerceront également en étroite collaboration avec le Service Urbanisme-Action foncière et le Service Espaces Naturels de la Communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
Deuxième île métropolitaine par sa superficie (175 km²), la plus grande de la façade atlantique, située en Charente-Maritime, en région Nouvelle-Aquitaine, l’île d’Oléron compte 8 communes, 22 000 habitants à l’année et 200 000 en saison touristique. Les espaces agricoles et naturels occupent 37% du territoire. L’agriculture est ancrée dans le paysage naturel et socio-économique de l’île et joue un rôle très important à l’année.
Dès 2010, la CDC s’implique dans le développement durable en se dotant d’un service agriculture et d’une stratégie d’accompagnement et de développement agricole sur l’île. Les grandes orientations de travail ont été formalisées au sein d’un Plan Alimentaire Territorial (PAT) en 2021, et permettent d’encadrer la politique agricole durable à l’échelle du territoire Oléronais.
Un des enjeux de la Charte de l’agriculture durable de l’île d’Oléron signée en 2012 par la Communauté de communes (CDC), les 8 communes de l’île et l’ensemble des partenaires agricoles et institutionnels, concerne l’accès au foncier et au bâti agricole. Ainsi, depuis 2019, en partenariat avec les acteurs institutionnels et agricoles, dont le Département de la Charente Maritime, la CDC a mis en place une mission d’animation foncière pour travailler sur les problématiques liées au foncier agricole.
Dès 2010, la CDC s’implique dans le développement durable en se dotant d’un service agriculture et d’une stratégie d’accompagnement et de développement agricole sur l’île. Les grandes orientations de travail ont été formalisées au sein d’un Plan Alimentaire Territorial (PAT) en 2021, et permettent d’encadrer la politique agricole durable à l’échelle du territoire Oléronais.
Un des enjeux de la Charte de l’agriculture durable de l’île d’Oléron signée en 2012 par la Communauté de communes (CDC), les 8 communes de l’île et l’ensemble des partenaires agricoles et institutionnels, concerne l’accès au foncier et au bâti agricole. Ainsi, depuis 2019, en partenariat avec les acteurs institutionnels et agricoles, dont le Département de la Charente Maritime, la CDC a mis en place une mission d’animation foncière pour travailler sur les problématiques liées au foncier agricole.
Profils recherchés
Niveau de qualification :
Bac + 3 minimum avec une première expérience professionnelle dans les domaines de l’agriculture/l’environnement et/ou du foncier agricole et/ou du droit et de l’aménagement rural.
Connaissances et compétences requises
• Connaissance approfondie du foncier agricole et des acteurs ruraux.
• Connaissance en droit administratif et spécialisé (droit rural).
• Maitrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique et de SIG.
• Connaissance des institutions publiques
• Permis B
Qualités recherchées :
• Autonomie, rigueur, méthode
• Qualités rédactionnelles
• Sens du travail en équipe
• Capacité de négociation et de médiation. Sens du contact, de l’écoute et du dialogue.
• Diplomatie, patience.
• Ouverture d’esprit.
Bac + 3 minimum avec une première expérience professionnelle dans les domaines de l’agriculture/l’environnement et/ou du foncier agricole et/ou du droit et de l’aménagement rural.
Connaissances et compétences requises
• Connaissance approfondie du foncier agricole et des acteurs ruraux.
• Connaissance en droit administratif et spécialisé (droit rural).
• Maitrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique et de SIG.
• Connaissance des institutions publiques
• Permis B
Qualités recherchées :
• Autonomie, rigueur, méthode
• Qualités rédactionnelles
• Sens du travail en équipe
• Capacité de négociation et de médiation. Sens du contact, de l’écoute et du dialogue.
• Diplomatie, patience.
• Ouverture d’esprit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546472468
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV avec la référence « AFA » à l’attention de Mr le Président avant le 16 septembre 2025 ; par courrier : Communauté de communes de l’Ile d’Oléron – 59 route des allées – 17310 Saint-Pierre d’Oléron ou par mail : accueil@cdc-oleron.fr
- Jury de recrutement : vendredi 26 septembre 2025
- Poste à pourvoir dès que possible
Offre consultable sur le site Internet de la Communauté de communes de l'Ile d'Oléron :
https://www.cdc-oleron.com/la-communaute-de-communes/offres-demploi-alternance-stages/
Pour toute information complémentaire : au 06.11.67.49.47 / par mail recrutement@cdc-oleron.fr
- Jury de recrutement : vendredi 26 septembre 2025
- Poste à pourvoir dès que possible
Offre consultable sur le site Internet de la Communauté de communes de l'Ile d'Oléron :
https://www.cdc-oleron.com/la-communaute-de-communes/offres-demploi-alternance-stages/
Pour toute information complémentaire : au 06.11.67.49.47 / par mail recrutement@cdc-oleron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.