Chargé de communication
Offre n° O017250911001130
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 rue aristide briand, Le Bois-Plage-en-Ré (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Primes groupe RIFSEEP C2b + CNAS + Participation employeur santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune de Bois Plage en Ré et plus particulièrement rattachée au service Ressources vous êtes en charge de la communication et de l’organisation des manifestations communales.
Temps complet annualisé.
Temps complet annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Missions de communication :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication dynamique.
- Concevoir et produire des supports de communication en lien avec les différents acteurs (élus, services, associations, habitants, etc ... ) afin de valoriser les projets, les manifestations et évènements communaux :
o Numériques : vidéos, photos, visuels, animation des réseaux sociaux, gestion du site internet, application panneau Pocket...
o Papiers : bulletins communaux, communiqués de presse, fiches projets, notebook, calendriers…
- Concevoir et entretenir les supports de communication interne : newsletter, annuaire, organigramme …
- Rédiger les contenus et choisir les visuels et médias adaptés.
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la communication (reporting, statistiques).
- Constitution, organisation et alimentation d'une photothèque/vidéothèque
- Gérer les relations presse et les prestataires externes (impression, production audiovisuelle, etc.).
- Suivre le budget alloué au pôle communication.
Manifestations :
- Coordonner et organiser les projets culturels, animations communales et cérémonies officielles.
- Relayer les informations des évènements associatifs et privés de manière réactive (max 12h).
- Présences aux évènements sur la commune et extérieur pour un reportage photos et communication associée réactive (max 12).
- Gérer le planning des événements et conduire les réunions interservices associées.
- Assurer la logistique, la planification et l’administration des manifestations :
o Feuilles de route, plans d’implantation.
o Déclarations (préfecture, SACEM, GUSO), appel à candidature, conventions d’occupations et régie associée.
o Coordination des intervenants (artistes, secouristes, foodtrucks …).
- Suivre le budget des événements et rédiger les bilans.
- Gérer les demandes de subventions en lien avec les projets d’animation.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication dynamique.
- Concevoir et produire des supports de communication en lien avec les différents acteurs (élus, services, associations, habitants, etc ... ) afin de valoriser les projets, les manifestations et évènements communaux :
o Numériques : vidéos, photos, visuels, animation des réseaux sociaux, gestion du site internet, application panneau Pocket...
o Papiers : bulletins communaux, communiqués de presse, fiches projets, notebook, calendriers…
- Concevoir et entretenir les supports de communication interne : newsletter, annuaire, organigramme …
- Rédiger les contenus et choisir les visuels et médias adaptés.
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la communication (reporting, statistiques).
- Constitution, organisation et alimentation d'une photothèque/vidéothèque
- Gérer les relations presse et les prestataires externes (impression, production audiovisuelle, etc.).
- Suivre le budget alloué au pôle communication.
Manifestations :
- Coordonner et organiser les projets culturels, animations communales et cérémonies officielles.
- Relayer les informations des évènements associatifs et privés de manière réactive (max 12h).
- Présences aux évènements sur la commune et extérieur pour un reportage photos et communication associée réactive (max 12).
- Gérer le planning des événements et conduire les réunions interservices associées.
- Assurer la logistique, la planification et l’administration des manifestations :
o Feuilles de route, plans d’implantation.
o Déclarations (préfecture, SACEM, GUSO), appel à candidature, conventions d’occupations et régie associée.
o Coordination des intervenants (artistes, secouristes, foodtrucks …).
- Suivre le budget des événements et rédiger les bilans.
- Gérer les demandes de subventions en lien avec les projets d’animation.
Profils recherchés
Savoirs et savoir faire
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (suite Adobe, Canva, Meta Business, etc.).
- Maîtrise de la langue française.
- Maîtrise rédactionnelle.
- Connaissance du cadre réglementaire applicable (CGCT, déclarations administratives, etc.).
- Capacité à produire du contenu graphique et rédactionnel.
- Aptitude à planifier, anticiper et gérer plusieurs projets simultanément.
Savoir être
- Qualités relationnelles, d’écoute et de communication.
- Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et organisation.
- Sens du service public, discrétion et loyauté.
- Disponibilité et réactivité.
- Esprit d’équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (suite Adobe, Canva, Meta Business, etc.).
- Maîtrise de la langue française.
- Maîtrise rédactionnelle.
- Connaissance du cadre réglementaire applicable (CGCT, déclarations administratives, etc.).
- Capacité à produire du contenu graphique et rédactionnel.
- Aptitude à planifier, anticiper et gérer plusieurs projets simultanément.
Savoir être
- Qualités relationnelles, d’écoute et de communication.
- Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et organisation.
- Sens du service public, discrétion et loyauté.
- Disponibilité et réactivité.
- Esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546092311
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.