→ Accueillir, informer et renseigner le public sur l'ensemble des modes d'accueil dans le cadre du " point information petite enfance ".
o Recevoir les familles en binôme avec une professionnelle de l'accueil collectif
o Repérer les besoins et les demandes des familles lors de l'entretien
o Proposer des informations sur les services existants sur le territoire en lien avec les demandes de chaque famille

→ Accueillir, informer et orienter les parents employeurs et les assistant.e.s maternel.le.s sur les droits et obligations en lien avec l'accueil individuel.
o Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil
o Maîtriser la conduite d'entretien.
o Suivre les disponibilités des assistant.e.s maternel.le.s
o Mettre à jour les connaissances et les outils administratifs spécifiques à l'accueil individuel (guide à l'élaboration du contrat, congés payés, convention collective...)
o Transmettre toute information utile aux parents employeurs et aux assistant.e.s maternel.le.s selon les demandes énoncées ou repérées.
o Orienter vers les autorités compétentes (inspection du travail, PMI, prud'hommes...)

→ Définir et participer à la conduite du projet pédagogique spécifique au Relais.
o Préparer, proposer et animer des temps d'accueil collectif destinées à favoriser la professionnalisation des assistant.e.s maternel.le.s et la socialisation des enfants (activités, sorties, manifestations...)
o Coordonner les activités menées par les intervenants extérieurs
o Veiller à l'aménagement des espaces et des locaux selon les règles d'hygiène et de sécurité.
o S'inscrire dans une dynamique partenariale en proposant des actions en collaboration avec les acteurs petite enfance du territoire : centres sociaux, ludothèque, bibliothèque, pôle d'éducation à l'environnement...

→ Favoriser l'accès à l'information et à la professionnalisation autour des questions spécifiques à l'accueil individuel
o Organiser des réunions thématiques
o Proposer des temps d'échanges et/ou conférences avec l'intervention de professionnels en lien avec la petite enfance, le droit du travail...

→ Mettre en place des outils visant à communiquer autour des actions mises en œuvre par le Relais auprès des familles et des assistant.e.s maternel.le.s
o Planifier les temps collectifs et réaliser le bulletin mensuel en collaboration avec l'équipe des Relais
o Créer des outils de communication en lien avec le service des malles pédagogiques
o Participer à la rédaction d'articles pour les bulletins communautaires
o Participer à la mise à jour des informations du Relais sur le site internet

→ Mettre en place des outils d'évaluation qualitatifs et quantitatifs des actions menées par le Relais.
o Suivi de la fréquentation aux actions menées par le Relais
o Réalisation de questionnaire de satisfaction...
o Organisation de réunions régulières avec les assistantes maternelles
o Réaliser les bilans d'activité annuels et conduire l'évaluation pluriannuelle du Relais dans le cadre de la convention conclue avec la CAF
o Participer à la définition des orientations du Relais

→ Inscrire le projet et l'activité du Relais au sein du projet éducatif du service petite enfance et du projet de territoire
o Assurer la liaison administrative et pédagogique avec la directrice de pôle
o Participer aux temps de réunions et de concertation du service petite enfance
o Participer aux supervisions et analyse de pratiques mises en place au sein du service du relais