Géomaticien
Offre n° O017250926001346
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources – Systèmes d’Information Communs de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle, sous l’autorité du responsable de l’unité Géomatique, vous assurez la mise en œuvre, l’administration et la valorisation des outils et données SIG ainsi que le développement d’applications géomatiques en lien avec les besoins des services.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité du responsable Géomatique, vous assurez les missions suivantes :
Projets géomatiques :
Participation à la conduite de projets transversaux (ex : charte cartographique, Bd territoriale, projet filaire de voirie…)
Recueil et spécification des besoins des services pour les projets en lien avec la géomatique (ex : carte de bruit, schéma multimodal de voirie…)
Mise en œuvre d’applications, d’analyses, de traitements de données géographiques
Recette et suivi.
Administration outils SIG et données SIG :
Configuration, paramétrage et administration des outils SIG,
Maintien, suivi et évolution des applications.
Acquisition, gestion, structuration (modélisation) et intégration de données
Valorisation du SIG auprès des utilisateurs :
Assistance aux utilisateurs de la CdA, de la Ville de La Rochelle et des autres communes membres.
Conception et réalisation ponctuelle de cartographies
Communication écrite ou animation de réunions (GéoNews, Intranet, réseau des référents SIG)
Formation des utilisateurs :
Participation à la mise en place de session de formation, d’atelier,… pour les utilisateurs
Création de tutoriels, fiches pratiques pour l’utilisation des différents outils
Veille et montée en compétence
Veille technique et fonctionnelle,
Participation à des séminaires, échanges géomatiques…
Participation à des formations et à des séminaires
Développement de logiciels métiers (webSIG et plugins QGIS) intégrés au SIG
Conception et maquettage
Réalisation et tests
Maintenance évolutive et corrective
Activités
Administrer les outils et les données
Concevoir, réaliser et tester les logiciels
Former les utilisateurs
Assurer la maintenance corrective et évolutive des logiciels réalisés
Réaliser des documentations d'exploitation, supports et documentations utilisateurs
Structurer et modéliser des bases de données géographiques
Veille et montée en compétence
Collecte de données sur le terrain.
Sous la responsabilité du responsable Géomatique, vous assurez les missions suivantes :
Projets géomatiques :
Participation à la conduite de projets transversaux (ex : charte cartographique, Bd territoriale, projet filaire de voirie…)
Recueil et spécification des besoins des services pour les projets en lien avec la géomatique (ex : carte de bruit, schéma multimodal de voirie…)
Mise en œuvre d’applications, d’analyses, de traitements de données géographiques
Recette et suivi.
Administration outils SIG et données SIG :
Configuration, paramétrage et administration des outils SIG,
Maintien, suivi et évolution des applications.
Acquisition, gestion, structuration (modélisation) et intégration de données
Valorisation du SIG auprès des utilisateurs :
Assistance aux utilisateurs de la CdA, de la Ville de La Rochelle et des autres communes membres.
Conception et réalisation ponctuelle de cartographies
Communication écrite ou animation de réunions (GéoNews, Intranet, réseau des référents SIG)
Formation des utilisateurs :
Participation à la mise en place de session de formation, d’atelier,… pour les utilisateurs
Création de tutoriels, fiches pratiques pour l’utilisation des différents outils
Veille et montée en compétence
Veille technique et fonctionnelle,
Participation à des séminaires, échanges géomatiques…
Participation à des formations et à des séminaires
Développement de logiciels métiers (webSIG et plugins QGIS) intégrés au SIG
Conception et maquettage
Réalisation et tests
Maintenance évolutive et corrective
Activités
Administrer les outils et les données
Concevoir, réaliser et tester les logiciels
Former les utilisateurs
Assurer la maintenance corrective et évolutive des logiciels réalisés
Réaliser des documentations d'exploitation, supports et documentations utilisateurs
Structurer et modéliser des bases de données géographiques
Veille et montée en compétence
Collecte de données sur le terrain.
Profils recherchés
Permis B souhaité
Formation universitaire professionnalisante de niveau Bac +3 en Systèmes d’Information Géographique
Maîtrise des outils SIG (GEO, QGis et FME)
Maîtrise des bases de données (PostGIS, PGAdmin)
Connaissances des techniques de modélisation et d'analyse (UML, Merise)
Connaissances du langage SQL et des langages de programmation (Python,…)
Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
Sémiologie graphique
Rédaction de procédures
Notions sur les outils de PAO (type Illustrator) et manipulation d’image (type Photoshop).
Culture informatique et réseaux
Écoute, pédagogie,
Mettre en œuvre les consignes SIG,
Respecter les délais et les procédures,
Contrôler les travaux d’exploitation,
Vérifier la cohérence des données,
Communiquer et documenter.
Etre disponible, organisé, rigoureux, autonome et force de proposition,
Formation universitaire professionnalisante de niveau Bac +3 en Systèmes d’Information Géographique
Maîtrise des outils SIG (GEO, QGis et FME)
Maîtrise des bases de données (PostGIS, PGAdmin)
Connaissances des techniques de modélisation et d'analyse (UML, Merise)
Connaissances du langage SQL et des langages de programmation (Python,…)
Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
Sémiologie graphique
Rédaction de procédures
Notions sur les outils de PAO (type Illustrator) et manipulation d’image (type Photoshop).
Culture informatique et réseaux
Écoute, pédagogie,
Mettre en œuvre les consignes SIG,
Respecter les délais et les procédures,
Contrôler les travaux d’exploitation,
Vérifier la cohérence des données,
Communiquer et documenter.
Etre disponible, organisé, rigoureux, autonome et force de proposition,
Contact et modalités de candidature
Contact
Lola BOURION
Informations complémentaires
Accès aux serveurs SIG et aux serveurs de bases de données du SIG / Console d’administration du SIG
Poste non assujetti à l’astreinte « intervention sur site » de la DSI.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter les personnes suivantes :
Recruteur à l'origine de la demande : M. Alain Layec - 05 46 37 73 35
Futur supérieur hiérarchique : M. Loïc Sandillon -
05 46 30 37 85
Poste non assujetti à l’astreinte « intervention sur site » de la DSI.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter les personnes suivantes :
Recruteur à l'origine de la demande : M. Alain Layec - 05 46 37 73 35
Futur supérieur hiérarchique : M. Loïc Sandillon -
05 46 30 37 85
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.