Agent des interventions techniques en milieu rural
Offre n° O017251001000534
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
131 RUE CROIX DES JONCS, Saint-Laurent-de-la-Prée (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 1800 et 1850€ BRUT
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et le directeur des services techniques, l'agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics (voirie/espaces verts) et la maintenance de l'ensemble des bâtiments et équipements municipaux.
Composition du service : 1 directeur et 4 agents -Travaille régulièrement en binôme.
Nombre d'agents à encadrer et à évaluer : 0
Temps de travail (temps complet) : 70h sur 2 semaines comprenant un vendredi sur 2 non travaillé
Composition du service : 1 directeur et 4 agents -Travaille régulièrement en binôme.
Nombre d'agents à encadrer et à évaluer : 0
Temps de travail (temps complet) : 70h sur 2 semaines comprenant un vendredi sur 2 non travaillé
Missions / conditions d'exercice
Interventions techniques principales :
-Entretien de la voirie communale
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
-Entretien courant des matériels et engins mis à votre disposition
-Application des règles de santé et sécurité indispensable à vos activités
-Application des règles de sécurité pour les usagers (travaux sur chaussée)
Mission ponctuelle : Présence nécessaire pour participer à la préparation et au rangement lors d'évènements et de manifestations diverses organisées par les communes.
Travail seul ou en binôme
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics liés aux conditions climatiques
-Entretien de la voirie communale
-Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
-Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
-Entretien courant des matériels et engins mis à votre disposition
-Application des règles de santé et sécurité indispensable à vos activités
-Application des règles de sécurité pour les usagers (travaux sur chaussée)
Mission ponctuelle : Présence nécessaire pour participer à la préparation et au rangement lors d'évènements et de manifestations diverses organisées par les communes.
Travail seul ou en binôme
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics liés aux conditions climatiques
Profils recherchés
SAVOIR TECHNIQUE :
Connaître le fonctionnement et l'utilisation du matériel et outillage
Connaître les règles et les procédures d'entretien des bâtiments et équipements municipaux
Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements...) nécessaires à la bonne tenue de la voie publique.
Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques de plantation, utilisation des produis phytosanitaires...)
Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne.
SECURITE AU TRAVAIL :
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité (, mise en place de la signalisation des chantiers, suivi régulier des aires de jeux pour les enfants, suivi régulier des établissements recevant du public, risques de toxicité des produits, règles liés au Personnes à Mobilité réduite...)
Connaître et savoir mettre en œuvre les gestes et postures à adopter dans le cas de port de charges ou d'entretien et de maintenance des locaux
Métier exposé à une pénibilité au travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés (ex : tronçonneuse), produits dangereux, station debout prolongée
SAVOIR FAIRE :
-Être rigoureux dans la réalisation de ses activités (finition, rangement)
-Polyvalence nécessaire dans la diversité de ses tâches (voirie, espaces verts, réparation, entretien)
-Réactivité demandé en fonction des sollicitations du responsable et ou des élus
- Grande disponibilité dans le cas d'évènements majeurs (conditions météorologiques)
-Autonome au quotidien dans ses tâches mais savoir rendre de son travail à son responsable et aux élus
SAVOIR ÊTRE :
-Avoir le sens pratique
-Capacité d'adaptation
-Dynamique
-Esprit d'équipe
- Relation constante avec l'ensemble des agents de la commune et les élus municipaux
- Contacts directs et réguliers avec les administrés, les associations, les partenaires extérieurs (fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux).
Connaître le fonctionnement et l'utilisation du matériel et outillage
Connaître les règles et les procédures d'entretien des bâtiments et équipements municipaux
Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements...) nécessaires à la bonne tenue de la voie publique.
Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, techniques de plantation, utilisation des produis phytosanitaires...)
Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne.
SECURITE AU TRAVAIL :
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité (, mise en place de la signalisation des chantiers, suivi régulier des aires de jeux pour les enfants, suivi régulier des établissements recevant du public, risques de toxicité des produits, règles liés au Personnes à Mobilité réduite...)
Connaître et savoir mettre en œuvre les gestes et postures à adopter dans le cas de port de charges ou d'entretien et de maintenance des locaux
Métier exposé à une pénibilité au travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés (ex : tronçonneuse), produits dangereux, station debout prolongée
SAVOIR FAIRE :
-Être rigoureux dans la réalisation de ses activités (finition, rangement)
-Polyvalence nécessaire dans la diversité de ses tâches (voirie, espaces verts, réparation, entretien)
-Réactivité demandé en fonction des sollicitations du responsable et ou des élus
- Grande disponibilité dans le cas d'évènements majeurs (conditions météorologiques)
-Autonome au quotidien dans ses tâches mais savoir rendre de son travail à son responsable et aux élus
SAVOIR ÊTRE :
-Avoir le sens pratique
-Capacité d'adaptation
-Dynamique
-Esprit d'équipe
- Relation constante avec l'ensemble des agents de la commune et les élus municipaux
- Contacts directs et réguliers avec les administrés, les associations, les partenaires extérieurs (fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux).
Contact et modalités de candidature
Contact
0546840035
Informations complémentaires
Informations complémentaires concernant la fiche de poste et les missions proposées par mail auprès de Monsieur Ludovic RAYER : l.rayer@saintlaurentdelapree.fr
Informations complémentaires concernant les ressources humaines auprès de Madame Céline JOLY par téléphone au 05 46 84 00 34
Des entretiens de recrutement pourront se dérouler durant toute la période de candidature à ce poste
Informations complémentaires concernant les ressources humaines auprès de Madame Céline JOLY par téléphone au 05 46 84 00 34
Des entretiens de recrutement pourront se dérouler durant toute la période de candidature à ce poste
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.