Bibliothécaire
Offre n° O017251001000741
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 PLACE MONCONSEIL, Tesson (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Gestion et promotion de la lecture publique
Assurer l’accueil du public
Animer la bibliothèque et son réseau dans le cadre du conventionnement établi
avec médiathèque départementale de prêt (MDP17)
Assurer la direction et la gestion économique de la bibliothèque/médiathèque
Entretien des locaux (2h)
RELATIONS :
En interne :
- Les élus : le maire et adjoints.
- Les secrétaires de mairie
- Les agents communaux
En externe :
- Les enseignants
- La directrice de l’école.
- Les enfants
- Les usagers
- Les bénévoles
- Les intervenants
Assurer l’accueil du public
Animer la bibliothèque et son réseau dans le cadre du conventionnement établi
avec médiathèque départementale de prêt (MDP17)
Assurer la direction et la gestion économique de la bibliothèque/médiathèque
Entretien des locaux (2h)
RELATIONS :
En interne :
- Les élus : le maire et adjoints.
- Les secrétaires de mairie
- Les agents communaux
En externe :
- Les enseignants
- La directrice de l’école.
- Les enfants
- Les usagers
- Les bénévoles
- Les intervenants
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer et orienter les usagers et les conseiller
- Faire les inscriptions
- Prêt et retour des livres ou documents.
- Gérer les réservations.
- Surveillance de la salle
- Accueil de groupes d’enfants /adultes,
- Organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux et la MDP17
- Préparer des animations
- Valoriser les documents et permettre une transmission culturelle en animant un groupe de lecture, scolaire, de très jeunes enfants…..
- Veille documentaire(entrées littéraires…) sélection et acquisition des documents
- Assurer le désherbage des collections
- Gestion administrative et budgétaire de l’équipement : choix, achats de livres, documents, fournitures….
- Traitement et classement des documents
- Constitution et développement des fonds et des collections
- Encadrement des bénévoles
- Gestion des plannings de permanence et animations
- Maintenance informatique
- Gestion des lettres de rappels
- Faire remonter les informations en mairie
- Nettoyage, entretien des locaux
CONTRAINTES DU POSTE :
- Port de charges lourdes
- Incivilité
- Faire les inscriptions
- Prêt et retour des livres ou documents.
- Gérer les réservations.
- Surveillance de la salle
- Accueil de groupes d’enfants /adultes,
- Organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux et la MDP17
- Préparer des animations
- Valoriser les documents et permettre une transmission culturelle en animant un groupe de lecture, scolaire, de très jeunes enfants…..
- Veille documentaire(entrées littéraires…) sélection et acquisition des documents
- Assurer le désherbage des collections
- Gestion administrative et budgétaire de l’équipement : choix, achats de livres, documents, fournitures….
- Traitement et classement des documents
- Constitution et développement des fonds et des collections
- Encadrement des bénévoles
- Gestion des plannings de permanence et animations
- Maintenance informatique
- Gestion des lettres de rappels
- Faire remonter les informations en mairie
- Nettoyage, entretien des locaux
CONTRAINTES DU POSTE :
- Port de charges lourdes
- Incivilité
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
- Bonne culture générale
- Intérêt pour l’action culturelle
- Intérêt pour l’actualité éditoriale s’informer, curiosité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des techniques d’animation
- Maîtrise des outils informatiques documentaire et bureautique (logiciel Orphée + internet)
- Maîtrise des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d’indexation (RAMEAU)
- Organiser son travail en fonction des priorités
- Analyser les besoins des usagers
- Connaissances sur le développement psychologique de l’enfant
- Connaître les principes de nettoyage et désinfection. Savoir utiliser
Minimum du BAC requis.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
- Bonne culture générale
- Intérêt pour l’action culturelle
- Intérêt pour l’actualité éditoriale s’informer, curiosité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des techniques d’animation
- Maîtrise des outils informatiques documentaire et bureautique (logiciel Orphée + internet)
- Maîtrise des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d’indexation (RAMEAU)
- Organiser son travail en fonction des priorités
- Analyser les besoins des usagers
- Connaissances sur le développement psychologique de l’enfant
- Connaître les principes de nettoyage et désinfection. Savoir utiliser
Minimum du BAC requis.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546916024
Informations complémentaires
Candidature à adresser par courrier à M. Le Maire, 2 Place Monconseil 17460 TESSON
Adresse de l'employeur
MAIRIE TESSON
>2 PLACE MONCONSEIL
17460 TESSON
>2 PLACE MONCONSEIL
17460 TESSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.