CHARGE DE MISSION ZONES HUMIDES
Offre n° O017251002001525
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
102 Grande Rue, Saint-Julien-de-l'Escap (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
06/11/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon cadre d'emploi ingénieur
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte – EPAGE de la Boutonne est une collectivité à taille humaine pour la préservation de la ressource en eau et des milieux aquatiques du bassin versant de la Boutonne, affluent de la Charente. Entre Deux-Sèvres et Charente-Maritime, il couvre un territoire rural dont la dimension permet à la fois une proximité avec les habitants et les élus locaux et une approche stratégique globale. Dans cet état d’esprit, le SYMBO EPAGE-Boutonne présente la particularité et la force de rassembler la compétence opérationnelle GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) et la planification du SAGE Boutonne et de son PTGE. Ces caractéristiques, associées à une équipe de travaux en régie, facilitent la réactivité, les initiatives et expérimentations au service de l’eau, des milieux aquatiques et des habitants du bassin de la Boutonne.
Le SYMBO recrute son chargé de mission Zones Humides
Finalité du poste :
Mise en œuvre de la stratégie foncière : animation foncière, acquisition et gestion de zones humides
Développer une gestion des zones humides conciliant préservation de la ressource en eau, usages et prévention des inondations
Manager la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations du secteur Boutonne aval
Contribuer pour les aspects zones humides à la mise en œuvre du SAGE, de son PTGE et du PPG du bassin versant de la Boutonne.
Le SYMBO recrute son chargé de mission Zones Humides
Finalité du poste :
Mise en œuvre de la stratégie foncière : animation foncière, acquisition et gestion de zones humides
Développer une gestion des zones humides conciliant préservation de la ressource en eau, usages et prévention des inondations
Manager la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations du secteur Boutonne aval
Contribuer pour les aspects zones humides à la mise en œuvre du SAGE, de son PTGE et du PPG du bassin versant de la Boutonne.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Stratégie foncière :
Pilotage de la feuille de route stratégie foncière
Animation de la gouvernance : comité stratégique et comités locaux par site, relations avec les acteurs
Gestion des demandes de financements
Reporting de l’avancement de la mise en œuvre de la stratégie foncière, alerte et force de proposition
Analyse des secteurs prioritaires pour l’acquisition
Animation foncière en régie et expérimentation d’outils de maîtrise foncière (BVSM, convention de longue durée avec des propriétaires publics,…)
Management de la GEMAPI sur le secteur Boutonne aval :
Encadrement du Technicien Médiateur de Rivières et des deux agents de la régie Boutonne aval
Pilotage de la mise en œuvre de leurs actions, en particulier :
- Les travaux de restauration de zones humides et de cours d’eau prévus au Plan Pluri-annuel de Gestion
- Marais aval : relations avec le DPF, les AS de marais, appui pour la gestion hydraulique
- Espace Naturel Sensible de la Trézence : relation avec le Département, le collectif de communes de la Trézence (Village d’avenir), appui pour la gestion des zones humides
- La gestion des zones humides qui seront acquises ou en maîtrise d’usage via la stratégie foncière
Transversalité
Appui technique interne pour la gestion des zones humides du bassin hors secteur aval
Participation au fonctionnement du SYMBO et aux projets transversaux, notamment en communication et en pédagogie
Représentation des services du SYMBO et des instances du SAGE en réunion et à l’extérieur
Rendre compte, alerter, être force de proposition
Reporting, Réalisation d’actions de communication, Veille technique et juridique
Stratégie foncière :
Pilotage de la feuille de route stratégie foncière
Animation de la gouvernance : comité stratégique et comités locaux par site, relations avec les acteurs
Gestion des demandes de financements
Reporting de l’avancement de la mise en œuvre de la stratégie foncière, alerte et force de proposition
Analyse des secteurs prioritaires pour l’acquisition
Animation foncière en régie et expérimentation d’outils de maîtrise foncière (BVSM, convention de longue durée avec des propriétaires publics,…)
Management de la GEMAPI sur le secteur Boutonne aval :
Encadrement du Technicien Médiateur de Rivières et des deux agents de la régie Boutonne aval
Pilotage de la mise en œuvre de leurs actions, en particulier :
- Les travaux de restauration de zones humides et de cours d’eau prévus au Plan Pluri-annuel de Gestion
- Marais aval : relations avec le DPF, les AS de marais, appui pour la gestion hydraulique
- Espace Naturel Sensible de la Trézence : relation avec le Département, le collectif de communes de la Trézence (Village d’avenir), appui pour la gestion des zones humides
- La gestion des zones humides qui seront acquises ou en maîtrise d’usage via la stratégie foncière
Transversalité
Appui technique interne pour la gestion des zones humides du bassin hors secteur aval
Participation au fonctionnement du SYMBO et aux projets transversaux, notamment en communication et en pédagogie
Représentation des services du SYMBO et des instances du SAGE en réunion et à l’extérieur
Rendre compte, alerter, être force de proposition
Reporting, Réalisation d’actions de communication, Veille technique et juridique
Profils recherchés
Compétences attendues :
Compétences techniques :
Bac+5 en écologie et gestion des hydrosystèmes, avec de solides connaissances sur le fonctionnement des zones humides
Connaissances en droit rural et foncier, en développement des territoires ruraux, conduite de projet et en gestion de jeux d’acteurs, en agriculture, en SIG
La connaissance des collectivités territoriales et des organisations professionnelles agricoles, en marchés publics, en demandes de subvention, en communication serait un plus
Utilisation des outils bureautiques et SIG
Permis B valide exigé
Compétences personnelles :
Diplomatie, négociation, pédagogie, aisance relationnelle, force de conviction
Forte sensibilité pour le relationnel et les jeux d’acteurs
Connaissance du territoire
Créativité et dynamisme
Capacité à travailler en équipe
Qualités rédactionnelles et de synthèse, Capacité à rendre-compte
Rigueur, discrétion, loyauté, sens de l’initiative et des responsabilités
Organisation du temps de travail :
Travail sur un cycle hebdomadaire de 39h avec 23 jours de RTT annuels
Télétravail possible conformément à la délibération du Conseil Syndical et sur arrêté du Président, dans le respect du règlement intérieur de la collectivité
Réunions ponctuelles le soir
Compétences techniques :
Bac+5 en écologie et gestion des hydrosystèmes, avec de solides connaissances sur le fonctionnement des zones humides
Connaissances en droit rural et foncier, en développement des territoires ruraux, conduite de projet et en gestion de jeux d’acteurs, en agriculture, en SIG
La connaissance des collectivités territoriales et des organisations professionnelles agricoles, en marchés publics, en demandes de subvention, en communication serait un plus
Utilisation des outils bureautiques et SIG
Permis B valide exigé
Compétences personnelles :
Diplomatie, négociation, pédagogie, aisance relationnelle, force de conviction
Forte sensibilité pour le relationnel et les jeux d’acteurs
Connaissance du territoire
Créativité et dynamisme
Capacité à travailler en équipe
Qualités rédactionnelles et de synthèse, Capacité à rendre-compte
Rigueur, discrétion, loyauté, sens de l’initiative et des responsabilités
Organisation du temps de travail :
Travail sur un cycle hebdomadaire de 39h avec 23 jours de RTT annuels
Télétravail possible conformément à la délibération du Conseil Syndical et sur arrêté du Président, dans le respect du règlement intérieur de la collectivité
Réunions ponctuelles le soir
Contact et modalités de candidature
Contact
0682398874
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté pour les fonctionnaires) sont à adresser :
A l'attention de Monsieur le Président du SYMBO EPAGE Boutonne -102 grande rue - 17400 SAINT-JULIEN-DE-L'ESCAP
Par courriel à : contact@symbo-boutonne.fr
(objet : Candidature Chargé de mission ZH)
Date limite candidature : 02/05/2024
Poste à pourvoir dès que possible.
A l'attention de Monsieur le Président du SYMBO EPAGE Boutonne -102 grande rue - 17400 SAINT-JULIEN-DE-L'ESCAP
Par courriel à : contact@symbo-boutonne.fr
(objet : Candidature Chargé de mission ZH)
Date limite candidature : 02/05/2024
Poste à pourvoir dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.