Agent chargé(e) d'accueil médiathèque
Offre n° O017251010001007
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 bd de la liberation, Châtelaillon-Plage (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable Médiathèque, vous êtes chargé-e d'accueillir et renseigner le public, de valoriser les collections et de participer aux activités de gestion de fonds documentaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Accueil du public de la médiathèque,
• Gestion du prêt et de l’accueil,
• Participation à la gestion et à l’accompagnement des bénévoles,
• Circuit du livre : Cotation, Catalogage, Indexation et Classement des documents,
• Bulletinage des revues enfants et adultes,
• Participation aux choix d’acquisitions de documents (veille documentaire),
• Participation aux animations / expositions : élaboration, mise en place et bonne exécution de toutes les animations,
• Participation à la création de supports de communication de la Médiathèque,
• la rédaction et l'élaboration des supports de communication,
• Coordonne la collecte d’informations sur le site web dédié et sur les réseaux sociaux et rédige les contenus sur les différents supports web et print,
• Animations café de la Médiathèque,
• Animations multimédias et autres développements numériques (jeux vidéos, visioconférences, réalité virtuelle…),
• Organisation des ateliers participatifs,
• Gestion des stocks et régie du café de la Médiathèque,
• Réalisation de bibliographies en relation avec le programme d’animations,
• Participe à l’ensemble des événements de la ville,
• Régisseur mandataire.
Temps complet 36h15 25 jours de congés + 7 jours de RTT
• Accueil du public de la médiathèque,
• Gestion du prêt et de l’accueil,
• Participation à la gestion et à l’accompagnement des bénévoles,
• Circuit du livre : Cotation, Catalogage, Indexation et Classement des documents,
• Bulletinage des revues enfants et adultes,
• Participation aux choix d’acquisitions de documents (veille documentaire),
• Participation aux animations / expositions : élaboration, mise en place et bonne exécution de toutes les animations,
• Participation à la création de supports de communication de la Médiathèque,
• la rédaction et l'élaboration des supports de communication,
• Coordonne la collecte d’informations sur le site web dédié et sur les réseaux sociaux et rédige les contenus sur les différents supports web et print,
• Animations café de la Médiathèque,
• Animations multimédias et autres développements numériques (jeux vidéos, visioconférences, réalité virtuelle…),
• Organisation des ateliers participatifs,
• Gestion des stocks et régie du café de la Médiathèque,
• Réalisation de bibliographies en relation avec le programme d’animations,
• Participe à l’ensemble des événements de la ville,
• Régisseur mandataire.
Temps complet 36h15 25 jours de congés + 7 jours de RTT
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissances et compétences
• Analyse, reformulation des besoins pour renseigner et orienter au mieux les usagers
• Application des procédures d’accueil et de régie
• Techniques de gestion des litiges et des conflits avec les usagers
• Connaissance des procédures relatives aux règlements et consignes d’hygiène et de sécurité, des normes de sécurité des établissements recevant du public et plus largement des règles concernant l’évacuation
QUALITES :
• Sens du service public et intérêt pour la lecture publique
• Aptitude à l’accueil : diplomatie, amabilité, discrétion, disponibilité
• Sens de l’organisation, réactivité, rigueur
• Autonomie,
• Sens et goût pour les activités pratiques
• Permis B
Connaissances et compétences
• Analyse, reformulation des besoins pour renseigner et orienter au mieux les usagers
• Application des procédures d’accueil et de régie
• Techniques de gestion des litiges et des conflits avec les usagers
• Connaissance des procédures relatives aux règlements et consignes d’hygiène et de sécurité, des normes de sécurité des établissements recevant du public et plus largement des règles concernant l’évacuation
QUALITES :
• Sens du service public et intérêt pour la lecture publique
• Aptitude à l’accueil : diplomatie, amabilité, discrétion, disponibilité
• Sens de l’organisation, réactivité, rigueur
• Autonomie,
• Sens et goût pour les activités pratiques
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0546305533
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + cv) exclusivement par courrier ou par mail à : mairie@chatelaillonplage.fr
Monsieur le Maire de Châtelaillon-Plage
20 Boulevard de la Libération
17340 CHATELAILLON-PLAGE
Monsieur le Maire de Châtelaillon-Plage
20 Boulevard de la Libération
17340 CHATELAILLON-PLAGE
Adresse de l'employeur
MAIRIE CHATELAILLON PLAGE
>20 bd de la liberation
17340 Chatelaillon plage
>20 bd de la liberation
17340 Chatelaillon plage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.