Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O017251014000417
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Forgerons, Genouillé (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs et proposer des animations.
Accueillir les familles en facilitant la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie
Poste à pourvoir pour le remplacement d'un agent en retraite.
Emploi complété par un poste d'adjoint technique à raison de 5,23 / 35ème annualisé, soit 5 heures 14 minutes à partir du 1er février 2026 proposé par la mairie de Genouillé. Le poste consistera à servir les enfants à la cantine et les surveiller pendant la pause méridienne
Accueillir les familles en facilitant la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie
Poste à pourvoir pour le remplacement d'un agent en retraite.
Emploi complété par un poste d'adjoint technique à raison de 5,23 / 35ème annualisé, soit 5 heures 14 minutes à partir du 1er février 2026 proposé par la mairie de Genouillé. Le poste consistera à servir les enfants à la cantine et les surveiller pendant la pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
Partie animation périscolaire
• Écouter les enfants et faciliter les échanges et les partages
• Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés.
• Aménager des espaces en fonction des animations et des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
• Jouer et répondre aux demandes des enfants
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène
• Impliquer et participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique
• Participer activement à la réunion d’équipe
• Partager, apporter et échanger des connaissances et réceptionner des savoirs
• Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et devoir de rendre compte au directeur de toute situation particulière (fonctionnement de l’école, familles, enfants, partenaires, …)
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Participer à la circulation de l’information entre les enseignants et les familles : relais
• Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l’accueil.
• Accomplir des tâches déléguées par le directeur ou remplacer ce dernier en cas d’absence ou nécessité de service
• Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
• Participer à l’évaluation des projets réalisés et de son propre travail
Partie technique
• Participer aux commandes de matériel
• Participer au nettoyage quotidien des équipements et lieux de vie
• Utiliser le matériel de façon appropriée et les équipements de l’accueil de l’école
• Assurer la surveillance de la cour, soutien à l’équipe d’agents de service pendant le temps de l’interclasse en fonction des besoins du service
• Gérer le temps dans l’organisation des activités
• Appréhender les dangers potentiels pour les enfants
Partie administrative
• Enregistrer les effectifs sur le logiciel Bel Ami
• Écouter les enfants et faciliter les échanges et les partages
• Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés.
• Aménager des espaces en fonction des animations et des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
• Jouer et répondre aux demandes des enfants
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène
• Impliquer et participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique
• Participer activement à la réunion d’équipe
• Partager, apporter et échanger des connaissances et réceptionner des savoirs
• Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et devoir de rendre compte au directeur de toute situation particulière (fonctionnement de l’école, familles, enfants, partenaires, …)
• Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Participer à la circulation de l’information entre les enseignants et les familles : relais
• Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l’accueil.
• Accomplir des tâches déléguées par le directeur ou remplacer ce dernier en cas d’absence ou nécessité de service
• Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
• Participer à l’évaluation des projets réalisés et de son propre travail
Partie technique
• Participer aux commandes de matériel
• Participer au nettoyage quotidien des équipements et lieux de vie
• Utiliser le matériel de façon appropriée et les équipements de l’accueil de l’école
• Assurer la surveillance de la cour, soutien à l’équipe d’agents de service pendant le temps de l’interclasse en fonction des besoins du service
• Gérer le temps dans l’organisation des activités
• Appréhender les dangers potentiels pour les enfants
Partie administrative
• Enregistrer les effectifs sur le logiciel Bel Ami
Profils recherchés
Compétences requises :
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative
• Polyvalence dans la proposition d’activités variées
• Compétence en savoir-être, savoir-faire et accepter les différences
• Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
• Connaissance des publics enfants et de l’environnement de l’accueil
• Capacité à s’auto-évaluer
• Imagination développée pour la suggestion d’ateliers
• Etre garant du règlement imposé par la Collectivité
Conditions d'accès :
• BAFA ou équivalent
Technicité et compétences indispensables :
• Identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans,
• Être à l’écoute, très attentif aux besoins des enfants
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l’apprentissage de son autonomie,
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire,
• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant,
• Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant,
• Fabriquer des éléments éducatifs simples,
• Appliquer le protocole d’entretien,
• Gérer les matériels éducatifs et le stock des produits d’entretien,
• Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants de la collectivité.
Spécificités nécessaires à l’exercice de la fonction :
• Heures de préparation, rangement, aménagement du temps de travail pour les réunions organisées en équipe
• Temps de travail annualisé
• Responsabilité importante qui touche à l’humain
• Tributaire du respect des parents vis-à-vis du règlement mis en place par la Collectivité notamment au niveau du respect des horaires de la garderie
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative
• Polyvalence dans la proposition d’activités variées
• Compétence en savoir-être, savoir-faire et accepter les différences
• Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
• Connaissance des publics enfants et de l’environnement de l’accueil
• Capacité à s’auto-évaluer
• Imagination développée pour la suggestion d’ateliers
• Etre garant du règlement imposé par la Collectivité
Conditions d'accès :
• BAFA ou équivalent
Technicité et compétences indispensables :
• Identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans,
• Être à l’écoute, très attentif aux besoins des enfants
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l’apprentissage de son autonomie,
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire,
• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant,
• Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant,
• Fabriquer des éléments éducatifs simples,
• Appliquer le protocole d’entretien,
• Gérer les matériels éducatifs et le stock des produits d’entretien,
• Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants de la collectivité.
Spécificités nécessaires à l’exercice de la fonction :
• Heures de préparation, rangement, aménagement du temps de travail pour les réunions organisées en équipe
• Temps de travail annualisé
• Responsabilité importante qui touche à l’humain
• Tributaire du respect des parents vis-à-vis du règlement mis en place par la Collectivité notamment au niveau du respect des horaires de la garderie
Contact et modalités de candidature
Contact
0546277213
Informations complémentaires
Lettre de motivation adressée au Président du SIVOS
Curriculum Vitae
Possibilité de compléter ce poste avec un poste d'Adjoint Technique
Curriculum Vitae
Possibilité de compléter ce poste avec un poste d'Adjoint Technique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.