Responsable du service Entretien des Locaux
Offre n° O017251016001138
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 60030, Rochefort (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un service mutualisé entre la Ville de Rochefort et la Communauté d’Agglomération Rochefort Océan
Nous recherchons un Responsable du Service Entretien des Locaux pour piloter une équipe de 20 agents et gérer l’entretien de plus de 50 bâtiments aux usages variés : gymnases, locaux tertiaires, musée, conservatoire de musique et de danse, etc.
Nous recherchons un Responsable du Service Entretien des Locaux pour piloter une équipe de 20 agents et gérer l’entretien de plus de 50 bâtiments aux usages variés : gymnases, locaux tertiaires, musée, conservatoire de musique et de danse, etc.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions : un équilibre entre management, technique et innovation
• Piloter une équipe de 20 agents : planification des tâches, gestion des congés, évaluation des compétences et développement des savoir-faire.
• Garantir la qualité de l’entretien de plus 50 bâtiments aux spécificités techniques variées (sport, culture, administration…).
• Optimiser les budgets et dialoguer avec les prestataires pour assurer un service irréprochable.
• Innover dans la gestion des locaux : intégration des retours usagers, communication ciblée, et adaptation aux nouveaux projets des structures.
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène : contrôle régulier des locaux, et respect des normes en vigueur.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement stimulant : diversité des locaux à gérer, projets variés et impact direct sur la qualité de vie des usagers.
• Des défis techniques enrichissants : adapter les méthodes d’entretien à des infrastructures aux usages multiples (sport, culture, tertiaire…).
• Un poste à responsabilité : encadrement d’équipe, gestion budgétaire et relation avec les prestataires.
• Des perspectives d’évolution : formation continue, développement des compétences et participation active aux projets des collectivités.
• Piloter une équipe de 20 agents : planification des tâches, gestion des congés, évaluation des compétences et développement des savoir-faire.
• Garantir la qualité de l’entretien de plus 50 bâtiments aux spécificités techniques variées (sport, culture, administration…).
• Optimiser les budgets et dialoguer avec les prestataires pour assurer un service irréprochable.
• Innover dans la gestion des locaux : intégration des retours usagers, communication ciblée, et adaptation aux nouveaux projets des structures.
• Veiller à la sécurité et à l’hygiène : contrôle régulier des locaux, et respect des normes en vigueur.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement stimulant : diversité des locaux à gérer, projets variés et impact direct sur la qualité de vie des usagers.
• Des défis techniques enrichissants : adapter les méthodes d’entretien à des infrastructures aux usages multiples (sport, culture, tertiaire…).
• Un poste à responsabilité : encadrement d’équipe, gestion budgétaire et relation avec les prestataires.
• Des perspectives d’évolution : formation continue, développement des compétences et participation active aux projets des collectivités.
Profils recherchés
• Formation : Bac Pro Hygiène et Environnement ou équivalent, avec une expérience confirmée sur un poste similaire.
o Management d’équipe et pilotage d’activité.
o Maîtrise des outils informatiques et des réglementations en vigueur.
o Sens de l’organisation, rigueur et diplomatie.
o Capacité à communiquer efficacement avec les usagers et les partenaires.
• Atouts supplémentaires :
o Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
o Permis B manuel indispensable.
o Management d’équipe et pilotage d’activité.
o Maîtrise des outils informatiques et des réglementations en vigueur.
o Sens de l’organisation, rigueur et diplomatie.
o Capacité à communiquer efficacement avec les usagers et les partenaires.
• Atouts supplémentaires :
o Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
o Permis B manuel indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0516843559
Informations complémentaires
• Type de contrat : Titulaire ou CDD 3 ans (renouvelable).
• Temps de travail : 35h/semaine (possibilité d’aménagement sur 37h).
• Horaires : 6h-11h / 12h-14h (flexibilité pour réunions en après-midi, heures supplémentaires compensées).
• Rémunération : Statutaire selon expérience + IFSE + titres-restaurant + prestations sociales.
• Candidature : Envoyez CV + lettre de motivation par mail à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
• Temps de travail : 35h/semaine (possibilité d’aménagement sur 37h).
• Horaires : 6h-11h / 12h-14h (flexibilité pour réunions en après-midi, heures supplémentaires compensées).
• Rémunération : Statutaire selon expérience + IFSE + titres-restaurant + prestations sociales.
• Candidature : Envoyez CV + lettre de motivation par mail à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.