agent d'entretien du cimetière

Offre n° O017251023000193
Publiée le 23/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 60030, Rochefort (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, titres restaurant, CNAS (6 mois d’ancienneté)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rochefort recrute à compter du 01/04/2026 un agent d’entretien du cimetière (h/f) à temps complet, catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques, titulaire ou à défaut en CDD d’un an.
Au sein de l’équipe du cimetière et sous la responsabilité du Conservateur du cimetière, vous procédez à l’entretien général du site (nettoiement, désherbage manuel, arrosage et taille des plantations, ramassage des poubelles) et aux reprises des concessions abandonnées ou échues.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :

Entretien général du cimetière :
- Nettoyer, désherber manuellement
- Arroser et tailler les plantations
- Ramasser les poubelles

Reprise des concessions :
- Démolir
- Exhumer
- Terrasser

Restauration des monuments :
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie et peinture
- Procéder au lavage sous haute pression

Entretien des équipements et matériels :
- Préparer, entretenir et ranger les équipements et matériels

Prévention des risques professionnels :
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des usagers et à sa propre sécurité, dans le cadre de l’utilisation de matériels, outils et produits
- Respecter le port des équipements de protection individuelle et des vêtements de travail adaptés aux missions
- Appliquer les bonnes pratiques de gestes et postures en lien avec son activité

Missions complémentaires :
- Ouvrir et fermer les portes du cimetière, par roulement, selon le planning pré-établi (y compris le week-end et les jours fériés)
- Filtrer l’accès au cimetière des véhicules de 11h30 à 12h30 en semaine
Profils recherchés
- Bonne condition physique : port de charges lourdes
- Permis B obligatoire
- CACES obligatoire : cat.1 Engin de chantier conduite experte de la mini pelle
- Formation CAP ou BEP (niveau V) de l’enseignement technique ou concours de la
fonction publique territoriale dans la filière technique
- Discrétion
- Avoir une expérience de base en maçonnerie et terrassement
- Connaissance et utilisation du petit matériel thermique et électrique à pied
(souffleur, débroussailleur, tondeuse, marteau piqueur)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Temps Hebdomadaire de travail : 37h avec ARTT (12 jours annuels)
Horaires de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h, et le vendredi 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
Congés annuels : 25 + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)
Astreinte : travail ponctuel par roulement le dimanche et les jours fériés pour l’ouverture et la fermeture du cimetière

CV et lettre de motivation à adresser par mail à :
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.