Coordination de service :
• Pilotage stratégique du service
◦ Conseiller et assister les élus communautaires dans la définition des politiques publiques Économie et tourisme
◦ Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement économique et touristique
◦ Élaborer, suivre et évaluer les actions

• Accompagner les agents
◦ Assurer l’interface avec la direction du pôle attractivité
◦ Assurer, en lien avec les agents, la répartition et la planification des activités en fonction des contraintes du service
◦ Faire vivre le projet de service en fonction des enjeux et directives politiques (organisation, missions, ressources)
◦ Apporter un accompagnement méthodologique dans une logique de développement des compétences, déléguer les responsabilités sur les projets
◦ Mettre en place les outils d’évaluation des actions du service

• Assurer la gestion administrative et financière du service
◦ Planifier et organiser la commission économie tourisme en phase avec le calendrier des instances décisionnelles
◦ Rédiger ou superviser les projets de délibération afin de sécuriser la collectivité dans l’exercice de ses compétences, en lien avec les différents services concernés
◦ Produire des notes d’aide à la décision, comptes rendus ou relevés de conclusions
◦ Gérer les budget du service de la préparation (saisie budgétaire) à l’exécution budgétaire (suivi des engagements en dépenses et de recettes)
◦ Aider au montage et au suivi de dossiers de demande de subvention en lien avec la mission politiques contractuelles
◦ Suivre le versement des subventions et adhésions versées par la collectivité
◦ Contribuer à l’application du guide de la commande publique en lien avec le service compétent

• Travailler en transversalité (mode projet)
◦ Savoir définir et rédiger des besoins en vue de formaliser le cahier des charges s’y rapportant en lien avec les services contributeurs (études stratégiques, immobilier d’entreprises, parcs d’activités …)
◦ Proposer des méthodes et animer des temps de travail avec les élus et partenaires pour faire vivre la stratégie du territoire
◦ Assurer le rôle de chef de projet sur certains projets

Développement économique :
• Accompagner les porteurs de projets dans leur parcours résidentiel
◦ Faire vivre la bourse de l'immobilier et du foncier, public et privé, à destination des projets économiques
◦ Gérer l’immobilier public destiné à l’accueil d’entreprises (Hôtel d’entreprises Arcadys, ensemble immobilier de La Garousserie …)
◦ Commercialiser les parcelles au sein des parcs d’activités économiques
◦ Conseiller et mettre en œuvre les actions de la collectivité en matière de foncier (aménagement de zones d’activités, densification ...) ou d’immobilier (hôtel d’entreprises, copropriété, crédits baux …) à vocation économique
◦ Accompagner la mise en œuvre de la stratégie de réserves foncière engagée par la collectivité
◦ Contribuer aux actes notariés, en lien avec le service immobilier foncier, particulièrement sur les éléments stratégiques liés aux compromis et actes de vente ou tout autres formes juridiques (clauses résolutoire, délais selon les procédures …)

• Conseiller, orienter et mettre en relation les porteurs de projets avec les services et acteurs compétents
◦ Organiser des réunions avec les élus et partenaires pour faciliter les projets
◦ Faire du lien avec les partenaires
◦ Orienter ou si nécessaire assurer le montage de dossiers de demandes de subventions en complémentarité avec les partenaires

• Animer les partenariats stratégiques
◦ Contribuer ou organiser des temps forts en lien avec les besoins des entreprises (formation, emploi, évolution réglementaire)
◦ S’investir dans les évènements partenariaux (CLEE, Club pro, Rdv de l’emploi …).
◦ Relayer de l’information et des invitations

• Contribuer aux politiques de l’emploi et de la formation
◦ Faire le lien entre les besoins du terrain et les services de France Travail et de la région Nouvelle Aquitaine pour alimenter leurs programmes d’actions
◦ Participer au Comité Local pour l’Emploi et co-piloter des actions
◦ Participer aux salons thématiques locaux
◦ Encourager le développement et promouvoir l’offre locale de formations

• Suivre les projets d’économie sociale et solidaire du territoire
◦ Participer aux bilans de gestion annuels des chantiers d’insertion du territoire
◦ Faciliter les mises en relations et la mise en œuvre de projets
◦ Contribuer à la recherche de synergies porteuses d’emplois et de déboucher sur le territoire

• Contribuer à la mise en œuvre de projets divers
◦ Soutenir la mise en place des actions liées à la transition dans le cadre du COT avec l’ADEME
◦ Renforcer le lien aux communes pour mieux cerner et répondre à leur besoins et attentes (fiches réflexes …)

• Promouvoir le territoire
◦ Rédiger des articles ou réaliser de synthèses permettant de diffuser de l’information économique
◦ Représenter la collectivité lors de temps forts

Développement touristique :
• Contribuer à la stratégie d’accueil et de promotion touristique
◦ Suivre les missions confiées à l’office de tourisme communautaire dont la mise en œuvre est confiée à Charente Tourisme
◦ Participer à l’adaptation de la stratégie 2026-2028 (travail en cours)
◦ Superviser la finalisation du projet de totems s’inscrivant dans le schéma d’accueil et de diffusion de l’information touristique

• Poursuivre le déploiement d’une offre enfants familles
◦ Mettre en cohérence les actions de l’office de tourisme et les actions portées par les services thématiques dont la finalité converge vers l’atteinte de cet objectif
◦ Déployer une communication co construite avec l’office de tourisme pour la saison 2026
◦ Suivre l’adaptation des parcours de randonnées pour proposer une offre aux différentes tranches d’âges (ludification …)

• Participer aux réflexions dans le cadre du projet de station thermale
◦ Participer aux groupes de travail à venir pour alimenter les réflexions sur la satisfaction des besoins en logement, d’animation …
◦ Selon les priorisation budgétaires, réactiver le projet d’adaptation des bâtiments d’accueils