Agent en charge de l'entretien des espaces verts et du nettoyage de stade
Offre n° O017251030000780
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sous-Préfecture de la Charente-Maritime, ville - centre du territoire des Vals de Saintonge, labellisée « 100 plus beaux détours de France », « Sites et Cités remarquables de France », lauréate au dispositif « Petite Ville de Demain », Saint Jean d’Angély est dotée d’un riche patrimoine immobilier, dont son Abbaye Royale, inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint-Jacques-de-Compostelle en France », et d’équipements culturels et sportifs de grande qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 place de l'hôtel de ville, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent en charge de l'entretien des espaces verts et du nettoyage de stade assure la tonte des différents équipements sportifs pour permettre une pratique dans de bonnes conditions, participe au nettoyage des installations, exécute l'entretien de son propre matériel (tracteurs, rampe d'arrosage, tondeuses, etc), apporte son aide à l'équipe du service des sports en cas de besoin.
Missions / conditions d'exercice
Activité principale : Tonte.
** Lieux de travail (environ 45 hectares) :
- Beaufief 25 ha,
- Stade municipal 2 ha (1fois / semaine),
- Fondation Robert 2ha,
- Gymnase du Coi et pôle sportif du Graveau 2ha,
- Piste de l'aérodrome 17 ha,
- Boulodrome,
- Maison du water-polo,
- Plaine de jeux de Pelouaille 3 ha (environ 1fois/mois).
** Aide aux services des sports :
- Aide auprès du Responsable du stade à la gestion du stade municipal,
- Aide pour montage et démontage de matériels (tivolis, tonnelles).
** Travaux divers :
- Vérification du bon fonctionnement de l'arrosage automatique,
- Désherbage (environ 2fois/an) ,
- Mise de l'engrais (environ 2 à 3 fois / an),
- Petit entretien des matériels (tondeuse, taille-haie, etc).
** Gestion du stock de matériel et des fournitures :
- Manipulation et stockage en sécurité différents matériels (semence, désherbant, antimousse, carburant, etc),
- Contrôle de la quantité et la qualité des dépôts stockés,
- Reconnaissance et tri des matériaux d'emballage.
** Gestion de la signalétique et mise en sécurité des aires de pratique sportive :
- Repérage des éventuels dysfonctionnements,
- Vérification de la signalétique spécialisée par types d'aires,
- Signalement de tout dysfonctionnement afin de mettre en sécurité le public,
- Interdiction d'accès aux terrains ou aux bâtiments si nécessaire,
- Rapport sur tout dysfonctionnement nécessitant une intervention.
** Cycle de travail en 4 semaines :
- 3 semaines à 36h00 (du lundi au jeudi de 08h00 à 16h00, et le vendredi à 12h00),
- 1 semaine à 32h00 (du lundi au jeudi de 08h00 à 16h00).
** Lieux de travail (environ 45 hectares) :
- Beaufief 25 ha,
- Stade municipal 2 ha (1fois / semaine),
- Fondation Robert 2ha,
- Gymnase du Coi et pôle sportif du Graveau 2ha,
- Piste de l'aérodrome 17 ha,
- Boulodrome,
- Maison du water-polo,
- Plaine de jeux de Pelouaille 3 ha (environ 1fois/mois).
** Aide aux services des sports :
- Aide auprès du Responsable du stade à la gestion du stade municipal,
- Aide pour montage et démontage de matériels (tivolis, tonnelles).
** Travaux divers :
- Vérification du bon fonctionnement de l'arrosage automatique,
- Désherbage (environ 2fois/an) ,
- Mise de l'engrais (environ 2 à 3 fois / an),
- Petit entretien des matériels (tondeuse, taille-haie, etc).
** Gestion du stock de matériel et des fournitures :
- Manipulation et stockage en sécurité différents matériels (semence, désherbant, antimousse, carburant, etc),
- Contrôle de la quantité et la qualité des dépôts stockés,
- Reconnaissance et tri des matériaux d'emballage.
** Gestion de la signalétique et mise en sécurité des aires de pratique sportive :
- Repérage des éventuels dysfonctionnements,
- Vérification de la signalétique spécialisée par types d'aires,
- Signalement de tout dysfonctionnement afin de mettre en sécurité le public,
- Interdiction d'accès aux terrains ou aux bâtiments si nécessaire,
- Rapport sur tout dysfonctionnement nécessitant une intervention.
** Cycle de travail en 4 semaines :
- 3 semaines à 36h00 (du lundi au jeudi de 08h00 à 16h00, et le vendredi à 12h00),
- 1 semaine à 32h00 (du lundi au jeudi de 08h00 à 16h00).
Profils recherchés
Savoirs, savoir-être, savoir-faire suivants :
- protocole de nettoyage (fréquence et circuit),
- réglementation des aires collectives de jeux,
- règles d'hygiène et de sécurité,
- fonctionnement des équipements et des matériels,
- techniques de manutention des équipements,
- notions de mécanique, maçonnerie, peinture, soudure,
- maintenance de chaque aire de jeux de sécurité,
- notions de sécurité et de risques pour le public,
- procédures de signalisation du danger,
- principes de gestion des stocks,
- rigueur, assiduité, disponibilité,
-permis PL indispensable,
- caces nacelle,
- caces tracteur petits engins,
- caces chariots élevateurs,
- formation tivolis.
- formation échaffaudage,
- caces tracteurs +50 CV.
- habilitation électrique BE BS
- protocole de nettoyage (fréquence et circuit),
- réglementation des aires collectives de jeux,
- règles d'hygiène et de sécurité,
- fonctionnement des équipements et des matériels,
- techniques de manutention des équipements,
- notions de mécanique, maçonnerie, peinture, soudure,
- maintenance de chaque aire de jeux de sécurité,
- notions de sécurité et de risques pour le public,
- procédures de signalisation du danger,
- principes de gestion des stocks,
- rigueur, assiduité, disponibilité,
-permis PL indispensable,
- caces nacelle,
- caces tracteur petits engins,
- caces chariots élevateurs,
- formation tivolis.
- formation échaffaudage,
- caces tracteurs +50 CV.
- habilitation électrique BE BS
Contact et modalités de candidature
Contact
0546595656
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + commune adhérente au CNAS + participation aux mutuelles de prévoyance et de santé si mutuelle labellisée. Poste à pourvoir idéalement au 1er janvier 2026.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie postale à Mme la Maire, Hôtel de Ville, BP 10082, 17415 Saint-Jean-d Angély cedex ou par courriel : service.rh@angely.net.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie postale à Mme la Maire, Hôtel de Ville, BP 10082, 17415 Saint-Jean-d Angély cedex ou par courriel : service.rh@angely.net.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.