Enseignant (e) artistique spécialité violoncelle

Offre n° O018250605000961
Publiée le 05/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Enseignement de la musique spécialisé violoncelle
Missions / conditions d'exercice
Enseignement du violoncelle, gestion de groupes d’élèves, gestion de pratiques collectives, participation aux manifestations publiques (ex : concerts) et aux réunions, suivi (présentiel et distanciel) et évaluation des élèves, création d’un ensemble à cordes + musique de chambre avec pianos et cordes, en lien avec le département cordes.
Profils recherchés
- expérience de l’enseignement en école de musique, être un artiste pratiquant, être diplômé dans la discipline enseignée ;
- être organisé, capacité à rendre compte à sa hiérarchie, sens du service public, appliquer le projet d’établissement, travailler en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0248638300
Informations complémentaires
- CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.