ANIMATEUR(TRICE) TERRITORIAL(E) DE SANTE
Offre n° O018250613000382
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
88 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, Saint-Amand-Montrond (Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération basée sur la grille indiciaire des attachés territoriaux (échelon 4)
Descriptif de l'emploi
Depuis 2012, les élus du Pays Berry St-Amandois (sud du département du Cher), conscients des enjeux territoriaux de santé liés à la désertification médicale et paramédicale, à l'organisation des soins, au vieillissement de la population et à l'augmentation des maladies chroniques, se sont engagés dans la mise en place d'un Contrat Local de Santé (CLS).
Ce dispositif issu de la loi Hôpital Patients Santé Territoire de 2009, est soutenu par le Conseil Régional Centre-Val de Loire et l'Agence Régionale de Santé et permet une contractualisation entre les différents acteurs en charge des politiques de santé sur un territoire pour permettre une synergie des actions.
Après un premier CLS de 2015 à 2019, puis un second de 2020 à 2023 et suite à son évaluation, les élus ont décidé de poursuivre la démarche et de s'engager dans un troisième contrat dans la perspective de :
* Poursuivre la dynamique de mise en réseau des acteurs de santé du territoire, notamment en termes de prévention
* Continuer d'accompagner les collectivités locales et les professionnels de santé dans les projets liés à la démographie médicale.
Ce dispositif issu de la loi Hôpital Patients Santé Territoire de 2009, est soutenu par le Conseil Régional Centre-Val de Loire et l'Agence Régionale de Santé et permet une contractualisation entre les différents acteurs en charge des politiques de santé sur un territoire pour permettre une synergie des actions.
Après un premier CLS de 2015 à 2019, puis un second de 2020 à 2023 et suite à son évaluation, les élus ont décidé de poursuivre la démarche et de s'engager dans un troisième contrat dans la perspective de :
* Poursuivre la dynamique de mise en réseau des acteurs de santé du territoire, notamment en termes de prévention
* Continuer d'accompagner les collectivités locales et les professionnels de santé dans les projets liés à la démographie médicale.
Missions / conditions d'exercice
L'animateur sera l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs engagés dans le projet local de santé et sera garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire.
En liaison étroite avec l'ensemble des acteurs du domaine de la santé, du social et du médicosocial et l'ARS, l'animateur devra :
- Mettre en œuvre le programme d'action du CLS 3 et éventuellement l'amender
- Accompagner les acteurs locaux dans la mise en œuvre des actions identifiées dans le plan d'action en particulier sur la question de la démographie médicale.
- Animer les instances de gouvernance du CLS (comités de pilotage et technique, groupes de travail, groupes de suivi) et assurer la communication globale du contrat.
- Animer un réseau d'acteurs mobilisés autour du projet global de CLS.
- Assurer le suivi technique et financier global de la démarche (rédaction des rapports d'activités et de demandes de subvention, mise en œuvre de l'évaluation en continu, ...)
- Informer et communiquer sur les ressources locales de santé auprès des professionnels, les différents organismes du secteur, les collectivités et les habitants.
- Participer aux échanges, retours d'expériences organisés par l'ARS avec des territoires développant une action territoriale de santé.
- Assurer une veille régulière et ciblée relative aux actualités en matière de santé et anticiper les impacts des éventuelles évolutions juridiques du CLS
En liaison étroite avec l'ensemble des acteurs du domaine de la santé, du social et du médicosocial et l'ARS, l'animateur devra :
- Mettre en œuvre le programme d'action du CLS 3 et éventuellement l'amender
- Accompagner les acteurs locaux dans la mise en œuvre des actions identifiées dans le plan d'action en particulier sur la question de la démographie médicale.
- Animer les instances de gouvernance du CLS (comités de pilotage et technique, groupes de travail, groupes de suivi) et assurer la communication globale du contrat.
- Animer un réseau d'acteurs mobilisés autour du projet global de CLS.
- Assurer le suivi technique et financier global de la démarche (rédaction des rapports d'activités et de demandes de subvention, mise en œuvre de l'évaluation en continu, ...)
- Informer et communiquer sur les ressources locales de santé auprès des professionnels, les différents organismes du secteur, les collectivités et les habitants.
- Participer aux échanges, retours d'expériences organisés par l'ARS avec des territoires développant une action territoriale de santé.
- Assurer une veille régulière et ciblée relative aux actualités en matière de santé et anticiper les impacts des éventuelles évolutions juridiques du CLS
Profils recherchés
- Bac+5 en Santé Publique ou Bac+5 en développement local
- Une première expérience professionnelle dans le domaine serait appréciée
- Connaissance des politiques de santé publique et d'action sociale
- Connaissance de l'environnement territorial et intercommunal local
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'analyse, de synthèse
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et organisation
- Capacité d'animation de groupes
- Aisance relationnelle, écoute, contact (disponibilité demandée, réunions en soirée ...)
- Parfaite maîtrise des outils informatiques
- Discrétion et confidentialité
- Une première expérience professionnelle dans le domaine serait appréciée
- Connaissance des politiques de santé publique et d'action sociale
- Connaissance de l'environnement territorial et intercommunal local
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'analyse, de synthèse
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur et organisation
- Capacité d'animation de groupes
- Aisance relationnelle, écoute, contact (disponibilité demandée, réunions en soirée ...)
- Parfaite maîtrise des outils informatiques
- Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0248961682
Informations complémentaires
- CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement
- Tickets restaurants, CNAS (œuvres sociales)
Envoyer lettre de candidature et CV à
Monsieur le Président du Syndicat Mixte de Développement du Pays Berry St-Amandois
88, avenue de la république
18200 Saint-Amand-Montrond
ou
par mail à : contact@pays-berry-st-amandois.fr
- Tickets restaurants, CNAS (œuvres sociales)
Envoyer lettre de candidature et CV à
Monsieur le Président du Syndicat Mixte de Développement du Pays Berry St-Amandois
88, avenue de la république
18200 Saint-Amand-Montrond
ou
par mail à : contact@pays-berry-st-amandois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.